每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

酒店職位及職責 酒店管理的職位描述篇一

1、全面負責運營部日常經營和管理工作，定期分析店內經營和管理狀況并向領導匯報；

2、確保經營和管理指標的完成，制訂部門經營指標，接受公司下達的年度經營指標，并指導各區(qū)域制定經營計劃；

3、完成部門隊伍建設及人才儲備，制定公正、公平、公開的工資考核方案；

4、負責組織、實施及督導各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況；

5、負責組織、實施及督導部門體系標準完善及執(zhí)行落地；

6、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。

確保各門店按照公司標準進行交接并按照程序完成開業(yè)。

-確保各門店開業(yè)的人員配置和培訓。

-確保各門店的運營按照公司標準正常運營并達到安全質量標準。

-優(yōu)化運營系統(tǒng)并追蹤門店正確執(zhí)行運營系統(tǒng)。

-制定運營部年度經營目標并追蹤門店執(zhí)行。

-完成租金等收入目標。

-完成間夜出租率、招租率等出租目標。

-培訓區(qū)域經理達成職位期望。

-執(zhí)行運營團隊績效管理，完成每季度回顧。

-確保門店資金安全和財務內控制度的執(zhí)行。

-確保門店可控費用符合預算要求。

-確保各門店向顧客提供持續(xù)的高質量的服務。

-維護公司品牌，及時妥善處理政府關系、合作方關系或者顧客投訴等可能危及公司品牌的事宜。

-選撥高潛質人員，并完成高潛質人員的評估和技能鑒定，

-日常協(xié)調工作。

-每周的工作匯報。

-其它分配的工作。

1、有5年以上公寓、國內知名品牌連鎖酒店管理運營總經理/總監(jiān)崗位從業(yè)經驗；

2、有組織領導力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性；

3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；

4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。

酒店職位及職責 酒店管理的職位描述篇二

職位描述（工作內容和主要職責）：

1、負責項目工程前期勘察、投標答疑、方案對接、施工圖深化建議；

2、熟知工程特點和設計意圖，審查技術難題及問題，制定解決方案；

3、參與業(yè)主組織的工程會議、圖紙會審會議，制定施工總進度計劃、質量及安全計劃；

4、負責大區(qū)項目統(tǒng)籌管理，合理安排工程技術人員，全面負責項目施工、管理，保證順利驗收，履行完成合同；

5、執(zhí)行項目成本控制、進度控制、質量控制計劃，實施檢查、糾偏工作，采取相關措施確保達成目標；

6、管理項目勞務分包、物料供應需求，組織其有序進場實施，協(xié)調與其他部門的溝通與聯(lián)系工作；協(xié)調維護甲方、總包等相關單位的.關系。

7、完成上級領導交代的其他工作。

1、三年以上項目管理經驗，本科學歷，電氣自動化、建筑智能化、工程管理等相關專業(yè)；有pmp證，一、二級建造師證者加分，有智慧酒店/智能家居項目經驗者優(yōu)先.

3、工作認真負責，性格穩(wěn)重，吃苦耐勞，有責任心，抗壓能力強，具有較強的執(zhí)行能力，熟悉項目管理流程體系，適應出差。

4、具有較強的溝通能力、分析及解決問題能力。具備大局觀、目標與結果導向，適應多線程工作、能夠動態(tài)調整項目優(yōu)先級.

酒店職位及職責 酒店管理的職位描述篇三

工作職能：

1、負責公司旗下新建秋果酒店的全面工程管理工作；

2、負責控制工程的成本及工程施工進度；

3、負責溝通協(xié)調各方工作（設計、施工隊等）；

4、保證工程質量并按期竣工；

1、年齡30-40歲，工民建或相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、五年以上裝修項目管理經驗，能夠對酒店前期選址考察評估給予專業(yè)意見；

3、了解工裝工藝流程，具備建材專業(yè)知識，掌握工裝施工工藝，懂工程預算；

4、責任心強，有較強的組織協(xié)調及語言溝通能力，具備團隊協(xié)作精神；

酒店職位及職責 酒店管理的職位描述篇四

1、負責潛在合作酒店的戶外廣告、室內硬件裝修及相關設施二次改造評估，提交可行性分析報告；

2、了解廣告材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，了解室內裝修基本工藝及基礎材料價格；同時要求具備與供應商談判能力，節(jié)約公司投資成本；

3、為已經簽約的酒店進行改造成本估算，并制定工程進度表，嚴格監(jiān)督項目進度及質量，優(yōu)化物料及人員管理，根據(jù)收益最大化原則為酒店制定上線計劃；

4、與有關各部門（如財務，bd商務經理，agm運營經理等）進行廣泛的合作，保證酒店改造計劃的順利實施；

5、根據(jù)市場材料及人工的行情變化及時優(yōu)化項目成本；

6、及時完成上層領導分配的其他任務。

1、大專學歷不限專業(yè)，有廣告及小型裝修工程施工經驗者優(yōu)先，廣告專業(yè)或工民建專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上酒店工程或者類似工程管理經驗者優(yōu)先；

3、主觀能動性強，有一定抗壓能力，工作計劃性強，時間觀念良好；

4、思維敏銳，關注細節(jié)，能持續(xù)優(yōu)化成。

酒店職位及職責 酒店管理的職位描述篇五

1.擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標準化管理經驗，制定商業(yè)物業(yè)服務方案，并落實實施；

2.統(tǒng)籌項目客服、維修、安全、財務等各項工作，具備預算管控、品質管控能力，并對項目的各項指標負責；

3.負責商業(yè)項目接管驗收與日常運作，合理控制成本，優(yōu)化配置并有效利用各項資源；

4.有效維護客戶關系，整合各類資源；負責人才梯隊搭建，并監(jiān)管、指導下屬員工的日常工作并進行考核；

5.完成項目其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

1. 40歲以下，大專及以上學歷，五年以上同崗位工作經驗，有商業(yè)運營或五星級酒店公司或住宅物業(yè)板塊從業(yè)經驗優(yōu)先；

2.具備系統(tǒng)的物業(yè)管理思路及標準化管理經驗，具備較為豐富的物業(yè)工程、安全、客服、運營等方面的管理經驗；

3.具有熟練的團隊建設、沖突管理、關系維護、壓力管理的能力；

4.語言表達能力強，具有良好的問題分析、風險識別及解決能力、親和力強且具有良好的服務意識和交流溝通能力；

酒店職位及職責 酒店管理的職位描述篇六

工作職責：

1、負責酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經營管理指標的達成；

2、分析研究市場變化和發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；

3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經驗；

2、較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；

3、較強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司任務。

本崗位偏市場營銷，也屬發(fā)展性崗位，歡迎投遞！