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理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。學(xué)深悟透新時(shí)代習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想是提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能力根本要求，本人始終注重用理論武裝頭腦。

一是明確“學(xué)什么”。對(duì)照“第一責(zé)任人”職責(zé)，梳理分類學(xué)習(xí)內(nèi)容，以《廉潔自律準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》等黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)為重點(diǎn)。

二是落實(shí)“怎么學(xué)”。結(jié)合周四夜學(xué)、組織生活會(huì)、專題民主生活會(huì)和聯(lián)系支部固定主題黨日等活動(dòng)，原原本本學(xué)習(xí)原著、摘抄精典金句，在學(xué)習(xí)中學(xué)懂弄通，自覺(jué)增強(qiáng)“五種意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三是如何“提水平”。以實(shí)踐為抓手，多措并舉，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)微黨課、單獨(dú)面對(duì)面談心談話、重大節(jié)日集體上黨風(fēng)廉政課等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。全年為基層黨組織上黨課X次，安排廉政講座X次，參加理論學(xué)習(xí)10余次，組織觀看專題警示教育片X余次。

個(gè)人黨風(fēng)廉建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況一

一是履行“四個(gè)親自”情況。在黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)親自”方面，本人能夠深入一線協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)力量，靠前指揮督辦重難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞中心狠抓部署；嚴(yán)格落實(shí)重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)集體研究、集體決策；嚴(yán)格執(zhí)行“末位表態(tài)制”，遵守“五個(gè)不直接分管”等制度規(guī)定。

二是扎實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“四個(gè)一”，制定《xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解表》，制定分解目標(biāo)X項(xiàng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局重要工作進(jìn)行總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署實(shí)施。同時(shí)，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要求班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的科室、中隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要有安排、有檢查、有落實(shí)，嚴(yán)格管理教育督促黨員干部廉潔從政，改進(jìn)作風(fēng)。上半年共組織召開(kāi)X次專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽(tīng)取班子成員履職情況，形成了書記是“第一責(zé)任人”，上下合力共同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

三是落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，及時(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)變化情況，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。四是個(gè)人廉潔自律情況。本人始終繃緊廉潔從政這根弦，沒(méi)有利用職務(wù)上的便利和影響謀取不正當(dāng)利益情況；能嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，省、市縣各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，始終保持頭腦清醒，為全局黨員干部作表率；管好家屬，做到自己清、家屬清。

個(gè)人黨風(fēng)廉建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況二

作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。XX局黨員干部區(qū)域分布呈現(xiàn)點(diǎn)多面廣等特點(diǎn)，慎微、慎獨(dú)、慎行對(duì)每位黨員干部顯得更為重要。一是嚴(yán)肅工作作風(fēng)。開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)，通過(guò)思想教育、問(wèn)題查找、整改落實(shí)、總結(jié)提升等舉措，引導(dǎo)全體干部隊(duì)員牢固樹(shù)立底線意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。采取錯(cuò)時(shí)抽查、到點(diǎn)檢查、街面巡查等方式，一線檢查辦公秩序X次，現(xiàn)場(chǎng)查糾X余人次，發(fā)放《督查通報(bào)》X期，問(wèn)責(zé)處分黨員干部X名。二是緊盯廉政風(fēng)險(xiǎn)。以黨委會(huì)的形式，定期研判梳理全局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把握動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)情況，制定風(fēng)險(xiǎn)清單，為壓力傳導(dǎo)入末端，層層落實(shí)責(zé)任，年初與局屬單位簽訂《XX局xx年度“作風(fēng)建設(shè)”責(zé)任書》共計(jì)X份；緊盯重要節(jié)點(diǎn)，緊抓關(guān)鍵崗位，采用發(fā)放短信、電話問(wèn)詢、談心談話等形式，常提醒、敲警鐘，編寫發(fā)送廉政短信X條。三是運(yùn)用廉政談話。以圍繞職責(zé)分工、重要崗位、苗頭問(wèn)題等領(lǐng)域運(yùn)用廉政談話手段，針對(duì)局屬單位重點(diǎn)崗位存在的主要廉政風(fēng)險(xiǎn)，與人事、財(cái)物、窗口單位、班子成員開(kāi)展廉政談話，敲警鐘、打預(yù)防針、注強(qiáng)心劑，著力解決隊(duì)伍中存在的工作效率低下，易“圍獵”等問(wèn)題，進(jìn)一步營(yíng)造廉潔、和諧的氛圍。結(jié)合年度全年履行主體責(zé)任談話情況X人次，其中提示約談X人。

一年以來(lái)，本人團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，努力營(yíng)造凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍，為全面鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果、營(yíng)造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境等中心工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但日常生活中仍然發(fā)生少數(shù)黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象，分析其原因，看似偶然，實(shí)則必然，這是黨委管理黨員干部隊(duì)伍偏松偏軟，是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，是極少數(shù)黨員干部思想滑坡、責(zé)任缺失、行為失約的結(jié)果。同時(shí)，我也清醒得認(rèn)識(shí)到XX局黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如：黨員干部“八小時(shí)以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，個(gè)性化教育針對(duì)性不強(qiáng)等。為此，我進(jìn)行了深刻反思及分析，同時(shí)結(jié)合全局實(shí)際，對(duì)下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了謀劃：

一突出學(xué)習(xí)教育。一是深化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在首要位置學(xué)，把黨章、黨內(nèi)法規(guī)、中央紀(jì)委會(huì)議精神放在主要位置學(xué)，把新《公務(wù)員法》等新鮮內(nèi)容放在重要位置學(xué)，堅(jiān)持自主學(xué)、集體學(xué)、創(chuàng)新學(xué)，以學(xué)風(fēng)促作風(fēng)。二是樹(shù)好廉政典型。深入開(kāi)展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育，樹(shù)立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，推動(dòng)廉政文化宣傳與城市管理工作融合，干部隊(duì)員學(xué)有榜樣。三是關(guān)注個(gè)性化教育。針對(duì)局“小散遠(yuǎn)直”單位黨員干部分布特點(diǎn)，注重黨員干部成長(zhǎng)進(jìn)步需求、黨員素養(yǎng)、責(zé)任感、使命教育，黨委定期研判干部隊(duì)伍管理風(fēng)險(xiǎn)，為少數(shù)黨員干部“量身定做”思想教育清單，要求班子成員“兩個(gè)責(zé)任”落到細(xì)處、落到實(shí)處，扎實(shí)做到“知道黨員干部成長(zhǎng)需要什么、知道黨員干部業(yè)務(wù)愛(ài)好是什么、知道黨員干部缺點(diǎn)是什么，關(guān)心關(guān)愛(ài)及時(shí)跟上”的管理要求，使全體執(zhí)法隊(duì)員找到職業(yè)歸屬感，工作幸福感。

二嚴(yán)抓制度落實(shí)。一是完善制度建設(shè)。認(rèn)真篩查本單位現(xiàn)有制度，并對(duì)照先進(jìn)單位舉偏補(bǔ)弊，完成《局黨員干部八小時(shí)以外管理辦法》等制度制定，形成執(zhí)法隊(duì)伍管理體系。二是開(kāi)展執(zhí)行檢查。專項(xiàng)檢查各級(jí)制度的落實(shí)情況，把“三重一大”“個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等作為檢查考核重點(diǎn)，以考促干，提升各級(jí)履職執(zhí)行力。三是嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的單位和個(gè)人，不遷就、不留情，進(jìn)行嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)，造成惡劣影響嚴(yán)重后果的，報(bào)送至紀(jì)委處理。

三強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是嚴(yán)肅自問(wèn)自查。持續(xù)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自問(wèn)自查、自評(píng)自改，查擺的問(wèn)題列作清單統(tǒng)一記錄并實(shí)行銷號(hào)管理，由各單位、支部負(fù)責(zé)定期追蹤整改進(jìn)度。二是嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)管。杜絕監(jiān)管隊(duì)伍“一團(tuán)和氣”的老好人思想，內(nèi)部管理堅(jiān)決做到督得嚴(yán)、找得準(zhǔn)、管得狠，每月督查通報(bào)必由各班子成員傳閱，在年終考核中嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人和單位重大作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題一票否優(yōu)。三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。完善社會(huì)監(jiān)督員制度，組織召開(kāi)各級(jí)社會(huì)人士座談會(huì)，將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，聽(tīng)評(píng)議、談問(wèn)題、找辦法；實(shí)行信訪領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，班子成員定期下訪接訪；加大信訪督辦力度，對(duì)未在規(guī)定期限完成或多次受理的信訪件，上班子會(huì)討論處理。  

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