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換屆后村級班子運(yùn)行情況篇一

2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運(yùn)行情況如下：

我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權(quán)利。

到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。

部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。

協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。

以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。

完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展。

換屆后村級班子運(yùn)行情況篇二

xx鄉(xiāng)黨委換屆后班子整體運(yùn)行情況總結(jié)

中共xx鄉(xiāng)委員會 20xx年x月x日

今年x月底，我鄉(xiāng)黨委順利進(jìn)行換屆選舉工作?，F(xiàn)將新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況總結(jié)匯報如下：

xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學(xué)歷3人，本科學(xué)歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實現(xiàn)了提升素質(zhì)、優(yōu)勢互補(bǔ)，新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象。

換屆以來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進(jìn)新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進(jìn)取，真抓實干，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

高度重視“三農(nóng)”工作，堅持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”為目標(biāo)，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲備、農(nóng)資市場管理、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元，形成支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍。特色農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基

礎(chǔ)上，重視培育新興產(chǎn)業(yè)，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。

全面完成xx、xx、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè)；實施xx現(xiàn)代茶園改造項目，已經(jīng)改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設(shè)項目掃尾工程；積極爭取實施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項目；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)，目前已做好前期準(zhǔn)備工作；xx危橋改造工程克服實際困難全面完工，已順利通過驗收。完成xx老人活動中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化；實施xx小學(xué)改造和擴(kuò)建項目；xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項目建設(shè)進(jìn)展十分順利。

認(rèn)真落實種糧直補(bǔ)、種田大戶、糧種補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作部署進(jìn)行落實，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應(yīng)保盡?！薄Ｐ滦娃r(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn)，有效地減輕了群眾看大病負(fù)擔(dān)。

在6-7月的計生服務(wù)宣傳月中，鄉(xiāng)黨委突出五個重點(diǎn)抓好計生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收，突出獎懲政策兌現(xiàn)，突出齊抓共管，突出應(yīng)對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實“四術(shù)”xx例，其中上環(huán)197例，補(bǔ)救措施引產(chǎn)19例；征收社會撫養(yǎng)費(fèi)33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。

認(rèn)真抓好公共應(yīng)急事件防范工作，相關(guān)預(yù)案和應(yīng)急物資儲備進(jìn)一步完善。認(rèn)真開展森林防火、義務(wù)消防隊、村級防汛指揮員應(yīng)急演練，沒有因自然災(zāi)害造成重大損失。加強(qiáng)了公眾聚集場所賭博查處及學(xué)校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊伍建設(shè)，集中抓好開展“兩個排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設(shè)向縱深推進(jìn)，確保了社會安定穩(wěn)定。認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實開展安全生產(chǎn)督查行動，對交通運(yùn)輸、人員密集場所等重點(diǎn)部位和重大安全隱患進(jìn)行專項整治，提高了政府和企業(yè)應(yīng)對處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力。

新一屆鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子注重自身建設(shè)和加強(qiáng)干部管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的人民公仆形象。一是注重自身建設(shè)。重視日常學(xué)習(xí)，來格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度。重視深入群眾為群眾辦實事，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村工作制度，堅持黨的群眾路線，深入基層，深入群眾，深入實際，想群眾之所想，急群眾之所急，從繁重的行政事務(wù)中解脫出來，通過調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，關(guān)心群眾，多辦實事、取信于民。對上級黨委作出的各項決策，充分調(diào)動各方面的積極性，形成聯(lián)動機(jī)制，狠抓落實，抓出成效，確保了政令暢通，令行禁止。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入基層進(jìn)行檢查指導(dǎo)和調(diào)研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監(jiān)督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，提高工作效率。工作中，認(rèn)真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，

答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅持 “團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，增強(qiáng)思想性和原則性，堅決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點(diǎn)不講缺點(diǎn)、只講集體不講個人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進(jìn)行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過近一段時間以來的實踐，整個班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強(qiáng)干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。堅持依法行政，進(jìn)一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作制度（深化完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、窗口部門服務(wù)項目告知制、機(jī)關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等），實行干部包村工作制度。努力提升機(jī)關(guān)干部在群眾中的務(wù)實、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進(jìn)了黨群干群關(guān)系的改善。

通過近一段時間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認(rèn)識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚(yáng)長避短，扎實工作，爭取更好成績。

換屆后村級班子運(yùn)行情況篇三

xx鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。換屆后，我鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力，真抓實干，拓寬工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況簡要匯報如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

中共xx鎮(zhèn)第十四次黨代會上選舉產(chǎn)生了11名鎮(zhèn)黨委委員，其中：少數(shù)民族 5 人，占45.4 %；女性 1人，占 9.1%；委員平均年齡36歲，30歲以下的 2 名，占 18.2%；31至35 歲的 1名，占 9.1%；36至45歲的8名，占72.7%；本科學(xué)歷的有4名，占36.4%，大專學(xué)歷的7名，占63.6%。

自換屆以來，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會和州、市黨代會精神，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動所取得的豐碩成果，進(jìn)一步深化對鎮(zhèn)情的再認(rèn)識，明

1 確實施“112234”發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)等工作任務(wù)，狠抓落實各項工作措施，形成了全鎮(zhèn)上下凝心聚力，齊抓共管，齊頭并進(jìn)的工作格局，實現(xiàn)了各項目標(biāo)任務(wù)的有序推進(jìn)。2011年度，我鎮(zhèn)在全市目標(biāo)責(zé)任制考核中被評為先進(jìn)單位，全市綜治維穩(wěn)禁毒責(zé)任制考核中被評為先進(jìn)單位，全市人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核一等獎。

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把理論學(xué)習(xí)作為豐富工作經(jīng)驗，提高工作能力，推動工作落實的重要手段來抓。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針、路線和政策，切實做到用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)言行，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治觀點(diǎn)和政策理論水平得到不斷提高；領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用外出參觀的機(jī)會廣泛學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，進(jìn)一步增強(qiáng)處理農(nóng)村復(fù)雜工作局面的能力和水平；積極主動深入基層一線，問政于民、問需于民、問計于民。通過深入地學(xué)習(xí)，為順利組織實施全鎮(zhèn)各項工作提供了強(qiáng)有力的理論保證，也進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)執(zhí)政的能力。

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體文化水平較高，年齡輕，搭配合理。班子整體能夠按照科學(xué)行政，依法行政的要求，理順了關(guān)系， 2 提高了效能，在推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做了大量工作，取得了可喜的成績。堅持民主集中制原則，重大事項、重大工程、重大項目都通過召開黨委會或黨委擴(kuò)大會研究決定。班子成員分工合理，注重溝通，共同抓項目、抓產(chǎn)業(yè)、抓經(jīng)濟(jì)。堅持自重、自省、自勵、自警，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，帶頭抵制不正之風(fēng)，堅持勤政與廉政的統(tǒng)一，執(zhí)行了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內(nèi)議事決策基本制度，形成了創(chuàng)新、務(wù)實、敬業(yè)、民主的工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，班子成員堅持半年一次民主生活會，一年一次述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子能相互支持，相互鼓勁，班子成員能把工作重點(diǎn)和主要精力放在謀事創(chuàng)業(yè)上，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、你爭我趕，奮力發(fā)展的良好局面。

在日常工作中，凡是重要決策，我們就召開班子會議，征求班子成員的意見建議，集體研究討論決定，避免了工作上的盲目性，有效地增強(qiáng)了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。班子成員分工明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，班子各成員能夠獨(dú)立、負(fù)責(zé)、大膽地開展工作，營造了心情舒暢、團(tuán)結(jié)和諧、事業(yè)為重、奮發(fā)向上的工作環(huán)境。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的原則，在討論研究工作時，不定調(diào)子、不堵言路、不強(qiáng)制拍板，避 3 免了“一言堂”、“家長式”的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤，在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是狠抓了工作機(jī)制，實行“黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，業(yè)務(wù)干部具體抓，包村干部共同抓”的責(zé)任管理機(jī)制。二是建立健全規(guī)章制度，針對干部管理松懈的問題，制定完善了《干部考勤及請銷假制度》；針對群眾辦事難的問題，完善了《首問責(zé)任制》和《來信來訪接待制度》等。三是堅持把增加群眾收入作為衡量和檢驗村級班子建設(shè)的重要標(biāo)尺，努力探索和建立村干部選拔任用新機(jī)制，注重從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和大學(xué)生村官中培養(yǎng)選拔農(nóng)村干部。四是結(jié)合實際，要求黨員干部在村級事務(wù)、計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、通村公路、村務(wù)監(jiān)督等方面做出表率、做出實績，密切了黨群干群關(guān)系，在全鎮(zhèn)形成了求真務(wù)實、真抓實干的良好風(fēng)氣。

2011年，我們積極配合市上相關(guān)單位完成了東郊建材市場61.7畝、市國土儲備項目153.9畝、高效生態(tài)觀光園35.9畝的征地任務(wù)。積極爭取省、州、市項目資金，建成了鎮(zhèn)計 4 生服務(wù)站、殘疾人服務(wù)中心、xx郵政所綜合辦公樓；完成了投資94萬元的大莊村、祁牟村中型提水灌站工程，解決了兩村1400畝耕地灌溉難題；完成了投資19.5萬元的xx村3眼抗旱機(jī)井項目和投資21.5萬元的甘費(fèi)村4眼抗旱機(jī)井項目，解決了兩村800畝耕地灌溉難題；完成了投資240萬元的茍家小學(xué)整體搬遷項目；投資300萬元的九眼泉虹鱒魚場擴(kuò)建項目已建成使用；投資30萬元的xx鎮(zhèn)敬老院已竣工；投資320萬元的臨夏市綠星綠色無公害蔬菜生產(chǎn)基地物流配送中心暨接待處項目已上報待批。今年，我們積極發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，新建高效日光節(jié)能溫室150畝，建成了520畝的拱棚蔬菜基地。大力實施xx鎮(zhèn)整鎮(zhèn)推進(jìn)和xx村整村推進(jìn)項目，加大勞務(wù)培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)力度，加快茶園改造步伐，實施東馮路休閑旅游基地建設(shè)等項目，各項工作有序推進(jìn)。

共有市人大代表13名，鎮(zhèn)人大代表48名。鎮(zhèn)黨委按照“大力支持、積極指導(dǎo)、促進(jìn)工作”的原則，不斷加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范人大主席團(tuán)工作制度，促進(jìn)人大主席團(tuán)更好的開展工作。2011年下半年，組織開展了人大代表對我鎮(zhèn)開展的重點(diǎn)工作進(jìn)行了視察，人大主席團(tuán)收集篩選了人大代表的意見建議14條并上報鎮(zhèn)黨委，協(xié)同督促鎮(zhèn)政府重點(diǎn)辦理；今年2月29日，組織召開了xx鎮(zhèn)第十六屆人 5 民代表大會第二次會議，選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)人大主席團(tuán)主席一名，鎮(zhèn)黨委從堅持解放思想謀發(fā)展，堅持勤政務(wù)實抓發(fā)展，堅持搶抓重點(diǎn)快發(fā)展，堅持精誠團(tuán)結(jié)拼發(fā)展，堅持作風(fēng)建設(shè)促發(fā)展等五個方面內(nèi)容，對今后全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，民族共同繁榮發(fā)展的建設(shè)目標(biāo)提出了新的工作要求。今年5月份，我們將組織人大代表視察我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面重點(diǎn)工作，收集整理人大代表提出的意見和建議。通過加強(qiáng)聯(lián)系，充分發(fā)揮了代表的作用，提升我鎮(zhèn)人大工作水平，為發(fā)揮鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的職能奠定了扎實基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，理清了工作思路，落實了各項工作任務(wù)，確保了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，總體運(yùn)行情況良好。但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是由于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況復(fù)雜，涵蓋了新農(nóng)村建設(shè)的方方面面，但鎮(zhèn)黨委的職權(quán)很小，鎮(zhèn)權(quán)利弱化，鎮(zhèn)黨委在許多方面力不從心。二是盡管我鎮(zhèn)結(jié)合實際建立健全了議事、決策、工作管理等制度，但大部分仍然沿用了以往的管理模式，主動服務(wù)，上門服務(wù)的意識還比較弱。

6 一是繼續(xù)抓好班子成員政治理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)理論同學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)所必須的各種知識結(jié)合起來，把經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律和管理等方面的基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展列入學(xué)習(xí)范圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技知識。通過理論學(xué)習(xí)，提升班子成員的工作能力，增強(qiáng)政治敏銳性和工作責(zé)任感。

”的宗旨意識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員之間的交流，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性，協(xié)調(diào)各方力量，努力做好各項工作。

廣泛發(fā)動群眾，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代高科技手段，通過民主監(jiān)督和組織監(jiān)督相結(jié)合，完善信息平臺建設(shè)，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進(jìn)行全面考察。廣泛開展批評與自我批評活動，轉(zhuǎn)變思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過善意的、和風(fēng)細(xì)雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性、傾向性行為消除在萌芽狀態(tài)，防微杜漸。

換屆后村級班子運(yùn)行情況篇四

良上鄉(xiāng)換屆后黨政班子的工作運(yùn)行情況分析

作者：佚名 信息來源：良上鄉(xiāng) 瀏覽：

2007-08-09

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為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，更好地適應(yīng)新時期、新形勢、新任務(wù)的需要，黨政班子換屆后，使領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)得到精簡，結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，效能得到提高。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制運(yùn)行過程中也出現(xiàn)了一些新情況，產(chǎn)生了一些新問題，面臨著一些新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)就對換屆后我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)狀況、運(yùn)行現(xiàn)狀及自身建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，對存在問題進(jìn)行了歸納思考，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議。

通過上年下半年換屆，我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，年輕化、知識化水平有所提高；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精神狀態(tài)較好，思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)得到新的加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高；班子整體運(yùn)行情況良好，著力解決“三農(nóng)”問題以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項工作進(jìn)展順利，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展的工作局面正在形成，為加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面建設(shè)小康社會提供了堅實的政治和組織保證。

換屆后，全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)有8人，實有7人（缺1名鄉(xiāng)人大副主席），其中非黨員1人，女1人。從年齡結(jié)構(gòu)看：平均年齡35歲，比換屆前降低5歲。從文化結(jié)構(gòu)看：大專及以上學(xué)歷的有7人，其中，本科學(xué)歷3人。通過換屆，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)得到改善，班子整體結(jié)構(gòu)趨于合理，成員素質(zhì)比較優(yōu)良，年輕化、知識化、專業(yè)化程度有所提高，活力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

換屆以來，鄉(xiāng)黨委及時把班子建設(shè)的重點(diǎn)從組織配備轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，堅持用正確的理論武裝干部的頭腦，突出抓了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學(xué)習(xí)深化和貫徹落實，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)取得新的成效和進(jìn)步。去年年底和今年上半年，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新黨章等黨內(nèi)法規(guī)和市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)班子成員的政治理論水平和政策水平。在學(xué)習(xí)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持把培養(yǎng)鍛煉工作思維能力和解決實際問題放在理論學(xué)習(xí)的重要位置，注重把理論學(xué)習(xí)同發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)實踐相結(jié)合，同解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的突出問題相結(jié)合，同分管的實際工作相結(jié)合，同改造自己的世界觀、人生觀、價值觀相結(jié)合，學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐，推進(jìn)了思想解放、理清了發(fā)展思路、堅定了工作信心，有效地增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，提高了執(zhí)政水平和執(zhí)政能力。

換屆以來，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊扭住發(fā)展第一要務(wù)不放松，立足鄉(xiāng)情村情，明確發(fā)展思路，推動了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。今年年初，政府針對抓緊抓好 “三農(nóng)”問題，為擴(kuò)大我鄉(xiāng)清香型烤煙生產(chǎn)規(guī)模、加大烤煙招商引資力度，共投入13萬元修建高橋至白鵝坡烤煙基地公路，坪寨至白劍坡烤煙基地公路等。開放開發(fā)和招商引資步伐進(jìn)一步加快，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。此外，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展均保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

一是全面落實了集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度、重大問題集體決策制度以及相關(guān)的工作規(guī)則和議事程序。建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議制度、重大事項、重大決策調(diào)查研究制度、民情民意反映等制度，確保民主、科學(xué)決策。二是健全完善了工作責(zé)任制和重點(diǎn)工作推進(jìn)制。各工作組建立了集團(tuán)成員包村制、包抓重點(diǎn)工作、聯(lián)系貧困戶、示范戶，深入一線抓落實。對重點(diǎn)項目由鄉(xiāng)長領(lǐng)導(dǎo)，三農(nóng)扶貧工作組具體負(fù)責(zé)。全鄉(xiāng)還實行現(xiàn)場辦公制、逢趕集天不論周末集體簽到制、領(lǐng)導(dǎo)干部去向跟蹤制、情況通報制和社會監(jiān)督制等行之有效的措施，抓點(diǎn)帶面，推動全局，促進(jìn)了全鄉(xiāng)工作進(jìn)展。三是健全完善了激勵考核機(jī)制。進(jìn)一步改進(jìn)和完善了工作目標(biāo)考核責(zé)任制，健全以縣級為標(biāo)準(zhǔn)的量化目標(biāo)考核體系，建立了末位淘汰制度、獎懲兌現(xiàn)制度等配套措施。堅持把考核結(jié)果與干部的管理使用結(jié)合起來，與干部工資福利掛起鉤來，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，獎懲兌現(xiàn)，形成了干事創(chuàng)業(yè)、優(yōu)勝劣汰的良好氛圍。四是加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭反省自己、查擺問題，帶頭對照檢查、剖析不足，帶頭整改，深入基層為群眾辦實事、辦好事，有力地促進(jìn)了各股室干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在干部的日常工作中，注重素質(zhì)、注重作風(fēng)、注重貢獻(xiàn)，注重政績、注重民意、注重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才兼?zhèn)錇榱⒆泓c(diǎn)，協(xié)作團(tuán)結(jié)、顧全大局。通過調(diào)整后，由于受到實績突出、群眾公認(rèn)的干部的影響，在他們的帶動下，對于個別工作能力弱、不勝任現(xiàn)職、事業(yè)心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)，律己不嚴(yán)，形象較差的干部大有轉(zhuǎn)化。目前，我鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解黨委意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到黨委決定精神上來。

鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員都能帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項制度措施，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，以身作則，管好自己、管好配偶和子女等。平時工作、生活中，能自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務(wù)必”的要求規(guī)范言行，廉潔從政。

換屆以后，我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總體上得到加強(qiáng)。但從切實解決“三農(nóng)”問題和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建社會主義和諧社會等發(fā)展目標(biāo)來看，仍存在一定的差距和不足，主要是：

受地域條件和自身意識、觀念限制，對加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，認(rèn)為良上鄉(xiāng)條件惡劣，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展環(huán)境欠優(yōu)，資金缺乏，發(fā)展緩慢，自己不合適良上工作或不適合分管工作集團(tuán)等。表現(xiàn)在工作中開拓性、主動性不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，盡管主觀上也想把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，但工作中往往跳不出過去的框框套套，方法上總習(xí)慣用老一套，不深入群眾中搞調(diào)查研究，對群眾所反映的情況不及時予以解決答復(fù)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和加快發(fā)展路子上拿不出新思路、新辦法、新觀點(diǎn)，甚至于管理不夠到位。

通過換屆，盡管全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中都具有大專及以上學(xué)歷，但大部分領(lǐng)導(dǎo)成員的現(xiàn)有學(xué)歷都是在職黨校獲得的。

因此交流的范圍和力度有待加大。

思想是行動的先導(dǎo)，沒有思想觀念的突破就不可能開創(chuàng)加快發(fā)展的局面。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會環(huán)境。當(dāng)前，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。通過經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，樹立起強(qiáng)烈的發(fā)展意識，強(qiáng)化“發(fā)展是第一要務(wù)”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭論、看發(fā)展”的思想觀念，增強(qiáng)“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無出路”的機(jī)遇意識和責(zé)任意識，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建社會主義和諧社會，發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的奮斗目標(biāo)，謀劃工作，開發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個聲音謀發(fā)展、一個拳頭抓發(fā)展的強(qiáng)大合力和良好氛圍。

一是要加強(qiáng)宏觀管理，強(qiáng)化班子建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)的剛性地位。要堅持結(jié)構(gòu)優(yōu)先的原則，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，對班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、年齡層次、成員素質(zhì)、專業(yè)構(gòu)成等作出明確具體的規(guī)定，并確保其權(quán)威性和相對穩(wěn)定性，使之成為干部選拔配置和日常調(diào)整管理的軸心，克服干部選配工作的隨意性，保證班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善。二是要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕股級干部的工作力度。堅決破除“求全責(zé)備”的思想觀念，堅持對年輕股級干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，不拘一格選人才。要講“臺階”而不摳臺階，積極創(chuàng)造條件為年輕股級干部多崗鍛煉提供條件和機(jī)遇，注重在關(guān)鍵臺階上培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和選拔年輕股級干部。對特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于放在合適的崗位上進(jìn)行鍛煉，加快其成長。同時也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調(diào)動和發(fā)揮好整個干部隊伍的積極性。三是要進(jìn)一步加大對本地干部和班子中副職以及股級干部的交流力度。四是要高度重視實干型領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)使用。

一是加大換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育和學(xué)習(xí)力度。換屆后應(yīng)進(jìn)一步加大干部教育的力度，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)，特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的學(xué)習(xí)工作，黨政“一把手”要創(chuàng)造機(jī)會爭取能不斷地參加省、州、縣組織的各類培訓(xùn)。二是要充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本政治理論和時事政治學(xué)習(xí)外，重點(diǎn)加強(qiáng)貫徹落實中央“四個長效”機(jī)制的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、wto和計算機(jī)、等知識技能的學(xué)習(xí)，加快干部的知識更新。

一是要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法，把一年一度的考核變?yōu)閯討B(tài)考核和重大工作專項考核，積極探索建立可比性實績考核制，使各項工作目標(biāo)和任務(wù)能夠通過一定的方法量化成可比要素，進(jìn)行綜合考核評比，并把考核結(jié)果作為干部獎懲、提高考核實效。二是要探索建立有效的激勵機(jī)制。三是要健全完善監(jiān)督制約機(jī)制。重點(diǎn)是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤與監(jiān)督。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治學(xué)習(xí)，大力開展日常性的思想作風(fēng)教育整頓，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督；明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強(qiáng)化組織管理監(jiān)督；發(fā)揮制度優(yōu)勢，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督；增大工作透明度，強(qiáng)化群眾輿論監(jiān)督；突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機(jī)制民主化、剛性化。

換屆后村級班子運(yùn)行情況篇五

xx村兩委換屆后班子建設(shè)調(diào)研報告

隨著村“兩委”換屆的結(jié)束，部分原村“兩委”干部因各種原因落選。xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，主動作為，對落選村干部實行“軟著陸”，及時消除他們落選后的失落感，確保落選干部思想不滑坡，為民服務(wù)熱情不減弱，帶頭致富和維護(hù)社會穩(wěn)定的工作積極性不降低，實現(xiàn)換屆選舉工作“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求好”的工作目標(biāo)。

xx鄉(xiāng)轄9個村委會286個村民小組9594戶37441人，共有黨的基層組織139個，有黨員1124名。換屆選舉產(chǎn)生村黨委（總支）委員45名，村民委委員63名。實現(xiàn)“一肩挑”村3個，村黨組織與村委會交叉任職28名占35%，村委會成員中女性19名占30%，婦女擔(dān)任村黨組織書記或村民委員會副主任村3個占30%。大學(xué)生村官擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會主任1名占11.1%。村“兩委”班子成員擁有大專及以上學(xué)歷層次的10人，占村“兩委”班子成員的18.2%，35歲以下8人占村“兩委”班子成員的14.5%，36歲至45歲9人占村“兩委”班子成員的16.4%，46歲及以上6人占村“兩委”班子成員的10.9%。

一是營造尊重氛圍。通過宣傳，明白村兩委換屆是貫徹《村民委員會組織法》和對農(nóng)村干部實行規(guī)范化管理的需要，對落選村干部不譏諷、不蔑視、不報復(fù)，營造一種良好的尊重氛圍。二是加強(qiáng)心理壓力疏導(dǎo)。通過走訪談心、召開座談會等方式，幫助落選干部消除失落情緒，讓他們充分樹立起能上能下的民本位思想，消除思想上和心理上的障礙。三是幫助他們正視角色轉(zhuǎn)換。充分肯定落選村“兩委”部過去的工作成績，實事求是地指出他們的不足，教育他們正確對待落選，拋棄個人恩怨，全力支持現(xiàn)任村“兩委”干部的工作，一如既往為村級發(fā)展作貢獻(xiàn)。

建立健全落選村干部學(xué)習(xí)制度，各村黨支部在組織各種學(xué)習(xí)活動時，經(jīng)常邀請落選干部參加，使其“離崗不離黨”，自覺維護(hù)和支持新一任班子的工作。

一是在村務(wù)決策中，要善于發(fā)揮其參謀作用。對工作能力較強(qiáng)、參政議政熱情較高的落選村干部，積極鼓勵他們參與村務(wù)管理。二是在村務(wù)運(yùn)行中，要敢于發(fā)揮其監(jiān)督作用。堅持因勢利導(dǎo)，充分調(diào)動他們參與村務(wù)的積極性，通過聘請他們擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督員，參與村級財務(wù)公開、村干部的作風(fēng)和辦事效能等監(jiān)督，保證現(xiàn)任干部行為規(guī)范化，保證村務(wù)的健康運(yùn)行。三是在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中，要善于發(fā)揮其示范作用。鼓勵落選干部帶頭發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，幫民致富、帶民致富。同時，積極創(chuàng)造各種有利條件，使其成為政策法規(guī)的宣傳員、民間糾紛的調(diào)解員、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的信息員，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)和諧新農(nóng)村發(fā)揮積極的作用。

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換屆后村級班子運(yùn)行情況篇六

積極探索換屆后新班子運(yùn)行機(jī)制

中共宿遷市宿城區(qū)委書記李健

今年1月、6月，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委先后順利換屆。換屆后，新一屆區(qū)委圍繞如何加強(qiáng)新班子建設(shè)、如何完善運(yùn)行機(jī)制、如何推進(jìn)科學(xué)發(fā)展等問題，按照黨的十七大有關(guān)要求，進(jìn)行了積極的探索和實踐。

新一屆區(qū)委按照“充分授權(quán)、各負(fù)其責(zé)”原則，采取“一三七”方式，建立責(zé)權(quán)一致、重點(diǎn)突出的常委分工負(fù)責(zé)機(jī)制，即：突出一個中心、強(qiáng)化三個基點(diǎn)、重抓七條主線?！巴怀鲆粋€中心”，就是突出區(qū)委以經(jīng)濟(jì)工作為中心，經(jīng)濟(jì)工作以政府工作為中心，實行黨政交叉兼職，所有區(qū)委常委兼任區(qū)政府黨組成員，參加區(qū)政府常務(wù)會議，加強(qiáng)區(qū)委對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)常委會對政府工作的指導(dǎo)和支持。“強(qiáng)化三個基點(diǎn)”，就是強(qiáng)化對科學(xué)發(fā)展起關(guān)鍵作用的干部工作、社會管理、招商選資三項基點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，干部工作是熱點(diǎn)工作，事關(guān)科學(xué)發(fā)展的組織保證，由專職副書記、組織部長協(xié)助書記分管；社會管理是基礎(chǔ)工作，事關(guān)科學(xué)發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，由黨政班子其他成員協(xié)助區(qū)長分管；招商選資是欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，是一項難點(diǎn)工作，事關(guān)科學(xué)發(fā)展的有效投入，由其他常委協(xié)助專職副書記分管?！爸刈テ邨l主線”，就是堅持抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓的思路，排出七條發(fā)展主線，集中精力抓緊抓牢，書記主持區(qū)委

1全面工作，主抓黨的建設(shè)；區(qū)長主持區(qū)政府全面工作，主抓項目推進(jìn)；專職副書記負(fù)責(zé)區(qū)委日常事務(wù)，主抓招商選資；常務(wù)副區(qū)長負(fù)責(zé)區(qū)政府日常事務(wù)，主抓城市建設(shè)；政法委書記主持政法委工作，主抓社會管理；工業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村兩條主線分別由兩名經(jīng)驗豐富的常委主抓。這樣的分工，充分體現(xiàn)了區(qū)委高度重視黨的建設(shè)，有利于深入推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新工程；充分體現(xiàn)了區(qū)委支持政府抓落實，有利于形成政府一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、一手抓社會管理的工作機(jī)制；充分發(fā)揮了專職副書記作用，有利于形成抓黨建促經(jīng)濟(jì)、抓經(jīng)濟(jì)強(qiáng)黨建的良性互動；充分彰顯了熱點(diǎn)工作共同抓、基礎(chǔ)和難點(diǎn)工作合力抓、重點(diǎn)工作用勁抓的工作理念，有利于形成聚精會神謀發(fā)展、和衷共濟(jì)干事業(yè)的生動局面。

無欲則剛，實干則強(qiáng)。區(qū)委以崇尚實干為導(dǎo)向，堅持看人品、看能力、看實績選用干部，真正讓吃苦的人吃香、讓實干的人實惠、讓有為的人有位。一是大力選用基層一線干部。不拘一格選拔重點(diǎn)工程一線、項目推進(jìn)一線、急難險重崗位上的干部，真正做到干部在一線選拔、人才在一線成長。這次區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆，有6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記當(dāng)選區(qū)委委員，占委員總數(shù)的28%；有1名大學(xué)生村官當(dāng)選區(qū)委候補(bǔ)委員，占候補(bǔ)委員總數(shù)的20%；有5名村居黨組織書記和2名大學(xué)生村官被選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。二是大力選用實績突出干部。牢固樹立“要讓組織找干部，不讓干部找組織”的理念，上半年對全區(qū)科級以下干部進(jìn)行拉網(wǎng)式、全方位考核，全面考準(zhǔn)考細(xì)干部實績，對在本職崗位取得突出成績、為本系統(tǒng)工

作立下汗馬功勞的干部，納入組織視野，及時跟蹤培養(yǎng)，適時提拔重用；對跑關(guān)系，實績平平及不勝任現(xiàn)職的干部進(jìn)行組織提醒或調(diào)整崗位。半年來，區(qū)委調(diào)整交流兩批共86名干部，公示期間未收到一封人民來信，基層群眾和干部普遍反映比較好。三是大力加強(qiáng)村居干部隊伍建設(shè)。建立“三提四?！奔顧C(jī)制，提高村居干部政治、經(jīng)濟(jì)、培訓(xùn)待遇，保集體有經(jīng)濟(jì)收入、黨建有專項經(jīng)費(fèi)、服務(wù)有專門場所、工作有寬松環(huán)境。經(jīng)濟(jì)待遇提高后，村干部年報酬突破1萬元，城市社區(qū)專職工作者年報酬突破1.8萬元，讓村居干部有干頭。每年拿出3至5名專項全額撥款事業(yè)編制，獎勵實績突出的黨組織書記，對特別優(yōu)秀的黨組織書記擇優(yōu)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，讓村居干部有奔頭。

決策貴在落實。區(qū)委把完善推進(jìn)落實的工作機(jī)制作為改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的重要內(nèi)容。一是實行項目工作法，讓精力層層集中。項目是發(fā)展的第一支撐。區(qū)委堅持一切工作項目化、一切項目表格化，將全年重點(diǎn)工作編排為億元以上工業(yè)、重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、為民辦實事三大類項目，按序時進(jìn)度、幫辦領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人、幫辦人等要素編制表格，掛圖作戰(zhàn)，努力把各級干部的精力層層集中到項目推進(jìn)上。二是實行條線工作法，讓壓力層層傳遞。區(qū)委明確條線分管領(lǐng)導(dǎo)對條線工作享有決策權(quán)、指揮權(quán)、獎懲建議權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全區(qū)性工作會議改以往由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門一把手表態(tài)發(fā)言為條線分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)登臺發(fā)言；通過定期觀摩考核，通報排名，挑起競爭，對不能完成目標(biāo)任務(wù)單位和部門一把手實行問責(zé)，層層傳

遞壓力，真正做到“千鈞重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”。三是實行激勵工作法，讓動力層層提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，區(qū)委統(tǒng)籌加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展“一創(chuàng)四爭”活動，加大表彰激勵力度，讓推進(jìn)落實的動力層層提升。即：鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)和諧好班子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長爭當(dāng)“親民近民好搭檔”、區(qū)直部門一把手爭當(dāng)“服務(wù)基層好班長”、副職領(lǐng)導(dǎo)干部爭當(dāng)“勇于擔(dān)當(dāng)好幫手”，其他干部爭當(dāng)“群眾滿意好公仆”。

作風(fēng)決定效能，區(qū)委堅持把改進(jìn)作風(fēng)作為提高效能的根本保證。一是改進(jìn)學(xué)風(fēng)。強(qiáng)化本領(lǐng)恐慌意識，切實把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求、一種修養(yǎng)，堅持集體學(xué)習(xí)制度，既注重理論學(xué)習(xí)，又注重市場經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)輿情、社會管理等知識學(xué)習(xí)，著力改善知識結(jié)構(gòu)，提高駕馭全局的能力。還適時組織學(xué)習(xí)《電話不給力背后是失落的民意》、《認(rèn)準(zhǔn)的事就一抓到底》等時評文章，強(qiáng)化黨性鍛煉和品行修養(yǎng)。二是改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)。倡導(dǎo)少開會、開短會，少開大會、多開會辦會，重要會議放在周末召開，一般會議實行現(xiàn)場會辦或者放在班前班后召開；倡導(dǎo)講實話、講短話，領(lǐng)導(dǎo)講話一般不超過3000字，一般會議和會辦會分管領(lǐng)導(dǎo)自擬講話提綱。精簡各類通報，每天通過《宿城新聞》、手機(jī)短信平臺和辦公樓電子顯示屏公布招商動態(tài)、項目推進(jìn)、獎勵批評等情況。三是弘揚(yáng)親民近民之風(fēng)。堅持把一心為民作為自覺意愿和方法論，建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，暢通群眾利益訴求渠道，竭力推進(jìn)為辦民實事工程，確保干部下得去、群眾找得到、實事辦得好，真正把人民放在心中最高位臵。

4月份，區(qū)信訪服務(wù)中心投入使用時，專門在宿遷日報公告新址方位、乘車線路、下車站點(diǎn)等事宜，方便群眾來訪。7月下旬，在全區(qū)啟動領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)科級干部深入基層調(diào)研不少于兩個月，其中，進(jìn)村入戶調(diào)研不少于一個月，駐村住戶與基層群眾同吃同住同勞動5-7天。通過實地走訪、駐村住戶、分類召開座談會等形式，傾聽基層訴求，了解民情民意；通過區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)會辦、區(qū)直部門承辦、組織交辦、干部幫辦，破解發(fā)展問題、化解社會矛盾；通過開展區(qū)直部門服務(wù)基層辦實事競賽、部門職能十下鄉(xiāng)、牽手奔小康、援助特困戶募捐“四項活動”，積極興辦惠民實事，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、基層發(fā)展穩(wěn)定、機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，帶頭弘揚(yáng)清廉之風(fēng)。

換屆換出了精氣神，換出了新活力、新景象。上半年，在全市目標(biāo)考核中，公布的14項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，我區(qū)有6項指標(biāo)增幅居全市前兩名；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入同比分別增長16%和15.4%，首次超過gdp增幅。同時，信訪總量明顯下降，批次和人次同比分別下降41.7%、14.9%。