在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇一

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

5、規(guī)劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。

任職資格

1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有建材或暖通行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇二

職責：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐;

3、做好全國市場的商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設與維護工作;

4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

5、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;

6、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;

7、具有較豐富的行業(yè)資源;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先;

2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力強;

3、在商圈客流調查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，數(shù)據(jù)收集、分析與報告制作能力突出;

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇三

職責：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標;

2、 分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;

3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。

4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程;

5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;

8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經(jīng)營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調整;

9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護;

10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

任職要求：

1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經(jīng)驗;

2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。

3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。

4、具有較強的市場分析與預判能力;

5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際;

7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

8. 良好的突發(fā)事件處理能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇四

職責：

1、根據(jù)人力要求，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。

2、負責編制市拓實施計劃并推行， 負責推動建立所轄區(qū)域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。

3、協(xié)助維護城市公司與當?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。

4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協(xié)助進場交接事宜。

5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區(qū)域內市場拓展活動進行分析。

6、負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

崗位要求：

1、熟悉四川區(qū)域行情，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗5年以上，資源渠道廣。

2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。

3、具有政府資源、營銷思維廣。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇五

職責：

1、收集汽車行業(yè)市場信息，分析行業(yè)趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規(guī)劃報告;

2、圍繞公司核心業(yè)務，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴;

3、組織策劃大型行業(yè)會議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務模式;

4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等，召開大型推介會;

5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層，及時、準確了解行業(yè)動態(tài)。

任職要求：

國內top3高校畢業(yè)，有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先;

對行業(yè)具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業(yè)變化，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先;

具有較好的溝通協(xié)調能力，能夠推動項目的達成和實施;

有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創(chuàng)業(yè)精神。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇六

1、參與制定并分解所轄區(qū)域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃并推行;

2、負責推動并建立所轄區(qū)域內市場拓展渠道、資源獲取渠道，協(xié)助維護區(qū)域公司與當?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;

3、負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立區(qū)域市場項目信息庫臺賬;

4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件;負責積極轉化項目，促成項目簽約并進場;

5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區(qū)域內市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作;

6、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;

7、負責協(xié)助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規(guī)章制度;

8、協(xié)助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現(xiàn)的問題，并組織進行討論學習;

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇七

職責：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，實現(xiàn)發(fā)展目標;

2、負責品牌投資發(fā)展渠道建設;

3、負責維護合作伙伴關系;

4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;

5、定期市場分析，提供投資發(fā)展決策依據(jù);

任職要求：

良好的人生價值觀;

具備良好的教育背景及知識結構;本科或以上學歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗;

良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;

較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇八

職責：

1、根據(jù)業(yè)務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執(zhí)行反饋;

2、負責發(fā)展新客戶，挖掘合作機會;

3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;

4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;

5、協(xié)助目標地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳;

6、完成上級交代的其他工作。

崗位要求：

1、高中以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗;

2、3年以上家居家裝、建材市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

3、性格外向，善于交際，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調及談判能力，能適應經(jīng)常性出差;

4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇九

職責：

1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。

2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶

3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃;

4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制

5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

任職要求:

1.具有團隊領導能力，有團隊優(yōu)先考慮

2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;

4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;

6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十

職責：

1、負責推動和建立西南區(qū)域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協(xié)調工作

2、設定公司年度指標與計劃，結合業(yè)務戰(zhàn)略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

3、管控重點業(yè)務拓展項目的推進與實施

4、負責加盟體系的建立和管理

5、對區(qū)域內業(yè)務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才

任職要求：

1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

2、熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗

3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十一

職責

1、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關系;

5、按時達成項目目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調能力，具備良好的公共關系協(xié)調能力;

4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十二

職責

1、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內容

3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關系;

5、按時達成項目目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調能力，商務談判能力

4、具備良好的公共關系協(xié)調能力;

5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十三

職責：

1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

3、審查、控制投標報告的質量;

4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質;

5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;

6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。

任職條件：

教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓;

經(jīng) 驗：5年以上相關職位從業(yè)經(jīng)驗。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十四

職責

1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

2、負責新項目拓展與客戶關系維護。

3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調。

4、協(xié)助經(jīng)營副總做好項目拓展、協(xié)調、控制、后期的一系列經(jīng)營管理工作，有地產(chǎn)經(jīng)驗或者相關資源者優(yōu)先。

5、有駕駛證，會開車者優(yōu)先考慮;

補充說明

1、 本職位為房地產(chǎn)營銷代理公司項目拓展經(jīng)理職位，有房地產(chǎn)代理項目資源者優(yōu)先。

2、 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備良好的經(jīng)營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;

4、 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十五

職責：

1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3、負責掌握了解區(qū)域內客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源。

4、負責統(tǒng)籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結果負責;

5、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批

6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;

8、負責部門日常管理工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡40歲以內，市場營銷、物業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經(jīng)驗，有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;

4、豐富的市場和人脈資源。

5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十六

職責：

1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;

3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;

4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

職位要求：

1、 本科或以上學歷，有相關崗位經(jīng)驗的可放寬學歷要求;

2、 有五年以上市場管理工作經(jīng)驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;

3、 熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;

4、 具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

6、 具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十七

職責：

1、負責房產(chǎn)項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產(chǎn)項目;

2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;

3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程，完成開發(fā)指標;

4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關系;

5、項目回款的跟進。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;

2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產(chǎn)全案營銷有一定的認識;

3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;

4、有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十八

職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負責進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務拓展計劃;

2.負責目標市場調研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

3.管理運營團隊，快速拓展公司業(yè)務在全國范圍內展開;

4.帶領運營團隊完成公司下達的業(yè)務目標;

5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調會等;

6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。

崗位描述：

1.對互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)有較深的了解，知道互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)的特點;

2.有新興互聯(lián)網(wǎng)業(yè)市場拓展工作20xx年以上經(jīng)驗，有美業(yè)拓展為佳;

3.能獨立拓展公司互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)市場;

4.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具，開拓線下美業(yè)店;

5.利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，拓展美業(yè)項目;

6.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展加盟店的流程及管理;

7.具有美業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經(jīng)驗者優(yōu)先;

8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優(yōu)秀的談判、公關等能力，并有一定的社會資源。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十九

職責：

1.負責協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;

2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;

3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;

6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

7.完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;

2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的法律法規(guī);。

3.有獨立市場拓展的工作經(jīng)驗、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇二十

1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。

2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。

3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。

6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

7.計劃，組織和協(xié)調所有業(yè)務發(fā)展相關活動。

8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調。

10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡

11.所有開發(fā)項目的計劃，調度和協(xié)調，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。