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市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。

2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進(jìn)度進(jìn)行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展?fàn)顩r報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓(xùn)工作。

3、指引及督導(dǎo)城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標(biāo)準(zhǔn)。

4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

5、關(guān)注行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)動態(tài)，積極參與行內(nèi)活動，與同行業(yè)保持良好關(guān)系。

6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導(dǎo)城市公司制定市場拓展各階段策略。

7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。

8、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標(biāo)管理類，工商管理類，房地產(chǎn)類

2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經(jīng)驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。

3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產(chǎn)及物業(yè)領(lǐng)域有豐富資源及較深理解。

4、8年以上策劃、運作、管理等相關(guān)經(jīng)驗。

5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營知識;熟悉物業(yè)管理招投標(biāo)的法律法規(guī)和招投標(biāo)的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。

6、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力;對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力和談判能力。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。

3、負(fù)責(zé)本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展?fàn)顩r分析研究，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告;

4、負(fù)責(zé)拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)。

5、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)工作，完成管理方案、標(biāo)書的編寫，并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

6、在公司授權(quán)范圍內(nèi)承接物業(yè)管理項目，并進(jìn)行談判及合同簽訂，完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo);

7、建立建全部門職責(zé)，規(guī)章制度及操作程序等;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織制定市場拓展計劃與預(yù)算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃，確保年度拓展指標(biāo)的順利達(dá)成;

2、組織開展市場調(diào)研與分析，督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場或目標(biāo)細(xì)分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經(jīng)理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議;

3、負(fù)責(zé)公司重大或重點項目的業(yè)務(wù)拓展方案策劃，組織相關(guān)部門、調(diào)動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產(chǎn)前期到后期等各產(chǎn)業(yè)鏈);

4、負(fù)責(zé)維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系，爭取當(dāng)?shù)卣块T、國家政府相關(guān)管理部門在該地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務(wù)的支持與幫助。

6、負(fù)責(zé)與各大開發(fā)商關(guān)系的維護，包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，熟悉了解房地產(chǎn)市場及地產(chǎn)管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經(jīng)驗;

2、年齡：25-40歲之間;

3、熟悉地產(chǎn)及土地市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司工程項目承接計劃的編制、實施、監(jiān)管與評估;

2、負(fù)責(zé)工程項目信息的收集、篩選、評估;

3、負(fù)責(zé)工程項目可行性研究，對項目的整體情況進(jìn)行調(diào)查研究，并出具研究報告;

4、負(fù)責(zé)工程合同擬定，并組織相關(guān)部門進(jìn)行評審;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和把控工程投標(biāo)文件和談判文件的編制，并在項目簽約后移交相關(guān)產(chǎn)業(yè)集團;

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場資源的整合、管理與維護。

任職資格：

1、年齡40歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、投資經(jīng)濟、工程管理相關(guān)專業(yè);

2、3年以上大型房地產(chǎn)或施工企業(yè)工作經(jīng)歷;

3、了解ppp運作流程;了解國家、地方性政策;

4、熟練的辦公軟件操作能力;

5、善于查詢、搜索、使用相關(guān)網(wǎng)站及信息平臺;

6、市場分析判斷能力，公關(guān)能力，形象好，對公司的運營模式了解，有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，強有力的執(zhí)行力。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預(yù)算。

2、 負(fù)責(zé)市政ppp、epc項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務(wù)談判。

3、 負(fù)責(zé)市政項目前期的招投標(biāo)的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

4、 負(fù)責(zé)對ppp、epc項目進(jìn)行財務(wù)及利潤風(fēng)險預(yù)測、合作設(shè)計、進(jìn)度管理和開發(fā)質(zhì)量把控。

5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負(fù)責(zé)合作項目資源的尋找與開發(fā)。

6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督實施市場公關(guān)活動，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護。

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷，市場營銷、環(huán)境、建筑、景觀、園林、水利類等相關(guān)專業(yè)。

2、 20xx年以上ppp、epc項目市場拓展工作經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊開發(fā)和拓展新項目的能力，敏銳的市場意識、應(yīng)變能力，良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。

3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復(fù)、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發(fā)能力，能獨立開展項目前期商務(wù)對接洽談等各項工作。

4、 有同行業(yè)或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓、產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

3、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護;

6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估;

7、負(fù)責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的高校市場開拓經(jīng)驗;

3、善于與高校打交道并建立起有效關(guān)系，有高校和教育界人脈關(guān)系者優(yōu)先。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標(biāo)，組織落實項目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);

2、熟悉房地產(chǎn)代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務(wù);

3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進(jìn)行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;

4、負(fù)責(zé)外出收集、整理、匯總各類房產(chǎn)相關(guān)信息及數(shù)據(jù)，熟練掌握樓盤詳情;

5、負(fù)責(zé)與合作單位聯(lián)系，建立前期溝通和協(xié)商渠道，并維護良好外部關(guān)系;

6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關(guān)協(xié)調(diào)工作等;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1、了解房地產(chǎn)市場行情，能實施公司市場拓展計劃

2、熟悉房地產(chǎn)運作流程，了解房地產(chǎn)營銷及策劃工作流程;

3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有承接房地產(chǎn)項目經(jīng)驗及一定客戶資源者尤佳。

6、能夠適應(yīng)偶爾出差外地項目洽談。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

負(fù)責(zé)完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風(fēng)險評估工作，完成目標(biāo)店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負(fù)責(zé)維護公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)渠道，以及拓展新的業(yè)務(wù)渠道;

負(fù)責(zé)商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

負(fù)責(zé)與商場進(jìn)行相關(guān)工作的溝通、談判工作(調(diào)整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關(guān)事宜確認(rèn)等);

負(fù)責(zé)完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調(diào)工作及驗收工作;

完成和落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作;

任職要求：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

熟悉國內(nèi)服裝市場，具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關(guān)和商務(wù)談判;

做事踏實，積極進(jìn)取，具備高度的責(zé)任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)市場信息;

2.組織開發(fā)業(yè)務(wù)拓展信息渠道，建立維護相關(guān)方良好關(guān)系;

3.負(fù)責(zé)組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;

4.負(fù)責(zé)建立與完善公司市場拓展機制;

5.負(fù)責(zé)策劃新項目物業(yè)管理方案、制定投標(biāo)文件、洽談物業(yè)合同等相關(guān)工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經(jīng)驗，持物業(yè)管理師證優(yōu)先;

3.熟悉項目招投標(biāo)法規(guī)、運作流程，具有主導(dǎo)項目拓展、新市場開發(fā)業(yè)務(wù)能力;

4.具有良好的營銷溝通能力;

5.具有良好的職業(yè)道德，高度誠信，工作責(zé)任心強，堅持原則，秉公辦事。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定各種策略達(dá)成公司下達(dá)的年度、季度與月度拓展目標(biāo);

2、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護，使公司品牌順利進(jìn)駐;

3、做好全國市場的商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設(shè)與維護工作;

4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

5、負(fù)責(zé)客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進(jìn)駐;

6、對將要開發(fā)的店鋪進(jìn)行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求;

7、具有較豐富的行業(yè)資源;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先;

2、談判交際能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強;

3、在商圈客流調(diào)查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，數(shù)據(jù)收集、分析與報告制作能力突出;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施;

3、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

4、完成渠道構(gòu)建，完成年度渠道建設(shè)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;

6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及投標(biāo)文件的審核、修改，征詢其他相關(guān)部門意見;

7、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

任職要求

1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關(guān)專業(yè)知識;

2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉招投標(biāo)流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

4、能夠進(jìn)行招投標(biāo)方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關(guān)知識。

5、有責(zé)任心，能有較強的團隊建設(shè)能力。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等

2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

3、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，同時進(jìn)行公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

5、具有股權(quán)合作洽談工作經(jīng)驗及技巧;

6、具有同行業(yè)收并購工作經(jīng)驗;

任職要求：

1、40歲以內(nèi)，大專及以上;

2、五年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園市場拓展、營運管理經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

4、心態(tài)開放，學(xué)習(xí)能力強，工作有創(chuàng)新;

5、熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標(biāo)。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達(dá)的物流、供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)合作目標(biāo)，推薦各項年度、季度計劃的完成;

2、對區(qū)域公路港、物流園及相關(guān)業(yè)務(wù)制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;

3、主導(dǎo)公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;

4、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關(guān)系，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;

5、 負(fù)責(zé)區(qū)域各業(yè)務(wù)線、人員的工作管理，制定員工考核指標(biāo)并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

6、負(fù)責(zé)區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

7、區(qū)域負(fù)責(zé)人其他相關(guān)工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，物流、管理、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)為佳;

2、4年以上物流相關(guān)行業(yè)，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、dm公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;

4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

5、思維敏捷、工作作風(fēng)踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業(yè)心強，責(zé)任感強

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

3. 負(fù)責(zé)所轄團隊的運營管控與業(yè)績指引工作。定期對各團隊的工作進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整相應(yīng)的策略和計劃，確保完成整體目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃;

4. 協(xié)調(diào)與各部門之間的營運關(guān)系，保證相關(guān)信息有效及時傳達(dá)。

任職要求：

1. 985、211本科以上學(xué)歷，教育、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作 5年以上經(jīng)驗，3 年以上教育產(chǎn)品運營相關(guān)管理經(jīng)驗，具備成功的產(chǎn)品運營案例;曾在教育企業(yè)擔(dān)任過高管者優(yōu)先;

3. 具備優(yōu)秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

4. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;

5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，能夠?qū)⑵髽I(yè)的宗旨、愿景、使命、管理制度和經(jīng)營目標(biāo)準(zhǔn)確執(zhí)行。能較好的培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬的工作，令其高質(zhì)、高效完成工作。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十五

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)深圳公司項目業(yè)務(wù)拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;

2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設(shè)、維護市場拓展信息服務(wù)平臺;

3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進(jìn)度進(jìn)行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進(jìn)行收集、整理、跟進(jìn);負(fù)責(zé)所跟進(jìn)項目的相關(guān)資料整理、更新;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額;

5、組織實施市場項目投標(biāo)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務(wù)策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

2、年齡：45歲以下;

3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;