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節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇一

為落實(shí)國家“”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。

一、節(jié)能減排管理目標(biāo)

根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。

二、責(zé)任落實(shí)情況

各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎懲辦法為準(zhǔn)。

三、獎懲辦法：

1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。

2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎勵。

3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

簽訂部門：

主管部門：

責(zé)任人：

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇二

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《溫州港集團(tuán)20xx年節(jié)能降耗（減排）工作實(shí)施方案》，切實(shí)做好節(jié)能降耗（減排）工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)節(jié)能工作三年規(guī)劃目標(biāo)，確保公司20xx年節(jié)能指標(biāo)的完成，特制訂本責(zé)任書。

乙方為公司所屬各部門，根據(jù)各部門所負(fù)責(zé)節(jié)能工作的重要程度，分為主要指標(biāo)考核部門和非主要指標(biāo)考核部門。

1、主要指標(biāo)考核部門指工程技術(shù)部、業(yè)務(wù)拓展部、生產(chǎn)操作部、辦公室四個部門，要求完成甲方布置的20xx年度節(jié)能指標(biāo)及各項(xiàng)節(jié)能工作。

2、非主要指標(biāo)考核部門指人力資源部、財(cái)務(wù)部、安全管理部三個部門，要求根據(jù)《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗（減排）工作實(shí)施細(xì)則》完成甲方布置的各項(xiàng)節(jié)能工作，合理使用辦公用品和水、油、電資源，達(dá)到節(jié)能降耗的目的。

1、對各部門實(shí)行節(jié)能工作問責(zé)制和“一票否決”制，即公司港口綜合能源單耗達(dá)不到比上年下降1%節(jié)能降耗要求的，公司各部門年度考核“一票否決”。

2、公司考評小組對主要指標(biāo)考核部門，要實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核。評價考核分兩個等級：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。對非主要考核部門，根據(jù)《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行評價考核。

3、獎勵和處罰：

（1）年度考核結(jié)果作為各部門領(lǐng)導(dǎo)考核評價和部門年度考核的重要依據(jù)。

（2）對節(jié)能降耗工作有突出表現(xiàn)的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以通報表彰和獎勵。

（3）對節(jié)能降耗工作有違章行為的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以處罰。

甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司

乙方：

年 月 日

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇三

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。

2、各科室的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各科室要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。

3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將科室的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。

4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。

5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。

6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能意識。

各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對科室年度績效考核上進(jìn)行相應(yīng)扣分。

甲方：（單位蓋章） 乙方： 負(fù)責(zé)人簽字：

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)

1、以國家“十二五”節(jié)能目標(biāo)為基礎(chǔ)，。具體節(jié)能目標(biāo)分解如下表：

2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標(biāo)，嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進(jìn)單位。

二、工作措施與要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。

2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。

3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。

4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

6、根據(jù)公司制定的`工藝、消耗指標(biāo)控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。

7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機(jī)組設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。

8、加強(qiáng)對設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。

9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。

10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳。認(rèn)真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準(zhǔn)確。

11、進(jìn)一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產(chǎn)工具進(jìn)行改造加以重新利用。

12、購置用能辦公設(shè)備時，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。

三、目標(biāo)考核

各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標(biāo)。

靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司

二零一三年一月

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。

2、各單位的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各單位要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。

3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將本單位的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。

4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。

5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。

6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識。

7、各車間部室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一

張紙，每一度電，辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、

飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備

各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

甲方：（單位蓋章）

乙方：（單位蓋章）

負(fù)責(zé)任簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：

一、工作目標(biāo)

1、實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標(biāo)準(zhǔn)煤排量，能耗降低率5%以上。

2、嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進(jìn)單位。

二、工作責(zé)任

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。

2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。

3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。

4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。

5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標(biāo)控制煤排量耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。

7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的狀況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。

8、加強(qiáng)對設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。

9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。

三、目標(biāo)考核

1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成年度節(jié)能目標(biāo)。

2、終考評采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評。責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。

站長： 責(zé)任人：

年 月 日

一、到2012年底，你單位節(jié)能目標(biāo)為：以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標(biāo)；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數(shù)量為準(zhǔn)）。

二、實(shí)施本單位節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、評價考核、節(jié)能表彰獎勵制度；開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。

三、加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)工作，推廣先進(jìn)節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品，推廣實(shí)行節(jié)能新機(jī)制，6月底前報送節(jié)能宣傳周照片及總結(jié)。

四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關(guān)評價考核辦法，對你單位節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為你單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決。

五、本責(zé)任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。

涪陵區(qū)衛(wèi)生局

（簽字和蓋章）

年 ?月?

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇四

20xx年度按照我市節(jié)能責(zé)任目標(biāo)要求，為進(jìn)一步做好節(jié)能，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)管，以實(shí)施能源計(jì)量為重點(diǎn)，以完善標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ)，以認(rèn)證認(rèn)可為手段，以執(zhí)法和監(jiān)督為保障，監(jiān)督與服務(wù)兩手抓，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力，建立長效機(jī)制，全面履行《20xx年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)，較好地完成了節(jié)能各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

1、加強(qiáng)能源計(jì)量管理，組織開展用能節(jié)能降耗計(jì)量服務(wù)活動。一是加強(qiáng)能源計(jì)量監(jiān)管的建設(shè)，組織計(jì)量所等相關(guān)科室，面向重點(diǎn)耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗計(jì)量服務(wù)活動。二是深入企業(yè)開展能源計(jì)量調(diào)研活動，掌握第一手資料。全市完成對9家重點(diǎn)用能企業(yè)的摸底調(diào)查和建檔工作。三是指導(dǎo)企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)要求合理配備能源計(jì)量器具并及時檢定、校準(zhǔn)，確保計(jì)量結(jié)果的準(zhǔn)確可靠；幫助企業(yè)建立、完善計(jì)量檢測體系，提高數(shù)據(jù)利用率。指導(dǎo)用能企業(yè)完善能源計(jì)量信息平臺，煤礦等重點(diǎn)用能企業(yè)建立了網(wǎng)上直報制度，并建立了能源計(jì)量器具、能源計(jì)量數(shù)據(jù)管理制度。

2、積極協(xié)調(diào)政府及有關(guān)部門共同推進(jìn)能源計(jì)量工作。能源計(jì)量作為一項(xiàng)節(jié)能減排的基礎(chǔ)性工作，社會涉及面廣，工作量大。我們積極向政府有關(guān)部門匯報，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，共同推動能源計(jì)量工作。配合經(jīng)貿(mào)委共同組成節(jié)能減排檢查組。對我市部分耗能大戶進(jìn)行了檢查。同時為能源計(jì)量工作的開展起到了有力的推動作用。

3、加強(qiáng)計(jì)量器具的檢定工作，促進(jìn)節(jié)能降耗。深入企業(yè)開展檢定、校準(zhǔn)服務(wù)，使企業(yè)在用計(jì)量器具受檢率達(dá)100％，受檢合格率100％。對企業(yè)的能源計(jì)量器具進(jìn)行了詳實(shí)的登記備案，并幫助企業(yè)完善了臺帳的建立。

查生產(chǎn)企業(yè)14家，依法督促企業(yè)做好能效標(biāo)識的備案和使用工作，對發(fā)現(xiàn)的違法行為依法進(jìn)行了處理。

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇五

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書，企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。

2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3、完成酒店節(jié)能工程改造。

1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。 2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

4、加強(qiáng)對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。

5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。

6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。

7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。

本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《 旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

國際大酒店 部門責(zé)任人

總經(jīng)理簽字： 簽字：

年 月

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇六

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，各個企業(yè)應(yīng)該響應(yīng)國家號召簽訂好節(jié)能目標(biāo)

責(zé)任書

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)：

2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3、完成酒店節(jié)能工程改造。

二、日常工作目標(biāo)：

1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。? 2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

4、加強(qiáng)對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。

5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約

工作方案

6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。

7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。

本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《 旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

國際大酒店 部門責(zé)任人

總經(jīng)理簽字：

簽字：

20xx年x 月

為確保完成“”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。

共同目標(biāo)：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位

年度工作計(jì)劃

本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。

認(rèn)真分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作機(jī)構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。

制定環(huán)保工作計(jì)劃，實(shí)施重大建設(shè)項(xiàng)目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。

搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。

1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。

2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。

3.合理安排預(yù)算經(jīng)費(fèi)，支持節(jié)能改造工作。

4.嚴(yán)格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標(biāo)車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。

環(huán)保年度工作目標(biāo)：

1、各責(zé)任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責(zé)

2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位

3、完成年度環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)專項(xiàng)工作

節(jié)能降耗年度工作目標(biāo)第1項(xiàng)為“一票否決”目標(biāo)，其余為保證目標(biāo)。

二、年終考核

本單位年終對目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容落實(shí)情況逐項(xiàng)進(jìn)行考核。對完成目標(biāo)任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表揚(yáng);對完成目標(biāo)任務(wù)差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

單位負(fù)責(zé)人(簽字、蓋章)：

目標(biāo)責(zé)任人(簽字)：

二○一一年三月十日

為落實(shí)國家“”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。

一、節(jié)能減排管理目標(biāo)

根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。

二、責(zé)任落實(shí)情況

各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎懲辦法為準(zhǔn)。

三、獎懲辦法：

1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。

2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎勵。

3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

簽訂部門：

主管部門：

責(zé)任人：

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇七

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施暫行辦法》，推進(jìn)我院節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。

1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）

2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實(shí)行車輛消耗費(fèi)用年降低5%；（5分）

3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）

4、年均節(jié)約辦公電話費(fèi)開支50元。（3分）

1、要加強(qiáng)對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。（4分）

2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。（3分）

3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）

負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。

建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳。認(rèn)真執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準(zhǔn)確。（10分）

根據(jù)實(shí)際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實(shí)可靠的有效措施，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。（20分）

所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。（10分）

為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計(jì)、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求。（10分）

購置用能辦公設(shè)備時，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。（10分）

本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評細(xì)則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇八

2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標(biāo)，嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進(jìn)單位。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的.要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。

2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。

3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。

4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標(biāo)控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。

7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機(jī)組設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。

8、加強(qiáng)對設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。

9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。

10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳。認(rèn)真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準(zhǔn)確。

11、進(jìn)一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產(chǎn)工具進(jìn)行改造加以重新利用。

12、購置用能辦公設(shè)備時，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。

1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標(biāo)。

2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關(guān)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評。

三、本責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇九

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。

2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3、完成酒店節(jié)能工程改造。

1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

4、加強(qiáng)對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。

5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。

6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。

7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。

本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。