又大又粗又硬又爽又黄毛片,国产精品亚洲第一区在线观看,国产男同GAYA片大全,一二三四视频社区5在线高清

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年化工廠崗前培訓個人總結(jié)(四篇)

2023年化工廠崗前培訓個人總結(jié)(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-24 20:48:38
2023年化工廠崗前培訓個人總結(jié)(四篇)
時間:2022-12-24 20:48:38     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

化工廠崗前培訓個人總結(jié)篇一

二、凡下井的干部、職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)全員培訓,并經(jīng)考試合格取得《安全工作資格證》后,方準上崗;未經(jīng)培訓,或培訓考試不合格者,干部不許指揮生產(chǎn),工人不準上崗作業(yè)。

三、因工作需要調(diào)崗的人員,勞資部門提出轉(zhuǎn)崗意見,報請礦領導批準,安培中心按有關(guān)規(guī)定對其進行新崗位工種的安全教育培訓,經(jīng)考試合格后,方準到新崗位工作,否則,不準轉(zhuǎn)崗。

四、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)培訓,經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種操作資格證后,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者,不得上崗作業(yè)。

五、安全培訓時間:新入礦人員和轉(zhuǎn)崗人員的崗前安全教育培訓、安全技術(shù)全員培訓以及特種作業(yè)人員初訓、復訓時間均不得低于上級有關(guān)規(guī)定要求。

六、安全技術(shù)培訓內(nèi)容:

1、新入礦人員的崗前培訓,主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創(chuàng)傷急救為培訓內(nèi)容。

2、特種作業(yè)人員的初訓內(nèi)容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、煤礦生產(chǎn)技術(shù)、礦井通風與災害防治及各工種相關(guān)的專業(yè)知識為培訓內(nèi)容。

3、安全技術(shù)全員培訓及特種作業(yè)人員復訓內(nèi)容相同,以近期頒布的有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策與法律法規(guī);國內(nèi)外安全生產(chǎn)的新形勢、新要求;有關(guān)本崗位及其相關(guān)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新裝備和新工藝;有關(guān)煤礦安全管理的新經(jīng)驗和新方法;近期典型事故案例分析;有重點的復習學過的安全生產(chǎn)知識,特別是重大災害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施為主要培訓內(nèi)容。

4、轉(zhuǎn)崗人員的培訓內(nèi)容按新崗位工種的初訓內(nèi)容進行。

七、安全技術(shù)培訓中心在分管領導的指導下,會同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓規(guī)劃和年度培訓計劃,報礦長辦公會審批,經(jīng)批準的安全技術(shù)培訓計劃,必須保證按期完成。

八、礦安培中心要搞好安全技術(shù)培訓檔案管理工作,把調(diào)進調(diào)出、調(diào)換工作轉(zhuǎn)崗人員的安全技術(shù)培訓檔案及時進行整理。

化工廠崗前培訓個人總結(jié)篇二

離開學校,來到xx公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓。經(jīng)過x個多月的安全教育,徹底顛覆了我當初應付的想法。對于安全生產(chǎn)有了深科的體會,現(xiàn)將學習情況和心得總結(jié)如下:

安全第一,預防為主這是化工廠安全的總方針,它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實,首先要規(guī)范自己的操作,把操作工六嚴格熟記于心: 1、嚴格執(zhí)行交接-班制度 2、嚴格進行巡回檢查 3、嚴格控制工藝操作 4、嚴格執(zhí)行操作法 5、嚴格遵守勞動紀律 6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定,這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文,同時是對自身安全防護的提高。

三級安全教育:公司級安全教育,車間安全教育,班級安全教育。熟練掌握,牢記于心,這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎,否則就會有生命危險。

四知:

1、知崗位操作法與工藝條件。

2、知設備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈。

3、知責任制具體內(nèi)容。

4、知投產(chǎn)標準和開工措施。

四會:

1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作。

2、會熟練穩(wěn)妥處理不正?,F(xiàn)象與事故。

3、會熟練操作開停工。

4、會一般設備維護保養(yǎng)。

經(jīng)過x個多月的培訓,使我增強了安全教育意識!無論什么時候,都要把安全放在第一位,安全第一,預防為主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責,同時我所享受的權(quán)力和義務。以及一些安全消防知識,例如:干粉滅火器,二氧化碳滅火器,泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺,因為他貼近我們的生活,增強自我防護能力,保護我們生命的安全,也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。

在這里我也要特別感謝幾位培訓老師,是你們的付出,換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人,因為有你們在公司才能健康,穩(wěn)定的發(fā)展,是你們解決了公司的后顧之憂,也為我們今后在工作中的安全,譜寫下了重重的一筆,讓我們牢記于心,安全第一!

化工廠崗前培訓個人總結(jié)篇三

x月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習,督促班組隱患治理。每周在車間調(diào)度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強,在電氣運行和設備維護的過程中,能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度,特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票x張,第二種工作票x張,倒閘操作票x張,停送電聯(lián)絡單x張,辦理臨時用電x。在1月份的安全、大檢查中,沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的x例不足進行了整改,并通報車間全班組。

基礎工作是電氣安全運行的前提。年初,塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作。我們把完善基礎資料,嚴格細致管理作為重點工作。1—5月份,我們完善了電氣設備技術(shù)基礎資料,特別是完成了全塑件化工廠的x類電氣表計共x只的資料整理工作,貼上了標簽。至此,基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。

電氣運行需要嚴格的工作制度,我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的xx職工。車間領導堅持了查崗制度,查處違紀x,扣發(fā)獎金共計x,并把結(jié)果通報全車間,達到了教育的目的。目前,職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。

在安全管理上,我們堅持“安全第一,預防為主”的方針,全面落實安全生產(chǎn)責任制,加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次x題目的反事故演習,車間在x月份的抗震減災和防汛演習中,組織了x次參加了演習,一線生產(chǎn)班組職工受訓率達到x,這些活動提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平。

設備管理上,我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了xx壓縮機、xx振動篩、x號清水泵等軸承故障問題,為減少非計劃停工作出了貢獻。

技術(shù)業(yè)務培訓上,半年共組織了xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓教育以班組技術(shù)員在車間講課為主。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際,緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高。

今年初,我們在全車間開展了形勢與任務教育,結(jié)合塑件化工廠各項改革工作,教育職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識,深刻理解“優(yōu)質(zhì)服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會,組織職工討論三個議題:自己的思想水平如何適應改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠,維護設備優(yōu)質(zhì)完好”?通過大討論,職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下,自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)。若想在競爭中獲勝,必須充實自己,全面提高素質(zhì)。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置。把提高服務意識,改善工作質(zhì)量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據(jù),職工為生產(chǎn)服務的態(tài)度明顯改進。

x月份,一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機x臺,檢修斷路器x臺,安裝照明燈具x套,測試設備及建筑物接地x處,解決了xkv變電站3x母線電纜泄漏大的重大隱患。確保了安全生產(chǎn)和設備的完好備用。目前,塑件化工廠的電氣設備完好率達到x,功率x因數(shù)保持在x。x以上,x所xx變電所均為完好變電所,x所低壓變電所中有x所是完好變電所,完好率達到xx。

1—6月,我們在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)解決的電氣及設備安全隱患有:

1、三注塑機主電機溫度高。

2、一注塑機電抗器絕緣低、x線拉伸電機電流、轉(zhuǎn)速波動。

各班組共整改xx項不合格項目,使供電系統(tǒng)、電氣設備安全性有了更進一步的提高。

我們做了下面幾項工作。

1、完善車間的各項規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。

3、加強內(nèi)部各項工作的檢查、監(jiān)督和考核。

4、獎懲分明、加大力度,進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。

5、開展切實可行的形勢任務教育。

6、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺,為職工學習先進知識創(chuàng)造條件。

7、了解職工思想動態(tài),制定深入細致的解決職工思想問題的方法。

8、搞好干群關(guān)系,在車間創(chuàng)造一個職工團結(jié)一心,有集體榮譽感,有責任心和緊迫感,有良好工作作風,又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法,使其更具有針對性和可操作性。

9、xx體系審核工作,同時通過此項活動,提高了車間的綜合管理水平。

10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化,做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調(diào)互助。

11、進一步加大計算機管理力度和范圍,完善備件、材料、資料、設備、計劃、消耗、記錄管理的計算機管理,為生產(chǎn)和效益服務。

12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值,建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。

年初,我們按照塑件化工廠下達的經(jīng)濟技術(shù)指標分析了車間xx班組的生產(chǎn)情況,制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則,車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次,綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢,車間減少了外協(xié)工作。到x月份車間總成本指標與年度進度相適應,節(jié)約費用xx元。

存在的問題:

1、車間管理還存在漏洞,廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位,環(huán)境衛(wèi)生差。

2、個別職工和班長服務意識不強,沒有深刻領會“優(yōu)質(zhì)服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,對待工作仍然推諉扯皮,嚴重影響車間整體形象。

3、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備,應安排計劃更換。

化工廠崗前培訓個人總結(jié)篇四

化工企業(yè)物料生產(chǎn)又多高溫、高壓操作,工藝情況復雜等特點,在管理、操作上稍有不慎就容易引發(fā)安全、環(huán)保事故。因此,化工企業(yè)的安全培訓和教育、提高員工安技素質(zhì)顯得越發(fā)重要。

公司主要領導和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)有關(guān)上級職能部門的培訓并考核合格;其他管理人員(包括職能部門負責人、基層單位負責人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓教育由公司辦公室會同安全環(huán)??七M行培訓并考核合格。安全培訓教育的主要內(nèi)容有:

a)、國家安全方針、法律、法規(guī)、制度和標準;

b)、安全生產(chǎn)管理制度及安全職責;

c)、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

d)、有關(guān)事故案例及事故應急管理等。

對從業(yè)人員進行基本功訓練和安全生產(chǎn)培訓教育,保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,考核合格后方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè),并定期參加復審。

新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,應編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進行專門培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓教育的從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。

新從業(yè)人員進公司必須經(jīng)公司、車間(部門)、班組三級安全生產(chǎn)培訓教育??己撕细窈蠓娇缮蠉彶僮鳌?/p>

公司安全培訓教育內(nèi)容主要是:

(1)有關(guān)的安全衛(wèi)生法律、法規(guī);

(2)安全生產(chǎn)基本知識;

(3)本單位安全規(guī)章制度,勞動紀律;

(4)作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施及事故應急措施;

(5)有關(guān)事故案例等。

公司級安全生產(chǎn)培訓教育時間不少于xx學時。

車間(部門)級安全生產(chǎn)培訓教育內(nèi)容主要是:

(1)本車間(工段)安全生產(chǎn)特點;

(2)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

(3)作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施;

(4)典型事故案例及事故應急措施等。

車間(部門)級安全培訓教育時間不少于xx學時。

班組級安全生產(chǎn)培訓教育內(nèi)容主要是:

(1)崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及安全注意事項;

(2)安全裝置、個體防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法;

(3)崗位事故預防措施,事故案例等。

班組級安全教育時間不少于xx學時。

從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位xx個月以上者,應進行車間(部門)級、班組級安全培訓教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。

對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育,經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前,應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育。

開展班組安全活動,做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性,做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。活動應有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。各級管理人員和安全環(huán)??贫ㄆ趨⒓影嘟M安全活動。并對安全活動記錄進行檢查、簽字。

安全環(huán)保科應結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際,制定班組安全活動計劃,規(guī)定活動形式、內(nèi)容、要求。

(1)學習國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī);

(2)學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全操作規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識;

(3)討論分析典型事故案例,總結(jié)和吸取事故教訓;

(4)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;

(5)開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動;

(6)開展查隱患、糾違章活動;

(7)開展安全技術(shù)座談,觀看安全教育電影和錄相;

(8)作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施;

(9)其它安全活動。

公司辦公室會同安全環(huán)保科定期識別安全培訓教育需求,制定、實施安全培訓教育計劃。

公司辦公室應建立員工的安全培訓檔案,做好安全培訓記錄。

每次安全培訓后公司辦公室應對培訓效果進行評價。

公司各級管理者應為安全培訓教育提供相應的資源保證。

安全培訓教育計劃變更時,應記錄變更情況。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內(nèi)不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服