又大又粗又硬又爽又黄毛片,国产精品亚洲第一区在线观看,国产男同GAYA片大全,一二三四视频社区5在线高清

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年建筑工地安全守則 建筑工地員工守則和規(guī)章制度(五篇)

2023年建筑工地安全守則 建筑工地員工守則和規(guī)章制度(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:21:10
2023年建筑工地安全守則 建筑工地員工守則和規(guī)章制度(五篇)
時間:2023-06-11 18:21:10     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇一

乙方:_________建設(shè)工程有限公司

一、現(xiàn)場文明施工措施費的基本費、現(xiàn)場考評費按________文件規(guī)定執(zhí)行,甲方積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù),但獎勵費不支付。

二、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工,合理投入,嚴(yán)禁挪用基本費與現(xiàn)場考評費。采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。

三、乙方在動力設(shè)備、輸電線路、地下管道、臨街交通要道施工等方面采取安全防護措施,由此而發(fā)生的防護措施費,經(jīng)工程師確認(rèn)后,由甲方承擔(dān)。

四、施工現(xiàn)場暫時停止施工的,乙方應(yīng)當(dāng)做好現(xiàn)場保護保護,所需費用由責(zé)任方承擔(dān),或者按照合同約定執(zhí)行。

五、甲方應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育,并對他們的安全負(fù)責(zé)。甲方不得要求乙方違反安全管理規(guī)定進行施工。因甲方原因?qū)е掳踩鹿?,由甲方承?dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費用。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方代表簽字,單位蓋章后生效。各執(zhí)一份,監(jiān)督執(zhí)行。

建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇二

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,發(fā)揮才智,提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇三

乙方(務(wù)工人):

為保證施工安全的順利進行,確保務(wù)工人員的安全與健康,爭創(chuàng)文明工地,強化安全意識,在施工中必須做到“安全第一,預(yù)防為主,強化管理,文明施工”,結(jié)合本工程的實際情況,經(jīng)雙方商定簽訂本合同書。

一、雙方的責(zé)任與義務(wù):

(一)甲方的責(zé)任與義務(wù):

1.負(fù)責(zé)對乙方務(wù)工人員的入場教育。

2.負(fù)責(zé)對乙方進行分部分項工程的安全技術(shù)交底工作,并履行簽字手續(xù)。

3.施工前,甲方應(yīng)對其務(wù)工人員進行每天至少一次的班前安全教育活動,受教育者必須簽名,否則不予簽訂本合同。

4.不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業(yè)。

5.有權(quán)進行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。

(二)乙方的責(zé)任和義務(wù):

1.按照甲方的要求,不得違章作業(yè)和野蠻施工。

2.負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)交底進行操作。

3.乙方應(yīng)保證其服從甲方的管理,遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律。

4.負(fù)責(zé)承擔(dān)因自身原因所發(fā)生的一切安全事故的全部經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

5.凡在施工區(qū)域外發(fā)生的安全事故、治安案件責(zé)任及費用,概由乙方及責(zé)任者承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。

二、在施工過程中務(wù)工人員發(fā)生不可預(yù)料的安全事故,甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任,本人同意以上細(xì)則者簽字生效。

三、本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。

甲 方:

乙 方:

發(fā)包方:

建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇四

乙方:

為切實加強安全生產(chǎn)管理,明確責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意訂立本協(xié)議,以共同遵守。

1、根據(jù)政府主管部門有關(guān)文件和公司相關(guān)制度,制訂相應(yīng)的規(guī)章制度,并及時轉(zhuǎn)達到項目部,積極引導(dǎo)乙方作好安全宣傳工作。

2、將安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護有關(guān)要求及時向乙方傳達和交底,并督促和檢查乙方實施情況,對乙方落實不到、實施不全的地方有權(quán)責(zé)令整改。

1、乙方應(yīng)積極做好安全宣傳工作,施工前應(yīng)組織所有施工人員進行安全交底教育。

2、乙方應(yīng)制訂適用于本項目的安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護方面的細(xì)則,并認(rèn)真加以實施。

3、服從甲方的管理,認(rèn)真對待甲方及主管部門的指導(dǎo)和檢查,對存在的問題及時整改。

4、項目部管理人員人人都負(fù)有對安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護的責(zé)任,尤其是專職安全員必須加強責(zé)任心和自身素質(zhì)的提高,項目經(jīng)理應(yīng)積極配合安全員的工作。

5、加強安全管理工作,建立安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全檢查制度,制訂安全生產(chǎn)方案,確保安全生產(chǎn)。

6、制訂安全生產(chǎn)目標(biāo):確保工程無重大傷亡事故,杜絕死亡事故,重傷事故控制在萬分之二以內(nèi),工傷責(zé)任事故控制在零,一般事故控制在國家規(guī)定范圍內(nèi)。

7、發(fā)生工傷事故應(yīng)立即上報項目部和項目負(fù)責(zé)人,并及時上報公司,在公司和項目部的指導(dǎo)和幫助下妥善處理,并承擔(dān)事故應(yīng)有的責(zé)任。

8、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方和甲方工程部各一份。

甲方: 乙方:

代表: 代表:

年 月 日

建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇五

一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周五為工作日,周六日為休息日。其他節(jié)假日按照國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日進行放假。

五、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,當(dāng)月無全勤獎,累計三次,扣半天基本工資。超過30分鐘者,按曠工半天論處,累計三次者,扣三天基本工資,以此類推。

六、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資 ;每月累計曠工1天者,扣發(fā)2天的基本工資,并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者,扣發(fā)5天的基本工資,并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者,扣發(fā)10天基本工資,并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上,5天以下者,扣發(fā)半月基本工資,第二個月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退。

七、工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)看電影、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的,按曠工3天處理。

八、員工的考勤情況,由各部門負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督、檢查,部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實,按處罰員工的雙倍予以處罰。

第二條 請假制度

一、嚴(yán)格請、銷假制度。請假事先要填寫請假條并通過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可,員工因私事請假3天以內(nèi)的(含3天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上的,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。私事請假扣發(fā)請假期間基本工資。

三、請假時間可與加班時間抵消。每月累計請假5天,扣發(fā)一周基本工資。

四、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動,如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,視為曠工。

五、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時,必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

六、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),決定假日加班工作的每天補助基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn),值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工。

第三條 文件管理制度

為完善公司的行政管理機制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。

件,核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制、報送。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對,審核后方能復(fù)英蓋章。

三、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

四、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時報送。

五、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

第四條 物品領(lǐng)用制度

一、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,由辦公室填寫《資金使用審批表》,報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品,到辦公室領(lǐng)用,辦理出入庫手續(xù),明確金額。需購置的,由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。

二、辦公用品購置后,須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單,到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的,財務(wù)部不予報銷。

三、各部門所用的專用表格等印刷品,由部門自行制定格式,按規(guī)定報總經(jīng)理審批后,由辦公室統(tǒng)一印制。

四、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

五、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。

六、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

七、公司電話為辦公所用,嚴(yán)禁撥打私人電話;

八、手機費用根據(jù)個人職務(wù)及電話量的規(guī)定另行報銷。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服