每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

杜絕圈子文化交流材料篇一

通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆六中全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強"四個意識"、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對這次民主生活會自己通過學(xué)習(xí)及征求意見對照檢查如下：

1、對"四個意識"的認(rèn)識體會

我認(rèn)識到政治意識、大局意識、核心意識側(cè)重于思想層面，看齊意識側(cè)重行動層面，其中政治意識是根本、大局意識是關(guān)鍵、核心意識是保障、看齊意識是基礎(chǔ)。

作為一名企業(yè)黨員干部，在平時工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說話有分寸，行止有遵循，在原則問題和大是大非面前立場堅定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹立正確的政治意識，時刻保持頭腦上的清醒，不斷增強廉潔自律的自覺性，必須以此為戒，時刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。其次自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正通過個人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí)，認(rèn)真積極參加組織生活會及民主生活會，讓批評與自我批評不斷增強自身對政治意識的內(nèi)化于心。

2、對"圈子文化"的認(rèn)識體會

習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時指出："有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。"官場"圈子文化"已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀(jì)違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識"圈子文化"的腐蝕性與危害性。所以"圈子文化"是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場生態(tài)的催化劑。從國有企業(yè)角度來說，為防范權(quán)力過度集中，如"一言堂"、"一支筆"的存在，必須強化權(quán)力監(jiān)督機制：一是要建章建制，依制度開展工作；二是要明確公司成員崗位職責(zé)，各司其職，增加工作的透明度。

3、對"好人主義"的認(rèn)識體會

好人主義，就是沒有原則，不分善惡，有意以"好"去討別人歡喜，不敢得罪人。王岐山強調(diào)："黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義、一團(tuán)和氣".同樣在公司中一個人搞"好人主義",也是從不講原則開始的，如果不講原則，人們都各懷心機，處于一種"清醒"的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會葬送。

通過這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽取周邊黨員和群眾對我個人的建議及意見，我認(rèn)識到有以下四個方面不足：

1、政治意識不強

一是不能與時俱進(jìn)掌握理論知識。理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。黨的十八大以來有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時除參加黨委和機關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒有主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，在落實先學(xué)先知、率先領(lǐng)會方面沒有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。

二是政治鑒別力不夠。落實工作行動上不強，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對事物的理解不深刻、不全面，不善于從政治的角度來深入地觀察、分析、解決問題。表現(xiàn)在對黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭（如消極怠工）糾正不力，思想顧慮重重，存在畏難情緒，開展工作缺乏主動性。

2、大局意識不強

主要是責(zé)任心不強。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上不強，在落實公司交辦的有些工作時，有時只做表面文章，對安排的工作沒有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究。存在上傳下達(dá)思想，沒有把工作真真領(lǐng)會，沒有全面考慮這項工作需要幾個部門完成，需要完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不去把握，比如，在集團(tuán)對生態(tài)公司融資情況審計過程中，作為分管審計工作的自己，在拿到集團(tuán)文件后，讓自己所管的風(fēng)險防控部直接把文件交到融資計劃部，錯誤的認(rèn)為這項工作只是融資計劃部的職責(zé)，后續(xù)也沒有積極跟進(jìn)，部門與部門之間也沒有很好的協(xié)作，更沒有從大局上考慮這項工作如果出現(xiàn)了差錯將影響集團(tuán)對下屬企業(yè)融資信息真實情況的判斷。也會導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。這都是大局意識思想缺失的表現(xiàn)。

3、看齊意識不強

一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強。沒有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點的高度，積極主動地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。在開展工作時有畏難情緒，老怕得罪人，沒有處理好個人與組織、感情與原則的關(guān)系。

二是工作方法簡單。沒有對黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭創(chuàng)造性地開展工作，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個別黨員沒有佩戴黨徽，只是隨意的提醒一下，沒有深入的了解沒有佩戴的原因，更沒有給他講黨員佩戴黨徽的意義，從而沒有引起公司黨員對于佩戴黨徽的重視，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的不重視。

4、存在好人主義

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強。對于在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對安全檢查時沒有做到令行禁止，沒有按公司管理制度處理問題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。

二是政治觀念不強。常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時隨大流，沒有表達(dá)出自己的真實想法，怕得罪人，存私心。

分析上述問題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點：

1、黨性原則有所放松

黨性原則指共產(chǎn)黨員在黨的實際活動中堅持黨性必須堅持的原則。自己在政治意識、大局意識、看齊意識、好人主義上出了問題歸根結(jié)底是在思想上自我放松，自認(rèn)為自己基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按部就班，不犯原則性的錯誤，就認(rèn)為是把工作干好了，違背了黨員的基本行為規(guī)范。

2、理論學(xué)習(xí)不夠

一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，深度廣度把握不夠。二是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺，在學(xué)習(xí)時間上隨意性大，計劃性不強。導(dǎo)致政治理論水平不夠高，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

通過以上問題及分析問題產(chǎn)生的原因，我從以下方面努力改進(jìn)：

1、對增強政治意識、大局意識、看齊意識的整改措施

一是要加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。堅定政治立場，明辨大是大非，任何時候都要與黨同心同德、同向同行；從嚴(yán)要求自己，要廉潔自律，心存敬畏，要帶頭遵守六大紀(jì)律，從大局出發(fā)，不計小集體和個人利益；堅守做人底線，作為公司紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。在過程中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，把監(jiān)督工作切實落到實處。

二是改變工作方法，務(wù)真求實。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時要深入一線，不能只看資料全不全，要深入各項目實地檢查隱患。

三是在公司制度建設(shè)上加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。積極與集團(tuán)相關(guān)部門溝通，結(jié)合公司實際完善公司的制度。

四是理順?biāo)懿块T人員。掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

2、對"好人主義"整改措施

一是正確認(rèn)識"老好人"思想，要做一個講原則脾氣隨和、待人厚道的人。在日常的工作當(dāng)中，自己要做到"肯表率、敢擔(dān)當(dāng)".在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、動真碰硬。時刻提醒自己別把"好人"自己當(dāng)了，"主義"全都丟了。

二是嚴(yán)格貫徹落實各項規(guī)章制度。在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束。

以上是我的對照檢查，不妥之處請批評指正。

杜絕圈子文化交流材料篇二

“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸?！叭ψ游幕钡木薮笪：Σ粌H僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現(xiàn)，可能還會有一點遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責(zé)眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽于享樂的場所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)?！叭ψ游幕钡拇嬖?，為“圈子”提供了成員引入、聯(lián)系交流、利潤分配、風(fēng)險應(yīng)對的途徑和便利，可以說，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。

其次，“圈子文化”是惡化官場生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學(xué)圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，甚至凌駕于黨紀(jì)國法之上。有一種說法是：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子?！边@從側(cè)面印證了官場“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導(dǎo)致用干部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏?！叭ψ游幕币坏┐笮衅涞?，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進(jìn)了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪?！保?012年12月18日《檢察日報》）這種由“圈子文化”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運行，正是政治生態(tài)惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防范權(quán)力過度集中，以監(jiān)督機制抵制“圈子文化”?！叭ψ游幕敝阅軌虿B(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權(quán)力過度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個人權(quán)力很容易失控，一旦個人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟等整體發(fā)展就會面臨發(fā)展風(fēng)險，而個人權(quán)力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過度集中，強化權(quán)力監(jiān)督機制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的權(quán)力，分工負(fù)責(zé)，各司其職，促進(jìn)決策、執(zhí)行機構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。

其次，強化雙重監(jiān)督機制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進(jìn)而成為“圈子文化”的簇?fù)碚吆蛥⑴c者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導(dǎo)致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風(fēng)盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。

二是弘揚黨內(nèi)民主，以民主機制抵制“圈子文化”。應(yīng)進(jìn)一步弘揚黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀(jì)律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場生態(tài)的倡導(dǎo)者、踐行者。黨員干部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。

“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴(yán)格規(guī)范、認(rèn)真落實好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強宣傳警示和教育引導(dǎo)，以預(yù)防機制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認(rèn)識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠(yuǎn)離和抵制“圈子文化”的侵?jǐn)_，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導(dǎo)向，弘揚了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。

抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀(jì)律培訓(xùn)、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強化組織性、紀(jì)律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習(xí)，凈化官場政治生態(tài)。

杜絕圈子文化交流材料篇三

本次組織生活會，是政法隊伍教育整頓專題組織生活會。根據(jù)要求，本人的問題和不足主要表現(xiàn)在：

(一)對本次教育整頓的認(rèn)識和態(tài)度

在全國政法系統(tǒng)集中開展政法隊伍教育整頓，是以同志為核心的黨中央為建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過硬政法隊伍，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度作出的重大決策部署。開展政法隊伍教育整頓，意義非常重大，是從政治上建設(shè)政法隊伍、確保忠誠、純潔、可靠的必然要求，是堅持全面從嚴(yán)管黨治警、推進(jìn)政法隊伍自我革命的必然要求，也是更好回應(yīng)人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求，更是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責(zé)使命的必然要求。

在政法系統(tǒng)開展教育整頓，是政法機關(guān)旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹法治思想、自覺踐行兩個維護(hù)的具體舉措，對于政法機關(guān)堅持全面從嚴(yán)治黨、建設(shè)過硬政法隊伍，適應(yīng)新時代形勢任務(wù)要求，推進(jìn)政法工作高質(zhì)量發(fā)展具有重要推動作用。

從《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，從觀看警示教育片，參觀警示教育基地，集中學(xué)習(xí)違法違紀(jì)典型案例、相關(guān)職務(wù)犯罪人員懺悔錄等警示教育中，深刻感悟到黨紀(jì)黨規(guī)是我們廉潔從政、干凈做事的緊箍咒和護(hù)身符，是我們成長過程中政治生命的安全閥，是拒腐防變、清風(fēng)正氣的防腐劑。這就要求我們以案為鑒，知敬畏，存戒懼，自警自醒，樹立正確的三觀以及政績觀，正確、審慎、規(guī)范地運用好手中的司法權(quán)力，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)新使命，展現(xiàn)新作為，為守護(hù)好國家安全、社會安定、人民安寧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(二)自身存在的突出問題

按照政法隊伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的計劃安排，我認(rèn)真參加了學(xué)習(xí)教育，查糾整改，將政治學(xué)習(xí)、黨史學(xué)習(xí)等始終貫穿于教育整頓的兩個環(huán)節(jié)，認(rèn)真參加政治輪訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、廉政教育、愛國教育、英模事跡宣講等活動，摘抄學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得;積極參加查糾整改，扎實開展談心談話，取得了一定成效。但是還是存在一些需要改進(jìn)的問題和不足。

一是在學(xué)習(xí)過程中存在重筆記摘抄、趕學(xué)習(xí)進(jìn)度的現(xiàn)象，統(tǒng)籌抓學(xué)習(xí)成效不好，時緊時松，學(xué)習(xí)不夠扎實。

二是學(xué)以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學(xué)深悟透，不能很好的運用理論觀點解疑釋惑、指導(dǎo)實踐。

三是貫徹落實兩個責(zé)任存在遞減現(xiàn)象，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)還不夠，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象，抓制度執(zhí)行、干部管理方面還是存在不夠嚴(yán)格的情況。

四是服務(wù)意識還有待強化。對于棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。

五是平時與分管部門的干警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態(tài)，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層干警在政治上、工作上的關(guān)心愛護(hù)還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關(guān)注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。

(三)分管部門及干警存在的傾向性問題

總體上干部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻(xiàn)、風(fēng)清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：

1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負(fù)責(zé)人落實一崗雙責(zé)還不到位，對部門干警的管理、教育不夠嚴(yán)格，沒有真正從思想上樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，咬耳扯袖紅臉出汗還沒有形成常態(tài)，把從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治黨看做是院領(lǐng)導(dǎo)的事，存在好人主義，不愿得罪人，對干警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實、履行好自己作為部門負(fù)責(zé)人、作為機關(guān)支部書記的政治責(zé)任。如個別干警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數(shù)干警法紀(jì)意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。

2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執(zhí)法辦案不規(guī)范、執(zhí)法行為有瑕疵以及普遍存在三個規(guī)定零報告等問題，均反映了部分干警思想有偏差、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續(xù)下功夫。堅持開門整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要征求當(dāng)事人意見，確保措施更有針對性，達(dá)到精準(zhǔn)整治的效果。

3.從開門納諫反饋的問題看，不少干警都迫切希望改變目前我院干部隊伍年齡老化、干部結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，要求盡快進(jìn)行二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機制，不能讓老實人吃虧，要加大對年輕干警的培養(yǎng)、選拔力度，讓優(yōu)秀人才有發(fā)展的機會和平臺。還有同志提出，要建立辦案容錯機制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責(zé)處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進(jìn)一步加強安全管理，目前安保人員及安檢設(shè)備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強對食堂的管理，提高后勤保障水平，適當(dāng)提高炊事員工資等。

(四)對三個規(guī)定的認(rèn)識及落實情況

三個規(guī)定制度對于全方位保障司法機關(guān)獨立公正司法，防止司法案件受到違規(guī)干預(yù)，防備司法人員被圍獵以致不正確履職具有重要而深遠(yuǎn)的政治意義，扎實做好三個規(guī)定的落實，不僅體現(xiàn)了貫徹總書記關(guān)于加強新時代政法工作要求的政治自覺，還體現(xiàn)了嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行國法黨紀(jì)的法治自覺和推進(jìn)司法責(zé)任制改革成果落地生根的思想自覺，更是政治忠誠的具體要求。

本人目前尚未遇到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位內(nèi)部人員等各個方面要求對個案進(jìn)行干預(yù)、插手、打招呼等違規(guī)情況，與相關(guān)案件當(dāng)事人、律師等接觸交往均合法合規(guī)，因此截止5月底，目前本人在三個規(guī)定填報方面仍是零報告。目前在三個規(guī)定落實上主要存在以下問題：

一是對相關(guān)填報政策、規(guī)定學(xué)習(xí)上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)打招呼才需填報，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅守底線，沒有違規(guī)打招呼，就不需要填報;

二是組織分管部門干警學(xué)習(xí)上還不到位，不少干警還存在不會記、不愿記的消極情緒，對三個規(guī)定的政治意義認(rèn)識還不足。

(五)自己及家屬是否存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸

本人及配偶、子女等家屬均不存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸等問題。名下沒有公司、企業(yè)，也沒有向他人參股、借貸的情況。

(六)本單位政治生態(tài)存在的問題和不足

總體上本單位的政治生態(tài)是風(fēng)清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。

一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的中梗阻現(xiàn)象，少數(shù)干警思想麻痹、學(xué)習(xí)松懈，甚至于麻木不仁，對正風(fēng)肅紀(jì)的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現(xiàn)了責(zé)任壓不實，壓力傳導(dǎo)不暢。

二是對干部管理的常態(tài)化監(jiān)督機制有待加強。要進(jìn)一步加強對關(guān)鍵少數(shù)、對部門負(fù)責(zé)人、支部負(fù)責(zé)人的一崗雙責(zé)壓力傳導(dǎo)，加強對重點人員的廉政教育、警示教育，加強黨支部政治建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決干警管理不全面、不嚴(yán)格、不精準(zhǔn)的問題。

三是少數(shù)干警黨性修養(yǎng)不高，以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執(zhí)法理念上存在偏差，干事創(chuàng)業(yè)的精神、工作中錘煉黨性、擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和韌勁仍顯不足。

四是干部交流輪崗機制有待完善。部分干警十幾年、二十多年扎根于基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關(guān)心，尤其對年青干警，缺乏進(jìn)一步的發(fā)展空間和平臺。

出現(xiàn)上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴(yán)格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行舉止，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

對于本次組織生活會查擺出的問題和不足，本人將努力整改，逐步完善。

一要加強理論學(xué)習(xí)，扎實推進(jìn)教育整頓。要堅持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，認(rèn)真總結(jié)評估學(xué)習(xí)成效，以筑牢政法干警的政治根基、思想根基為抓手，推動學(xué)習(xí)教育成果及時轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成效。要緊密結(jié)合黨史教育，學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。要始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護(hù)政法隊伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

二要樹牢宗旨意識，切實提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風(fēng)上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展我為群眾辦實事實踐活動，強化宣傳引導(dǎo)，及時報道教育整頓工作進(jìn)展和成效，在為群眾辦實事、謀利益中經(jīng)受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯(lián)系，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。

三要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)從實抓好查糾整改。要以高度的政治責(zé)任感、緊迫感、使命感，抓實各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵措施，夯實工作責(zé)任，要敢于較真碰硬，持續(xù)加強問題查糾整改，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不罷休，從嚴(yán)從實查糾整改，整治頑瘴痼疾。

四要提升黨性修養(yǎng)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。始終堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持用新時代法治思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。持續(xù)提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰(zhàn)政治紅線、法紀(jì)底線的錯誤言行做斗爭。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識，堅持以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責(zé);要加強司法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升審判執(zhí)行履職能力和專業(yè)素養(yǎng)，開創(chuàng)工作新局面。

五要增強拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上筑牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘于奉獻(xiàn)，持之以恒糾治形式主義、官僚主義，持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央三個規(guī)定，嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，身先士卒發(fā)揮好表率作用，敢于擔(dān)當(dāng)，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴(yán)格規(guī)范自身言行，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

杜絕圈子文化交流材料篇四

按照支部組織生活會安排,近期我再次深入學(xué)習(xí)了黨章、____新時代中國特色社會主義思想,抽時間與支部黨員談心,圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個方面,聯(lián)系自身思想工作實際深挖細(xì)查自身存在的問題,深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足,明確整改重點和努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情景報告如下:

(一)政治功能強不強方面。一是民主決策作用發(fā)揮不夠好。對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時候“沒意見”,沒有充分發(fā)揮組織決策制度作用。二是對“肅黃”認(rèn)識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴(yán)重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認(rèn)識不夠深刻、透徹,認(rèn)為做好自我不隨波逐流就能夠了,不想進(jìn)圈子也不搞圈子,認(rèn)為與我無關(guān)。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調(diào)查研究,對現(xiàn)狀、問題分析不深不透,習(xí)慣用老套路、憑經(jīng)驗干,缺乏開拓創(chuàng)新精神,在基層黨組織如何發(fā)揮組織功能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級提質(zhì)增效上破題不夠。二是系統(tǒng)警示教育的效果還有不足。雖然每次到企業(yè)檢查都說,逢會必講,但都是蜻蜓點水,在教育方法、載體創(chuàng)新上研究的少,教育的覆蓋面和效果還有欠缺。

(二)自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓常抓嚴(yán)上做得還不到位,對下要求講情面多講紀(jì)律少,督促落實的力度還需加大。二是艱苦樸素作風(fēng)有所減弱,有時認(rèn)為年級大了,立刻就要退休了,既然有條件,只要經(jīng)濟負(fù)擔(dān)得起,也應(yīng)當(dāng)享受了,雖然沒有表現(xiàn)出來,但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。

剖析問題產(chǎn)生的根源,雖然存在必須的客觀原因,但主要是臨近退休,精神狀態(tài)上革命意志有所消退,要求有所放松,攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。

一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養(yǎng),但缺乏黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識,異常是缺乏強化學(xué)習(xí)理論“擠”和“鉆”的精神;受工作時間長的影響,干事的力度削弱,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自我、憑黨性干工作的勁頭不夠。

二是夢想信念的開關(guān)松動。受到“人到碼頭車到站”思想的影響,對于夢想信念的磨練有所放松,在平時工作生活中,加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了,對好人主義沒有足夠警醒,工作標(biāo)準(zhǔn)上有時要求不夠嚴(yán)格。

三是艱苦奮斗的精神弱化。隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗的積累,黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了,認(rèn)為自我無論在部隊還是地方,每個崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的,領(lǐng)導(dǎo)和群眾是認(rèn)可和滿意的,不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。

四是開拓創(chuàng)新的勁頭不足。不求有功、但求無過的思想占了上風(fēng),想安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡的到齡退休,在一些難點問題上主動研究破解辦法不夠,對新情景新問題也沒有投入精力調(diào)查研究,習(xí)慣于求穩(wěn)求全。

五是遵章守紀(jì)的意識淡化。沒有嚴(yán)格按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求自我,沒有嚴(yán)格以黨章來檢視自我的思想,沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自我樹立一個更高標(biāo)桿,防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。

針對查擺出來的問題,將結(jié)合十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹,堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改,帶頭不忘初心、牢記使命。

一是樹牢終生學(xué)習(xí)觀念。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治職責(zé)、一種精神追求、一種日常習(xí)慣,不斷豐富自我的思想內(nèi)涵和精神境界。塌下心來認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)____新時代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī),牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識,努力學(xué)思踐悟,言行一致,不斷增強“四個意識”,堅定夢想信念,不忘初心,繼續(xù)前進(jìn)。加強分管和非分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),完善知識結(jié)構(gòu),自覺加強實踐應(yīng)用,努力實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,發(fā)揮好副職作用。

二是加強夢想信念教育。認(rèn)真貫徹落實好組織集中制,用好批評和自我批評這個武器,提高個人解決自身問題的本事,自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。珍惜在崗工作的每一天,站好最終一班崗,鼓足干勁、充滿活力,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署,真正做到拿出實實在在的舉措,真抓實干、埋頭苦干,全力以赴推動各項工作落實。

三是強化擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業(yè)意識,加強基層黨建工作新情景新問題新特點的研究,做足調(diào)研分析等基礎(chǔ)工作,著力破解黨建與企業(yè)發(fā)展融合結(jié)合的難題。