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學(xué)校工會工作制度篇一

（20xx——20xx學(xué)年

第x學(xué)期）

（本文檔共

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20xx年x月

工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》《勞動法》《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

五、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

六、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

七、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

九、開展豐富多彩的文體活動，活躍職工生活。

十、

學(xué)校工會工作制度篇二

教工大會制度

1、每學(xué)期至少召開一次教工大會。

2、會議的聽取和審議行政校長的學(xué)校工作總結(jié)和學(xué)校新學(xué)期工作計劃的兩個報告，以及學(xué)校重大決策、規(guī)章制度等。

3、會議各項議程和決定要嚴格按民主程序辦事。

4、教職工大會要堅持民主集中制

5、教職工大會形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守．

6、按時換屆改選和民主評議干部。高級教師參政議政制度

1、加強民主管理，發(fā)揮高級教師參政議政的作用。

2、學(xué)校凡是重大校務(wù)、重大決策要吸收高級教師的意見。

3、定期召開高級教師會議，及時吸收高級教師的意見和要求，充分調(diào)動他們的積極性，推動學(xué)校各方面工作再上新臺階。

4、參政人員要深入了解廣大教師的思想，及時向?qū)W校匯報，做事公開、公平、公正。

5、對教師的職稱評定、業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)、各級各類優(yōu)秀教師等榮譽進行參與，提出相應(yīng)的合理化建議。

6、堅持做好參政記錄。

教工之家管理制度

教工之家是學(xué)校工會為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造健康、活潑、和諧的校園氛圍，加強教職工的體能鍛煉和情感交流，增強教職工隊伍的凝聚力，為廣大教職工提供的休閑娛樂活動場所，為了保證“教工之家”正常、有序地開展活動，特制定本制度。

1、教工之家是教職工學(xué)習(xí)、健身的公共場所。到教工之家進行學(xué)習(xí)和活動的教職工應(yīng)自覺遵守管理制度，共同維護公共利益。

2、教工之家配有書刊和體育器材，可以開展乒乓球、棋類、牌類、讀書、看報等活動，是全體教職工休閑的好地方。

3、教工之家是為本單位教職工服務(wù)的，不對外開放，如有特殊情況必須對外開放時，須報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準同意后，方可對外開放。

4、教工之家由專人負責(zé)日常管理。到教工之家開展活動的教職工必須經(jīng)管理人員開門，不得私配鑰匙。

5、教職工在教工之家開展活動應(yīng)保持室內(nèi)衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，紙屑，不隨地吐痰；離開活動室時，應(yīng)對室內(nèi)活動設(shè)備進行整理并打掃好衛(wèi)生。如果使用電器設(shè)備，離開時應(yīng)隨時切斷電源，防止意外事故發(fā)生。

6、圖書閱覽室的書刊報紙由專人管理，不得隨便帶走。注意愛護公共財物，如損壞物品要追查責(zé)任，由當(dāng)事人負責(zé)維修或按價賠償。

7、教工之家每天至少開放一小時

工會財務(wù)制度

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。把財務(wù)工作列為重要工作來抓，定期研究和討論財務(wù)工作，設(shè)臵專管人員，明確責(zé)任目標(biāo)和審批權(quán)限。

2、認真執(zhí)行預(yù)算管理，一般按照預(yù)決算制度規(guī)定。認真執(zhí)行年度預(yù)算，努力組織收入，控制支出，保證需要。同時，堅持年終決算，總結(jié)和評價預(yù)算執(zhí)行情況。

3、堅持收足收齊工會經(jīng)費和會費，注意調(diào)動各方面的積極性。

4、堅持正確的使用原則和使用范圍，堅持為教職工群眾服務(wù)，為教學(xué)工作服務(wù)，勤儉節(jié)約，保證需要，略有結(jié)余。

5、記帳及時、切實做到內(nèi)容、數(shù)字真實、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。對報銷發(fā)票嚴格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白紙條為原始憑證。

6、堅持實行民主管理，發(fā)動群眾進行監(jiān)督，定期公布工會財務(wù)收支、會費收交情況。會費和工會活動經(jīng)費的使用情況要每學(xué)期公布一次，并自覺接受會員的監(jiān)督。

7、嚴格執(zhí)行工會財經(jīng)紀律。

8、充分發(fā)揮同級經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員的作用。

校務(wù)公開制度

（一）教師上崗評聘公開

教師上崗評聘，首先申報人申報上崗的理由、自然條件。申報所教學(xué)科。然后，學(xué)校對申報人公開申報人的自然情況公開；業(yè)績公開；排列序號公開；評聘、試聘、待聘的結(jié)果公開原則公開辦理。

（二）教師業(yè)務(wù)考核公開

對于所任的職務(wù)，所教學(xué)科的業(yè)務(wù)量化，考核標(biāo)準細則公開，教師業(yè)務(wù)考核的賦分，評語等級向本人公開。教師考核的評優(yōu)，在加上各業(yè)務(wù)部門考核的基礎(chǔ)上，以各業(yè)務(wù)部門的考核為依據(jù)，公正合理。評優(yōu)條件，比例名額，結(jié)果公開。

（三）教師評優(yōu)公開

依據(jù)教師的職業(yè)道德的有關(guān)條例及業(yè)務(wù)能力，繼續(xù)教育等各方面考核的細則為依據(jù)，民主評議為基礎(chǔ)，評優(yōu)的條件、級別、名額結(jié)果公開。并把評優(yōu)的結(jié)果作為評聘教師晉級、晉職、調(diào)資的依據(jù)。

（四）學(xué)校規(guī)章制度公開

學(xué)校的規(guī)章制度列入學(xué)校工作的重要日程，納入學(xué)校的目標(biāo)管理責(zé)任范圍，切實建立有利于調(diào)動學(xué)校各方面的積極性和創(chuàng)造性，適合學(xué)校發(fā)展的各項規(guī)章制度，推動學(xué)校多方面工作躍上新水平。

（五）學(xué)校重大決策公開 重大改革方案及學(xué)校的重大決策，都要由教工大會審議通過。教工大會休會期間，可臨時召開職工討論有關(guān)內(nèi)容，教工大會組織領(lǐng)導(dǎo)可結(jié)合教職工的意見，修改有關(guān)內(nèi)容，最后在全體教工大會通過。

（六）群眾關(guān)心的熱點的問題 l、涉及教職工切身利益事項公開。

2、教師職稱評定公開。

3、業(yè)務(wù)考核評優(yōu)公開。

4、晉級、晉職公開。

5、評定先進公開。

6、學(xué)校的重大生活福利事項公開。

7、教師獎勵金額公開，堅持公平合理的原則。

（七）學(xué)校職責(zé)公開

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體分工不分家，每人職責(zé)公開。

2、校長負責(zé)學(xué)校全面工作，重大決策由校級領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一決策。

3、黨支部書記做好保證監(jiān)督工作。

4、教職工生活由政工集體研究，并上報學(xué)校。

5、教職工參與學(xué)校議政公開。

（八）財務(wù)收入公開

1、收費公開。按照鞍山市中小學(xué)一次性收費通知規(guī)定，收費做到一次性公開標(biāo)準。

2、收支公開。預(yù)算外、預(yù)算內(nèi)兩部分向教職工公開，各處費用支出經(jīng)過三個人以上驗收。

3、所有收支憑證有兩人以上簽定。

（九）班務(wù)公開

一次性收費公開：新學(xué)期開學(xué)，家長按鞍山市中小學(xué)收費通知單親自到校交費，自選項目自愿交費。

選舉制度公開：通過民主選舉產(chǎn)生班委會班干部。評比制度公開：根據(jù)學(xué)生各項活動情況及德、智、體、美、勞等競賽，評出星級學(xué)生。

學(xué)籍公開：在籍人數(shù)公開、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入公開。

班費使用公開：班費統(tǒng)一由中隊委員會管理，使用情況在期末向全體學(xué)生及家長公開。

（十）領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律公開

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作任務(wù)公開。

2、公款考察事項公開。

3、群眾普遍關(guān)心的工作調(diào)動公開。

4、領(lǐng)導(dǎo)資金發(fā)放公開。

5、通訊工具的使用公開。

教師職業(yè)道德建設(shè)制度

一、熱愛祖國，獻身教育，盡職盡責(zé)，全面貫徹教育方針，樹立教師的良好形象。

二、愛崗敬業(yè)，增強工作責(zé)任心，不準上課遲到，提前下課。不準隨意串課、曠課。

三、推進素質(zhì)教育，注重感情教育，發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生的能力。關(guān)心每一個學(xué)生，從而在提高學(xué)生素質(zhì)方面獲得大面積的豐收。

四、教師要以身作則，率先垂范，帶頭遵紀守法。

五、教師要講究師表形象，上班時間要衣著整潔，舉止端莊，語言文明，熱情地接待家長和客人。

六、要尊重學(xué)生的人格尊嚴。教師要做到不說臟話、謊話、粗話；不準侮辱、歧視和挖苦學(xué)生。

七、關(guān)心學(xué)生身心健康，關(guān)心差生，不體罰和變相體罰學(xué)生。

八、教師不歧視“雙差生”，不隨意停學(xué)生的課，不驅(qū)趕學(xué)生。

九、要帶頭狠剎不正之風(fēng)，不準組織、參與亂補課、亂收費；不準索取、收受家長錢物；不準讓學(xué)生家長為自己辦私事、謀私利；不準參加家長組織的宴請；不準指責(zé)、訓(xùn)斥家長，挫傷學(xué)生家長自尊心等。

十、要做精神文明建設(shè)的表率，不準讓社會丑惡現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。

提案制度

1、提案是教代會代表根據(jù)黨的方針、政策對每次大會的中心議題，對學(xué)校教育、教學(xué)、科研等重大工作提出的書面建議。

2、工會要認真做好提案審查立案工作。要對工會小組征集的提案進行整理分類，歸納匯總，并提出處理意見。

3、工會將整理后的提案分別轉(zhuǎn)交給各黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，黨政及各部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過討論研究后，工會要召開教工大會，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)對教職工的提案進行解答，4、做好檢查督促工作。工會要定期檢查提案落實情況，及時提出意見與建議，督促盡快辦理，切實抓好落實工作。

工會財務(wù)工作制度

教育工會的財務(wù)工作就是根據(jù)國家的方針政策和有關(guān)規(guī)章制度，對工會經(jīng)費的籌措、使用、耗費、回收和分配等進行有效的組織和控制，并正確處理由此而產(chǎn)生的各種經(jīng)濟關(guān)系的過程，是我國社會主義財務(wù)工作的有機組成部分。

1、收好經(jīng)費，按照有關(guān)法律和政策規(guī)定，把行政撥交的工會經(jīng)費和會員繳納的會費，按月收足收齊，屬于上解經(jīng)費，應(yīng)按規(guī)定比例如數(shù)上繳。

2、管好經(jīng)費，按照有關(guān)財務(wù)管理制度，建立健全經(jīng)費收入、使用及財產(chǎn)管理的具體制度和方法，切實保護工會經(jīng)費和財產(chǎn)不受損失。

3、用好經(jīng)費，對工會經(jīng)費的使用，要堅持量入為出、勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌安排、發(fā)揚民主的原則和用得適當(dāng)、群眾滿意的要求，以收到少花錢、多辦事、辦好事的效果。

工會財務(wù)監(jiān)督制度

1、要抓好經(jīng)費的預(yù)算和決策工作，預(yù)算前要廣泛聽取意見。

2、必須定期如實地向教職工公布帳目，接受群眾監(jiān)督。

3、必須在教職工大會上報告財務(wù)工作。

4、主動向經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)財務(wù)工作資料，匯報財務(wù)工作情況，接受經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審委員的審查。

5、堅持實行民主管理，發(fā)動群眾進行監(jiān)督，定期公布工會財務(wù)收支，會費收支情況。

信訪接待制度

一、嚴格遵守黨和國家的各項政策、法律、法規(guī)和上級機關(guān)的規(guī)定，按照《信訪條例》的要求，依法做好群眾來信來訪的接待工作。

二、接待群眾態(tài)度熱情，舉止文明，用語禮貌，服務(wù)周到，要心系群眾，方便群眾。

三、認真做好群眾來信來訪接待記錄，及時上報信息，做好群眾來訪的接待工作、宣傳解釋工作和思想政治工作。

四、嚴格執(zhí)行廉潔規(guī)定，公開辦事制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

五、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不徇私舞弊，不準假公濟私，壓制報復(fù)，不準泄露當(dāng)事人的隱私。

六、及時處理群眾來信來訪反映的問題，做好急事急辦，件件有回音，事事有著落。

七、接待程序：

1、來訪者要做到熱情招呼、主動讓座；送茶到手、認真接談；準確記錄、耐心解答；周到安排，禮貌話別。

2、接傳電話要做到電話鈴響、及時去接；姿態(tài)端正、禮貌在先；通話和氣、規(guī)范用語；傳呼到人、傳達記錄。

評議工會干部制度

為加強對工會干部的管理，增強工會干部的責(zé)任感、使命感和競爭意識，每年結(jié)合年終工作總結(jié)，對工會干部進行民主評議.1、評議范圍：工會干部

2、參加評議人員:全體職工。

3、對工會干部的評議由黨支部組織實施。主要評議內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等五個方面。民主評議的時間一般在每年的12月份進行。

4、對工會干部的意見建議支部要進行匯總。

5、對工會干部的民主評議情況，作為考核使用工會的及評優(yōu)的依據(jù)。

定期向同級黨組織匯報制度

l、工會要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，定期將工作開展的情況及出現(xiàn)的問題及時向黨組織進行匯報。

2、工會必須接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行上級工會組織的部署和決議，結(jié)合實際本單位實際安排工作并向黨組織匯報，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

3、在行政決定有關(guān)教職工切實利益問題時，工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。

聯(lián)席會議制度

1、每學(xué)期召開一次工會與行政的聯(lián)席會議。

2、研究確定年度工作重點和階段性工作計劃。

3、聯(lián)席會議上要就有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題進行調(diào)查研究，并對教職工反映出來的思想、愿望和要求，提出具體意見和建議。

4、對涉及教職工切身利益的政策措施、制度和有關(guān)規(guī)章草案進行擬訂。

5、研究討論有關(guān)維護女教職工的特殊權(quán)益的問題。

6、研究討論有關(guān)教職工生活等方面的工作。

7、研究討論組織和指導(dǎo)教職工開展合理化建議，開展教育創(chuàng)新、教育教學(xué)競賽等活動。

8、定期通報工會工作情況。

會員會籍管理制度

1、根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實際，特制定本制度。

2、凡本系統(tǒng)教職工，承認《中國工會章程》，都可以加入中國工會組織。

3、要求加入工會的教職工，須本人提出申請，填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，學(xué)校工會委員會批準，其會籍從工會委員會批準之日算起。

4、工會會員應(yīng)積極參加工會的各項活動，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時交納會費。

5、會員退會自由。會員提出退會申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由學(xué)校工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費,并在原會員登記表上予以注銷。

6、會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。

7、工會會員調(diào)離學(xué)校，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入新學(xué)校的會員其會員關(guān)系亦同。

8、會員離休、退休，可保留會籍。

9、保留會籍手續(xù)，應(yīng)由會員所在的工會小組書面報告學(xué)校工會委員會核準，由學(xué)校工會委員會在工會會員登記表備注欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時間及聯(lián)系人。保留會籍的會員從核準之下一個月起停止繳納會費。會員辦理保留會籍手續(xù)以后，離退休人員的會員證由本人保存，其他保留會籍者的會員證自做出保留會籍的決定之日起失效并由學(xué)校工會收回。

10、、已經(jīng)辦理退會手續(xù)的教職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。

女教職工定期體檢制度

1、為了保證女教職工的身心健康，學(xué)校女職工委員會要利用各種宣傳手段向女教職工宣傳定期婦科健康檢查的意義，提高女教職工的保健意識，建立女教職工婦科健康檢查監(jiān)測體系，保障女教職工的身心健康。

2、學(xué)校每年參加區(qū)教育工會組織的身體常規(guī)檢查。

3、體檢由工會負責(zé)組織安排，教職工自主報名參加。

4、在參加身體檢查之前，安排好本職工作。做到體檢工作兩不誤。

工作信息上報制度

為及時準確全面深入地把握教育教學(xué)動態(tài)，提高學(xué)校教育、管理和服務(wù)的整體水平，促進學(xué)校的有序、穩(wěn)定發(fā)展，促進學(xué)生的健康成長，同時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，特建立此信息上報制度。

一、各校要高度重視信息上報工作；

二、學(xué)校都要建立信息領(lǐng)導(dǎo)小組，配備信息員，負責(zé)學(xué)校信息的采集、上報工作。信息員要求政治性強，責(zé)任意識強，社會活動能力強，關(guān)心學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)注學(xué)生的實際生活。

三、上報信息內(nèi)容

1、體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展特色的各種工作及活動的開展；

2、教育教學(xué)中涌現(xiàn)出的新典型人物；

3、在教育教學(xué)改革發(fā)展中有突出特色的典型事例；

4、工作中值得推廣的新方法、新舉措等。

四、上報信息要求

上報信息要做到全面、深入、客觀、及時、準確，確實能反映師生的思想，學(xué)習(xí)、生活實際，重在發(fā)現(xiàn)問題、探究原因、反映事實、及時處理。

七必訪制度

為關(guān)心教職工生活，搞好兩個維護，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用和橋梁作用，協(xié)助行政做好教師的思想政治工作和教師的生、老、病、死的安撫工作，切實關(guān)心教師的生活。凡發(fā)生重大事情，兩級干部配合黨政領(lǐng)導(dǎo)及時合門走訪慰問，按規(guī)定予以適當(dāng)?shù)难a助。

七必訪：

1、教職工本人生病住院期間，工會應(yīng)該到醫(yī)院慰問并送慰問品。

2、教職工的配偶及本人的父母死亡，工會應(yīng)該積極參與喪葬活動表示哀悼。

3、教職工本人及家屬的子女結(jié)婚，工會應(yīng)該積極參與慶賀走訪。

4、教職工本人生育子女，產(chǎn)假期間，工會應(yīng)該派人慰問。

5、教職工本人家庭發(fā)生重大災(zāi)害和事故，工會應(yīng)該配合行政及時到家慰問，給予適當(dāng)?shù)难a助和號召教職工伸出援助之手互相幫助。

6、教職工本人在計劃生育上發(fā)生事故和違紀時，工會應(yīng)派人進行走訪和做思想教育工作。

7、教職工家庭夫妻間發(fā)生嚴重糾紛，婚姻破裂時，工會應(yīng)該及時走訪進行調(diào)解工作。

教師培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)形式分為學(xué)校集中培訓(xùn)、組（部）室培訓(xùn)兩種形式。

2、每周安排下午半天學(xué)校集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為業(yè)務(wù)講座、外出交流學(xué)習(xí)、觀看專家講座、微機培訓(xùn)等內(nèi)容。每周安排一小時為組（部）室組織培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)時間教師不準遲到、早退，無故缺席者按曠工處理。

4、培訓(xùn)時教師要認真做好筆記，學(xué)期結(jié)束后將筆記上交接受檢查。

5、組（部）室學(xué)習(xí)應(yīng)有培訓(xùn)計劃和記錄。

6、在培訓(xùn)期間要在教師中開展互動好活動，交流學(xué)習(xí)體會。

困難教職工幫扶制度

1、建立實施困難教職工幫扶制度，維護廣大教職工尤其是困難職工的合法權(quán)益，幫助扶持他們走出困境，解除危難，是法律賦予工會組織的權(quán)利，也是工會必需履行的義務(wù)。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。將開展困難職工幫扶工作的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)考核中，確保幫扶工作落到實處。

3、要摸清底數(shù)，建立檔案。學(xué)校工會要在教職工中，認真進行調(diào)查摸底，建立和健全幫扶檔案。要對困難教職工的基本情況、家庭情況、困難情況、致困原因等全面了解，將相關(guān)資料登記在案，實行動態(tài)管理。

4、認真分析，理清思路。工會領(lǐng)導(dǎo)可以采取“一幫一”或“幾幫一”聯(lián)合幫扶等形式，要分析幫扶對象的困難原因，并聯(lián)系自身條件制定幫扶計劃，明確幫扶目標(biāo)，落實幫扶措施。

5、加大幫扶力度。學(xué)校工會要不斷加大對困難教職工幫扶發(fā)力度，要用創(chuàng)新和務(wù)實的態(tài)度，對困難教職工群體因需而幫，因時而幫，因急而幫。要把幫扶工作做深、做細、做實、做新，真正把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到困難教職工的心中。

協(xié) 管 制 度

1、建立工會干部溝通備案制度。支委在確定工會主席候選人之前要與上級工會溝通。要將工會主席的考核材料報教育工會備案。

2、工會組織要取得同級黨支部的指導(dǎo)與支持。定期溝通匯報工會工作。

3、工會要會同同級黨支部，共同研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

4、涉及工會干部的任免、提拔、調(diào)動、獎懲，應(yīng)該按照干部管理的權(quán)限，事先征求上級工會及組織部門的意見，其中涉及工會主席的調(diào)整，應(yīng)事先征得上級工會、組織部門同意，再履行任免程序。

5、黨支部要關(guān)心工會干部的成長，要把工會干部的培養(yǎng)、交流、使用和管理納入黨政干部管理序列，統(tǒng)籌

工會工作制度

1、建立健全工會組織，工會干部要履行自己的職責(zé)。

2、認真履行工會的四項職能。

3、認真貫徹執(zhí)行上級工會的決定和指示精神。

4、圍繞學(xué)校中心工作，創(chuàng)新工作思路，明確工作任務(wù)。

5、每學(xué)期召開1-2次教工大會。

6、維護教職工合法權(quán)益，調(diào)動教職工充分發(fā)揮主人翁的作用。

7、積極主動配合黨政扎扎實實地推進校務(wù)公開工作。

8、協(xié)助行政做好困難職工及教職工的生、老、病、死、殘的安撫工作。

9、做好先進教師的典型培養(yǎng)和選樹工作。

10、做好工會之家的建家工作。

11、做好工會的宣傳工作。

13、獨立自主地開展豐富多彩的工會活動。

14、按時收繳會費，合理支配工會經(jīng)費，收好、用好、管好工會會費。

12、每年評議一次工會干部。

學(xué)校工會工作制度篇三

工會工作制度

一、執(zhí)行職工大會或職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、按照法律規(guī)定，通過職代會參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、加強職工思想政治工作，開展健康有益的文體活動。了解和關(guān)心職工，推動黨的方針、政策的貫徹。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。協(xié)助和督促單位做好勞動保險、勞動保護等工作。

七、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實事、辦好事。

學(xué)校工會工作制度篇四

康樂鄉(xiāng)工會工作制度

1、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守單位的規(guī)章制度。

2、依法行使《工會法》所賦予的權(quán)利，加強與員工的溝通。

3、認真宣傳各項法律、法規(guī)，教育職工學(xué)法、守法，不斷提高法律意識，切實維護職工的合法權(quán)益。

4、教育和引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項工作任務(wù)。

5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動，豐富職工生活，促進業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強服務(wù)技能。

6、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問活動。

7、建立信息上報制。信息員要準確、及時上報工會的信息。包括職工思想動態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經(jīng)驗和特色成果等。

學(xué)校工會工作制度篇五

工會工作制度

一、堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會法，認真履行職責(zé)，努力維護職工的合法權(quán)益。

二、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署

三、圍繞黨政中心工作，積極配合項目部抓好對職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會綜合治理教育。

四、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。

五、協(xié)助黨支部抓好職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。

六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護所內(nèi)穩(wěn)定，促進精神文明精神。

七、抓好勞動競賽工作，充分調(diào)動職工的工作積極性。

八、結(jié)合實際，開展寓教于樂的文體活動，促進兩個文明建設(shè)。

九、關(guān)心職工生活，維護職工的正當(dāng)利益，切實解決職工的實際困難，為職工辦實事、好事。

分會主席職責(zé)

分會主席對本單位的工會工作負全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會委員的工作。會員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開展工作。

1、主持召開分會工作會議、分會會員大會、分會小組長會議，組織執(zhí)行和貫徹本分會委員會、會員大會的決議；傳達本單位黨組織和院工會的指示，并結(jié)合本單位實際認真貫徹落實。

2、參加二級單位核心組會議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學(xué)年分會工作計劃，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計劃和總結(jié)及時報送本單位黨組織和院工會。

3、參與二級學(xué)院（部、處）務(wù)委員會，實事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會代表組的工作，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認識問題和工作、生活中的實際困難。

4、積極開展工會的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動保護、女工、青工等方面的各項活動。

5、搞好教職工遵紀守法教育，動員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作之中，更好地完成各項工作任務(wù)。

6、抓好分會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會委員和小組長的作用，支持他們大膽工作，團結(jié)帶動工會積極分子努力把本分會建設(shè)成“教職工之家”。

7、負責(zé)分會財務(wù)開支的審批。

8、完成本單位黨組織和院工會交辦的各項工作。

三、七、分會文藝委員職責(zé)

1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動。

2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動。

3、組織本單位文藝積極分子參加兩級工會主辦的文藝比賽和演出。

4、管好用好本單位購置或借用的文藝器材。

八、分會體育委員職責(zé)

1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動。

2、組織體育積極分子和教職工參加兩級工會舉辦的各類體育比賽。

3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材。

4、負責(zé)學(xué)院全民健身計劃的具體落實工作。

九、分會生活委員職責(zé)

1、關(guān)心教職工生活，及時反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請行政盡力解決；對于學(xué)院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

2、協(xié)助行政和分會主席做好困難補助工作。

3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)和分會主席搞好對病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會青年委員職責(zé)

1、配合黨政加強青年教職工的隊伍建設(shè)，團結(jié)引導(dǎo)青年教職。

2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。

3、根據(jù)本單位青年教職工的特點、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會實踐和文體活動。

4、及時反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對學(xué)院的困難予以理解和體諒。

5、了解本分會青年教職工的職稱、進修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實際問題。

組織委員職責(zé)

1、做好分會會員的發(fā)展工作和會籍管理工作。及時辦理好新會員入會、關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留會籍、自動退會和開除會籍手續(xù)，按標(biāo)準及時收繳會費。

2、負責(zé)各項組織統(tǒng)計工作。做好年終分會組織狀況的基本情況的統(tǒng)計、活動的統(tǒng)計、分會委員和工會小組長的基本情況統(tǒng)計。

3、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。指導(dǎo)工會小組開展工作，發(fā)揮工會小組長作用；搞好年末的工會積極分子評選和表彰，總結(jié)交流工會小組的工作經(jīng)驗。

4、提出分會干部和積極分子的培訓(xùn)計劃，并協(xié)助分會主席組織實施。

5、協(xié)助分會主席做好召開會員大會的組織準備工作。

6、做好來信來訪接待，接受會員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。

7、協(xié)助分會主席和教代會代表組長，做好教代會和工代會代表以及分會的換屆選舉工作。

宣傳委員職責(zé)

1、配合項目部的中心工作，結(jié)合分會的工作實際，開展因地制宜、生動活潑的宣傳教育活動，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。

2、及時了解并反映職工對國際、國內(nèi)、重大事件的思想動態(tài)。

3、對工會會員進行工會基本知識、會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

4、負責(zé)公司工會、本單位黨組織提供分會工作信息。

女工委員職責(zé)

1、認真貫徹落實上級有關(guān)女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對女職工的特點進行自尊、自愛、自強、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠大理想和堅強的事業(yè)心。做好女職工中先進典型的宣傳工作。

2、維護女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅決的斗爭。

3、加強女職工的勞動保護工作，配合公司工會做好女職工健康檢查的組織工作。

4、及時了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。

5、協(xié)助工會搞好“三八”節(jié)的紀念活動。