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研討會會議紀(jì)要篇一
20xx年xx月xx日下午,公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議,研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年-xx月份崗位工資發(fā)放等事宜,范文之范文:公司會議紀(jì)要范文。張總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導(dǎo),總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?,F(xiàn)將會議決定事項紀(jì)要如下:
會議認(rèn)為,職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,不能作為文件規(guī)定。但是,從關(guān)心員工考慮,在職工遇到突到性困難時,公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序,嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
會議認(rèn)為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過,計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)xx月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定機關(guān)員工-xx月份崗位工資發(fā)放,對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后,一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
會議最后強調(diào),公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,增強工作的針對性和有效性。
研討會會議紀(jì)要篇二
主持人:
出席人:
列席人:
一、某某同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神,創(chuàng)造性地開展工作。
二、會議決定,王梅珍同志協(xié)助某某同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作,分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決,則提交辦公會議研究。
三、某某同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào),院長辦公會議是決策會議,研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要構(gòu)成例會制度,如無特殊情景,每周一上午召開,以確保及時研究問題、解決問題,提高工作效率。具體程序是,每周四前,在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,即為學(xué)院決策,各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行,辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。
xx就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,再次重申,必須要理順工作關(guān)系,部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間必須要做好溝通、銜接工作,互相理解,互相支持。機關(guān)職能部門要注意經(jīng)過努力工作來樹立自我的形象?;鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?,對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,查漏補缺,努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。
三、會議決定,要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,一樓餐廳全部供學(xué)生使用,以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,影響學(xué)生休息問題,會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映,盡快妥善解決。
四、會議決定,要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申,學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。
五、會議決定,要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間,組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。
六、針對今年的招生工作,會議決定,召開一次專題會議,統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。
研討會會議紀(jì)要篇三
主題:課堂滲透人文素養(yǎng)教育的策略和方法的探討。
目的:進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確分工,通過本節(jié)課探討課堂教學(xué)滲透人文素養(yǎng)教育的著力點,課題研究的有效策略和方法。
會議內(nèi)容:
2、主持人對主講課人民版八(上)第四課第三框《不為追星所累》進(jìn)行自我分析:
(1)、通過說課,介紹課堂教學(xué)組織和設(shè)計理念(突出人文教育思想)。
(2)、反思教學(xué):可取之處(略)。存在的問題:準(zhǔn)備不夠充分,教學(xué)環(huán)節(jié)不精煉,突發(fā)事件處理不靈活;人文教育思想滲透程度不夠(表現(xiàn)在學(xué)生活動面不夠,知識和思想的自然生成落實不夠,滲透方式的進(jìn)一步改進(jìn)和探討)。
3、課題組成員活動。
(2)、探討課題研究策略。
(3)、會議小結(jié)。
4、課題研究近期工作思路和方案。
(1)、下大周聽思想品德課教師陳祥杰、新教師向酈、余強、段曉輝的講課。(要求:授課教師要有電子和紙質(zhì)的教學(xué)預(yù)案、說課稿、專題發(fā)言)。
(2)、課題組組織評課,要有活動記載,資料匯編檔案。
5、課題組陳述課題研究存在的困惑和困難,討論解決方案。
6、教務(wù)處指導(dǎo)意見。
7、課題組相關(guān)負(fù)責(zé)人搞好本次研討會的資料整理匯編。
xx年x月x日。
研討會會議紀(jì)要篇四
主持人:。
出席人:。
列席人:。
一、毛傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和x年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神,創(chuàng)造性地開展工作。
二、會議決定,王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作,分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決,則提交辦公會議研究。
三、毛再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào),院長辦公會議是決策會議,研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度,如無特殊情況,每周一上午召開,以確保及時研究問題、解決問題,提高工作效率。具體程序是,每周四前,在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,即為學(xué)院決策,各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行,辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。
毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,再次重申,一定要理順工作關(guān)系,部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,互相理解,互相支持。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率,對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,查漏補缺,努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。
三、會議決定,要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,一樓餐廳全部供學(xué)生使用,以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,影響學(xué)生休息問題,會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映,盡快妥善解決。
四、會議決定,要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申,學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。
五、會議決定,要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間,組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。
六、針對今年的招生工作,會議決定,召開一次專題會議,統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。
研討會會議紀(jì)要篇五
為不斷深化校企合作工作,更好更快地推動土木工程學(xué)院發(fā)展,x年2月15日,魯東大學(xué)土木工程學(xué)院深化校企合作研討會在我院報告廳召開。學(xué)院院長倪宏革教授、副院長宋克志教授、副院長李仕東副教授、院長助理范慶來教授、各系主任出席了會議,并邀請了五家行業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加會議,會議由倪宏革院長主持。研討會的主要議題是:學(xué)院與企業(yè)交流校企合作意見;總結(jié)交流貫徹校企合作管理的經(jīng)驗建議;布置下學(xué)年度的校企合作計劃。
會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:
一、研討會上倪宏革院長首先發(fā)言,其就校企合作的重要性,如何轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新和發(fā)展校企合作、如何深度合作進(jìn)行了學(xué)術(shù)性探討,就今后的校企合作如何實現(xiàn)“學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三贏”發(fā)表了自己的見解。他指出:要真正轉(zhuǎn)變理念,將校企合作,放到非常重要位置。1、指導(dǎo)思想:必需堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展道路的辦學(xué)方針。以提高質(zhì)量為核心、以增強特色為重點,以合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展為主線,創(chuàng)新體制機制、深化教育教學(xué)改革,圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),服務(wù)中國創(chuàng)造戰(zhàn)略規(guī)劃。2、要求:以區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求為依據(jù),明晰專業(yè)建設(shè),人才培養(yǎng)目標(biāo),深化工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式的改革,要與行業(yè)(企業(yè))共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,實現(xiàn)專業(yè)與行業(yè)(企業(yè))崗位對接,實現(xiàn)專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,引入企業(yè)新技術(shù)、新工藝,校企合作共同開發(fā)專業(yè)課程和教學(xué)資源;繼續(xù)推行任務(wù)驅(qū)動,項目導(dǎo)向等學(xué)做一體的教學(xué)模式。3、我們今后應(yīng)如應(yīng)做:(1)推進(jìn)辦學(xué)機制的改革,其關(guān)鍵環(huán)節(jié)是行業(yè)指導(dǎo)。是特色建設(shè)的需要,是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要。要依靠行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢,充分發(fā)揮行業(yè)在教育系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)的作用。(2)校企合作共建專業(yè),實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、崗位對接。整合資源,共建研究和培訓(xùn)服務(wù)中心。專業(yè)教師、企業(yè)技術(shù)和管理人員共建專業(yè)。(3)改革課程體系,將專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,以提高學(xué)生綜合職業(yè)能力和服務(wù)學(xué)生終身發(fā)展為目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,對接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整課程結(jié)構(gòu),將人才培養(yǎng)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)緊密對接。(4)合作改革人才培養(yǎng)模式,將教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接,人人成才,多樣式成才,終身學(xué)習(xí),系統(tǒng)培養(yǎng)模式。根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容、環(huán)境和過程,改革人才培養(yǎng)模式:著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。實現(xiàn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書對接。(5)校企合作、學(xué)歷和非學(xué)歷教育并舉,全日制與非全日制并重。(6)請行業(yè)、企業(yè)參加評價學(xué)院的教育教學(xué)和人才培養(yǎng)工作。
二、特邀的五家行業(yè)、企業(yè)代表發(fā)表了校企合作的意見和建議,并對我院的合作寄予厚望。煙建集團(tuán)總工孫國春:學(xué)院要與企業(yè)行業(yè)建立更加暢通的渠道,在校企合作中,學(xué)校更多為企業(yè)學(xué)生著想。煙臺港集團(tuán)有限公司總工張國建:期望企業(yè)能與學(xué)院一起開展科研合作,并能實現(xiàn)科研成果的轉(zhuǎn)化推動企業(yè)的科技進(jìn)步與發(fā)展。山東港通工程管理咨詢有限公司副董事長鄧衛(wèi)東、總經(jīng)理曲杰:在校企合作中不但要著重培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力,還要培養(yǎng)學(xué)生的管理能力,注重學(xué)生的整體素質(zhì)的提高,使得學(xué)生得以全面發(fā)展,這是企業(yè)最需要的人才。山東泰華路橋集團(tuán)董事長趙學(xué)政:通過講述學(xué)院一名普通的實習(xí)學(xué)生到成為企業(yè)骨干的成長歷程,說明哪種類型的大學(xué)生受企業(yè)歡迎,尤其對整體素質(zhì)、職業(yè)道德方面,以及在校企合作中如何共同培養(yǎng)人才提出了要求。山東達(dá)潤建材有限公司總經(jīng)理姜福林:企業(yè)在發(fā)展過程中遇到很多科技難題,希望企業(yè)與學(xué)院成立一個研究機構(gòu),整合資源,開展科研,解決難題,共同發(fā)展。
三、各系主任對本學(xué)年校企合作工作進(jìn)行了匯報,同時就校企合作中遇到的問題,如何深化校企合作進(jìn)行交流,一致表示需要加強校企合作,共贏互惠。
四、研討會結(jié)束時,李仕東副院長作了總結(jié)性發(fā)言,肯定了一學(xué)年來的校企合作成績,對企業(yè)給予魯東大學(xué)土木工程學(xué)院的支持表示感謝,同時指出了校企合作中的不足,對與會者給予了厚望,勉勵大家再接再厲,為深化校企合作再創(chuàng)新功。
研討會會議紀(jì)要篇六
由全國有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主辦,中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院承辦的《銅及銅合金化學(xué)分析方法》國家標(biāo)準(zhǔn)制修訂研討會,于x年4月18日在洛陽中原科技賓館召開。
參加會議的單位有:中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院、北京有色金屬研究總院、大冶有色金屬有限公司設(shè)計院、甘肅西北銅加工責(zé)任有限公司、沈陽有色金屬加工廠、江西銅業(yè)集團(tuán)公司、云南銅業(yè)股份有限公司、銅陵有色設(shè)計院檢測研究中心、煙臺鵬暉銅業(yè)公司、鋼鐵研究總院等,全國有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書長范順科到會并發(fā)表了重要意見。
會上負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)制修訂任務(wù)的主要單位中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院主持討論了各起草單位的制修訂草案和意見,并就上次西安會議遺留問題(包括驗證單位等)進(jìn)行了落實,對標(biāo)準(zhǔn)制修訂進(jìn)度、重復(fù)性和再現(xiàn)性限的數(shù)據(jù)要求等進(jìn)行了確定,形成如下意見:
1.在對個別元素分析方法的測定范圍進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上(見附表),原則上通過了各單位提出的標(biāo)準(zhǔn)制修訂草案。
2.進(jìn)一步落實了起草及驗證單位(見附表)。
3.提出精密度試驗要求。
每個方法高、中、低段不得少于3個水平(視其測定范圍選擇3~7個水平)。每個水平重復(fù)性試驗做11個數(shù)據(jù),再現(xiàn)性試驗分別由起草和驗證單位每家提供兩組數(shù)據(jù),每組7個數(shù)據(jù)。采用狄克遜檢驗法剔除異常值后進(jìn)行統(tǒng)計。(考慮到科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)性數(shù)據(jù)個數(shù)做了調(diào)整)。
注:精密度試驗中凡采用加標(biāo)回收試驗方法的,起草單位應(yīng)對驗證單位說明試驗步驟。
4.各起草單位負(fù)責(zé)樣品的提供。所有參加制修訂工作的單位有義務(wù)協(xié)助尋找提供樣品。
5.確定標(biāo)準(zhǔn)制修訂進(jìn)度。
新起草的分析方法,x年10月底前完成試驗報告,并將試驗報告和樣品寄往驗證單位。驗證單位于x年1月底前將驗證報告返回起草單位。
重新確認(rèn)、修改的分析方法x年6月底前完成試驗報告,并由起草單位將再現(xiàn)性試驗樣品寄往驗證單位。驗證單位于x年12月底前將再現(xiàn)性數(shù)據(jù)返回起草單位。
x年5月完成全部起草工作,進(jìn)行預(yù)審。
研討會會議紀(jì)要篇七
主持人:
出席人:
列席人:
一、毛大龍同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神,創(chuàng)造性地開展工作。
二、會議決定,王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作,分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決,則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào),院長辦公會議是決策會議,研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度,如無特殊情況,每周一上午召開,以確保及時研究問題、解決問題,提高工作效率。具體程序是,每周四前,在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,即為學(xué)院決策,各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行,辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。
毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,再次重申,一定要理順工作關(guān)系,部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,互相理解,互相支持。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?;鶎臃衷阂岣吖ぷ餍剩瑢]有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,查漏補缺,努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。
三、會議決定,要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,一樓餐廳全部供學(xué)生使用,以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,影響學(xué)生休息問題,會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映,盡快妥善解決。
四、會議決定,要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申,學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。
五、會議決定,要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間,組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。
六、針對今年的招生工作,會議決定,召開一次專題會議,統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。
研討會會議紀(jì)要篇八
2017年6月20日,湖北生物科技職業(yè)學(xué)院在綜合樓206室召開了2017年體育工作專題研討會。學(xué)校黨委副書記、校長龔伏廷、黨委副書記魯性貴、黨委委員、教務(wù)處長吳國平出席本次大會。參加大會的還有學(xué)工處(團(tuán)委)、財務(wù)處、后勤管理處、工會等部門負(fù)責(zé)人,二級學(xué)院院長和分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人,基礎(chǔ)課部班子成員及體育教研室全體教師。會議由副校長周元才主持。
會上,魯性貴同志宣讀《關(guān)于表彰2017年“體育文化節(jié)”優(yōu)秀集體和個人的決定》;周元才同志領(lǐng)學(xué)教育部《高等學(xué)校體育工作基本標(biāo)準(zhǔn)》(教體藝【xxxx】4號);吳國平同志介紹學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展行動計劃rw-63《高等學(xué)校體育工作基本標(biāo)準(zhǔn)》2017年學(xué)校體育工作任務(wù);林紅華同志回顧學(xué)校學(xué)生體育工作開展情況;宋紅衛(wèi)同志回顧學(xué)校教職工體育工作開展情況。
各部門負(fù)責(zé)人、二級學(xué)院院長、分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、基礎(chǔ)課部班子成員及體育教師代表等12人就湖北生物科技職業(yè)學(xué)院體育工作開展情況進(jìn)行了深入細(xì)致的研討。大家圍繞創(chuàng)新校園體育文化、改革創(chuàng)新體育工作、提高體育工作質(zhì)量、打造體育工作一校一品等,開展了熱烈的討論,給出了很多合理化的建議。
魯性貴同志對基礎(chǔ)課部體育教研室在創(chuàng)新發(fā)展行動計劃中所做出的努力予以肯定并提出表揚。他指出:體育工作者的根本任務(wù)就是培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣,教給學(xué)生科學(xué)的鍛煉方法。湖北生物科技職業(yè)學(xué)院體育工作,有兩個方面要引起重視,一是體育教學(xué),二是全民健身活動的開展。關(guān)于體育教學(xué),希望體育教研室梳理工作思路,制訂科學(xué)合理的體育課程標(biāo)準(zhǔn),安排好理論與實踐教學(xué),逐步逐項落實《高等學(xué)校體育工作基本標(biāo)準(zhǔn)》;關(guān)于全民健身活動開展,各部門均要積極謀劃,使每一位職工都能動起來,每一個學(xué)生都能走出寢室走向操場。
龔伏廷同志對本次研討給予了充分的肯定,他說湖北生物科技職業(yè)學(xué)院體育工作就是要營造氛圍,改革創(chuàng)新,提高質(zhì)量,打造品牌。對于湖北生物科技職業(yè)學(xué)院的體育工作,龔校長給出了八條指導(dǎo)性意見:一是深刻認(rèn)識高校體育工作的重要意義;二是認(rèn)真落實《高等學(xué)校體育工作基本標(biāo)準(zhǔn)》;三是充分發(fā)揮體育課堂教學(xué)的主渠道作用;四是扎實推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃;五是不斷提高體育工作者綜合素質(zhì);六是努力加強體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);七是著力打造體育工作品牌;八是確保體育工作安全、有序。
周元才同志對本次會議作了總結(jié)。他說:本次會議很重要,內(nèi)容很豐富,認(rèn)識很深刻,建議很中肯,目的很明確,要求很嚴(yán)格,態(tài)度很明朗,指導(dǎo)很具體。希望各部門以此為契機,落實好會議精神,把湖北生物科技職業(yè)學(xué)院體育工作推向一個新的高度。
研討會會議紀(jì)要篇九
出席人:xxxxxxxxxx。
記錄人:劉xx。
會議主題:
1、我院xxxx級專業(yè)人才培養(yǎng)方案中公共素質(zhì)課設(shè)置問題;。
2、《潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)考核辦法》修訂問題。
一、公共素質(zhì)課屬性設(shè)置問題。
針對以往教學(xué)實施中出現(xiàn)的一些問題,各部門負(fù)責(zé)人經(jīng)過廣泛討論,達(dá)成如下改進(jìn)意見:
1、《軍訓(xùn)及軍事理論》明確由基礎(chǔ)部負(fù)責(zé)聘請軍訓(xùn)教官在軍訓(xùn)期間實施,理論課程改為4學(xué)時,實踐課程改為32學(xué)時。
2、《心理健康》明確由基礎(chǔ)部負(fù)責(zé)實施,每學(xué)期2學(xué)時,全學(xué)程共8學(xué)時,大班上課。
3、《廉潔修身》課程與《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》合并,《廉潔修身》內(nèi)容融入《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》課程中,課時不變。
4、《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》明確由基礎(chǔ)部負(fù)責(zé)實施,第一、四學(xué)期開設(shè),第一學(xué)期講授職業(yè)規(guī)劃,6學(xué)時,第四學(xué)期講授就業(yè)指導(dǎo)6學(xué)時、創(chuàng)業(yè)教育6學(xué)時,全學(xué)程共18學(xué)時,大班上課,教師由基礎(chǔ)部和教務(wù)處共同確定。
二、修訂《教師教學(xué)工作考核辦法》的問題。
針對學(xué)院《教師教學(xué)工作考核辦法》運行以來出現(xiàn)的問題,本著“公平、公正、公開“原則,達(dá)成如下共識:
1、所有授課教師必須參加教學(xué)評價;。
2、“前10名”問題:
五系一部專任教師各分配1名,共6名,其余4名按實際全院的`排名從高到低確定。
3、兼課教師、外聘教師:
行政兼課教師、外聘教師同樣參加全院考核、排名;。
考核成績排名列全院后1-3名者,下學(xué)期不安排教學(xué)任務(wù),以后確有教學(xué)需要,必須重新試教,通過后才能上課。
考核成績排名列全院前1-3名者,不占用“前10名”指標(biāo),
但下學(xué)期按照每課時增加5元的標(biāo)準(zhǔn)計算課酬。
4、評教客體的權(quán)重分配。
學(xué)生評價占60%改為40%,系部評價占15%改為25%,
教務(wù)處評價占15%改為20%,督導(dǎo)評價占10%改為15%。
5、系部負(fù)責(zé)人評價。
系部負(fù)責(zé)人不參與對自己的評價。