人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

招商主管工作職責(zé)篇一

2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;

5.參與制定項目年度租金預(yù)算表及招商計劃(如租金預(yù)算、工作節(jié)點跟蹤等);

6.根據(jù)招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進(jìn)行合作條件談判;

招商主管工作職責(zé)篇二

3與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

4負(fù)責(zé)對同行業(yè)市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，完成分析調(diào)查報告。

5參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批;

6維護(hù)和保持與原有客戶良好的合作關(guān)系，收集市場資源;

7對有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化工作;

8負(fù)責(zé)根據(jù)招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

9協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商主管工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)維護(hù)，為客戶提供產(chǎn)品方案。

2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，做好客戶跟蹤維護(hù)工作。

3、做好招商項目資料整理、分析、發(fā)布公司對外招商信息。

4、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;

5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)佳，較好的學(xué)習(xí)能力及抗壓力;

3、有工業(yè)園或產(chǎn)業(yè)園銷售和招商經(jīng)驗者尤佳;

4、重團(tuán)隊配合，溝通及語言表達(dá)佳。

招商主管工作職責(zé)篇四

1、品牌引進(jìn)：

負(fù)責(zé)與各業(yè)態(tài)商戶建立良好合作關(guān)系;

負(fù)責(zé)開展購物中心各類業(yè)態(tài)目標(biāo)品牌的引進(jìn)、洽談、簽約工作，實現(xiàn)招商目標(biāo)任務(wù);

2、合同管理：

協(xié)助審核相關(guān)商務(wù)合同，確保合同內(nèi)容符合公司利益及準(zhǔn)確性;

3、市場調(diào)研：

4、資源儲備：

負(fù)責(zé)不斷開發(fā)新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管工作職責(zé)篇五

職務(wù)名稱：招商主管

直接上級：招商經(jīng)理

直接下屬：暫無

本職工作：全權(quán)負(fù)營業(yè)店招商工作1、負(fù)責(zé)組織市場項目招投標(biāo)工作。

2、負(fù)責(zé)公司市場店房租憑的管理工作。

3、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的.租金，并做好帳目登記。

5、建立市場物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)同財務(wù)部做好經(jīng)營核算工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、制訂階段性招商成果工作計劃。

9、針對市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計。

10、針對現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、分析、整理、回訪。

11、對潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>

12、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月招商任務(wù)；

13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；

15、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；

17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；

18、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；

19、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員；

20、負(fù)招商主管工作職責(zé)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；

21、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

22、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評

估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

招商主管工作職責(zé)篇六

3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

4 負(fù)責(zé)對同行業(yè)市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，完成分析調(diào)查報告。

5 參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批;

6 維護(hù)和保持與原有客戶良好的合作關(guān)系，收集市場資源;

7 對有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化工作;

8 負(fù)責(zé)根據(jù)招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

9 協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商主管工作職責(zé)篇七

招商主管負(fù)責(zé)品牌運營中的關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)，做好品牌運營信息的數(shù)據(jù)整理、分析。下面是本站小編整理的招商主管的工作職責(zé)。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析;

2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

3、配合項目負(fù)責(zé)人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析;

5、對項目招商執(zhí)行計劃負(fù)責(zé)(客戶開發(fā)、引進(jìn)、洽談、簽約及維護(hù));

6、項目負(fù)責(zé)人交待的其他工作;

7、配合招商經(jīng)理工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗;

3、形象佳、溝通表達(dá)能力及目標(biāo)感強，責(zé)任心與執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作意識。

職責(zé)：

1.根據(jù)公司招商策略，協(xié)助部門主管完成招商銷售各項工作

2.負(fù)責(zé)按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各階段任務(wù)指標(biāo)，并對完成情況進(jìn)行分析說明上報部門領(lǐng)導(dǎo)

3.負(fù)責(zé)按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息

4.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級領(lǐng)導(dǎo)及時提供有效的商業(yè)信息

6.協(xié)助跟進(jìn)所簽訂

合同

7.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行回訪，并做好相關(guān)回訪情況記錄

8.協(xié)助配合宣傳發(fā)放招商資料，市場推廣等其他相關(guān)活動的執(zhí)行

9.完成上級交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.1年的招商、銷售經(jīng)驗

2.熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)

3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

4.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

職責(zé)：

1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

2，新市場開發(fā)，老市場維護(hù)

3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業(yè)務(wù)市場范圍

4，負(fù)責(zé)市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進(jìn)行有關(guān)政策的協(xié)調(diào)

6，同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析

7，對店面的裝修設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)工作

8，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

要求：

1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗;

2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內(nèi)活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

4，具有良好的談判和溝通能力

5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)一級，二級城市各大商場，購物中心情況

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)維護(hù)，為客戶提供產(chǎn)品方案。

2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，做好客戶跟蹤維護(hù)工作。

3、做好招商項目資料整理、分析、發(fā)布公司對外招商信息。

4、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;

5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)佳，較好的學(xué)習(xí)能力及抗壓力;

3、有工業(yè)園或產(chǎn)業(yè)園銷售和招商經(jīng)驗者尤佳;

4、重團(tuán)隊配合，溝通及語言表達(dá)佳。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負(fù)責(zé)簽署合同;

3、負(fù)責(zé)制訂具體的招商

工作計劃

任職要求：

1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，擔(dān)任同等職務(wù)兩年以上;

2、全日制本科以上學(xué)歷，35歲以下;

3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

5、品德端正、綜合素質(zhì)高、有強烈的進(jìn)取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

招商主管工作職責(zé)篇八

(2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;

(3)、根據(jù)公司下達(dá)的招商業(yè)績指標(biāo)完成招商任務(wù);

(5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

(6)負(fù)責(zé)對公司各下屬項目進(jìn)行日常招商工作;

(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

(10)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作及其他臨時性工作任務(wù)。

招商主管工作職責(zé)篇九

2、負(fù)責(zé)代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發(fā)現(xiàn)及探索潛在客戶;

4、執(zhí)行公司店鋪代運營及精裝修服務(wù)產(chǎn)品的推廣，促進(jìn)簽單;

5、維護(hù)合作商關(guān)系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商主管工作職責(zé)篇十

2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好主力商戶招商的處理工作;

6、定期更新對外招商資料;

8、制定工作計劃和總結(jié)，定期向負(fù)責(zé)人匯報談判、報價等招商進(jìn)展.

招商主管工作職責(zé)篇十一

1、根據(jù)公司下達(dá)的各項規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好招商工作。

2、負(fù)責(zé)員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷售計劃，掌握經(jīng)營和銷售情況，對各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時掌握各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場的經(jīng)濟(jì)效益。

4、負(fù)責(zé)商品價格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷、存、調(diào)運作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時調(diào)整不同檔次商品價格。

5、全面負(fù)責(zé)營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴(yán)格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達(dá)總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會議、文件精神。

7、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

8、對本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

9、認(rèn)真組織實施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格

1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實的理論基礎(chǔ);

4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

招商主管工作職責(zé)篇十二

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析。

2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

3、配合項目負(fù)責(zé)人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。

4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。

5、對項目招商執(zhí)行計劃負(fù)責(zé)(例如協(xié)調(diào)完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。

6、項目負(fù)責(zé)人交待的其他工作。

招商主管工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣講和介紹;

2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

4、 配合潛在或已簽約客戶進(jìn)行市場調(diào)研;

5、 已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;

6、 按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、兩年以上工作經(jīng)驗;

2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的溝通表達(dá)能力;

4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;

2.負(fù)責(zé)招商計劃開展，落地執(zhí)行，成本控制，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商任務(wù);

4.負(fù)責(zé)招商管理工作，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

5.負(fù)責(zé)組織對業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進(jìn)行市場調(diào)研、收集市場信息、組織學(xué)習(xí);

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員的全面管理及培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)品牌推廣和資源整合 數(shù)據(jù)分析。

任職資格：

1、大專(含)以上學(xué)歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經(jīng)驗;

2、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

3、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強商務(wù)談判能力;

4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設(shè)計現(xiàn)代商業(yè)模式;

招商主管工作職責(zé)篇十五

招商主管負(fù)責(zé)員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。以下是本站小編整理的招商主管崗位的工作職責(zé)。

職責(zé)

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;

2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交;

3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù);

5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

7、維護(hù)售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

任職資格

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進(jìn)取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。

職責(zé)：

1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣講和介紹;

2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

4、 配合潛在或已簽約客戶進(jìn)行市場調(diào)研;

5、 已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;

6、 按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、兩年以上工作經(jīng)驗;

2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的溝通表達(dá)能力;

4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

職責(zé)：

1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

3、保證加盟店的開拓與合理布局;

4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

5、對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護(hù)客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進(jìn)成交。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標(biāo);

2. 現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;

3. 主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;

4.負(fù)責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進(jìn)取，能承壓;

2.有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

職責(zé)：

1、公司房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;

2、公司重點項目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護(hù);

3、自持物業(yè)相關(guān)顧問公司的對接與管理;

4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項目的品牌引進(jìn)及招商落地;

5、自營文創(chuàng)活動中的招商支持。

任職要求：

2、2年以上商業(yè)綜合體招商運營類工作經(jīng)驗;

3、 熟悉ppt、excel、cad等軟件的操作;

4、性格開朗，積極進(jìn)取，善于溝通，協(xié)調(diào)及維護(hù)客戶關(guān)系。

招商主管工作職責(zé)篇十六

1、負(fù)責(zé)制定招商策略并執(zhí)行計劃。

2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行招商談判，完成招商任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)對潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

4、負(fù)責(zé)記錄教學(xué)品類商家資料存檔，進(jìn)行定期走訪、回訪。

5、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。

6、協(xié)助新門店選址及市調(diào)。

招商主管工作職責(zé)篇十七

1.負(fù)責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標(biāo);

2.現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;

3.主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;

4.負(fù)責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進(jìn)取，能承壓;

2.有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

招商主管工作職責(zé)篇十八

2.按計劃落實調(diào)研方案并形成報告;

3.籌備期營運類文件制訂、物料準(zhǔn)備及服務(wù)規(guī)范制訂;

4.負(fù)責(zé)新進(jìn)場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè);

6.對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控分析及預(yù)警 ;

7. 商務(wù)合同執(zhí)行及進(jìn)退場調(diào)整管理;