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公司行政經(jīng)理崗位職責篇一

2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

4.管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;

5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

6.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

7.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

8.購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

9.負責辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

10.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

行政主管崗位要求

1.有較強的管理能力;

2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和power point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗;

3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強;

5.具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強;

6.能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說;

7.要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控;

8.要有非常好的組織能力。

公司行政經(jīng)理崗位職責篇二

【管理層級關(guān)系】

直接上級：總經(jīng)辦主任

直接下級：車隊隊長、采購員、庫管員

【技能要求】

基本素質(zhì)：有較強的責任心和事業(yè)心，熱愛本職工作，辦事公道，實事求是，不謀私利。有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，易于合作。

自然條件：30歲以上，男性，五官端正，身體健康。

文化程度：大專以上學歷。

工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上物資采購或管理經(jīng)驗。

特殊要求：5年以上駕齡，熟悉汽車機械原理。熟悉采購程序和采購內(nèi)容，掌握市場行情和供貨渠道。

【崗位職責】

1.協(xié)助總經(jīng)辦主任負責行政車隊及物資采購的全面工作;

2.負責行政部門工作計劃和工作總結(jié)、月報的起草;

3.參加部門每周例會和地方政府召開的交通安全會議，及時匯報工作情況，并向下傳達上級要求;

4.負責安排車隊的日常工作并根據(jù)部門經(jīng)理的要求，充分調(diào)動全隊司機的積極性;

5.負責車輛停駛維修的審批，努力控制維修費用;審核每月業(yè)務報表，并將統(tǒng)計分析結(jié)果上報部門經(jīng)理;

6.督促和檢查下屬執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和執(zhí)行交通法規(guī)情況;督促和檢查各部門車輛使用保養(yǎng)情況和貫徹交通法規(guī)情況;

7.組織司機進行車輛正常保養(yǎng)，并安排車輛月檢工作;

8.熟悉和掌握公司所需辦公用品、勞保用品及日用清潔品的名稱、型號、規(guī)格、價格、用途等。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對所轄物資料采購負有領(lǐng)導責任;

9.按計劃完成所轄物資的采購任務，并在預算內(nèi)做到開源節(jié)流;

10.負責所轄物品、辦公家具、設(shè)備及勞保用品等的發(fā)放審核，并負責費用控制;

11.及時處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)供應商退、換質(zhì)量不合格產(chǎn)品;

12.負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公家俱、辦公設(shè)備的的使用管理，并協(xié)調(diào)各部門使用;

13.負責bp機的使用及交費的管理;

14.組織協(xié)調(diào)公司獻血工作;

15.負責下屬員工的業(yè)務培訓并定期對下屬進行績效評估;;

16.組織司機負責調(diào)查公司車輛發(fā)生的交通事故，起草報告并提出處理意見。

17.當好部門經(jīng)理參謀，完成部門經(jīng)理交給的其它工作任務。

公司行政經(jīng)理崗位職責篇三

1. 貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各地的實施情況

2. 搞好信息的采集，為執(zhí)行管理層提供切實有效的信息服務工作，以便其決策

3. 負責制訂執(zhí)行行政規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導、協(xié)調(diào)當?shù)匦姓ぷ?/p>

4. 負責各地行政費用管理和核算工作，本著合理節(jié)約的原則，搞好行政后勤決算工作

5. 負責管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作

6. 負責各地公司執(zhí)照、公司印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)

7. 負責各地行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和

8. 負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系、執(zhí)行與總部各部門的關(guān)系

公司行政經(jīng)理崗位職責篇四

一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況。

二、負責為省、市各級領(lǐng)導部門提供關(guān)于學校發(fā)展動態(tài)的工作。

三、負責學校對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作。

四、負責閱文、外來文件的批辦、催辦工作。

五、負責督促檢查學校決定的執(zhí)行和落實情況及重要事項的督辦工作。

六、負責學校的會議安排和公務接待工作。

七、負責學校的節(jié)、假日總值班和領(lǐng)導干部值班的安排，并檢查總值班情況。

八、負責學校行政領(lǐng)導日常公務活動的服務工作。

九、負責學校車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用。

十、負責聯(lián)系和協(xié)調(diào)學校各部門的工作。

十一、負責協(xié)調(diào)學校領(lǐng)導活動的安排。

十二、負責貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度。

十三、負責有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。

十四、協(xié)助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。

十五、完成上級機關(guān)和學校黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司行政經(jīng)理崗位職責篇五

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務。

2、協(xié)助上級建立后備人才選拔方案及人才培養(yǎng)機制。

3、協(xié)助上級完善公司的績效考核機制。

4、協(xié)助完善公司薪酬激勵機制。

5、負責員工勞動關(guān)系管理，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。

6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。

7、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事工作流程的管理。

8、不定期出差子公司，協(xié)助子公司人事行政工作的開展。

公司行政經(jīng)理崗位職責篇六

一、負責起草學校行政的重要文稿和行政領(lǐng)導的重要講話稿。

二、協(xié)助辦公室領(lǐng)導校核和安排打印以學校名義發(fā)出的各類文稿，并搞好發(fā)文的編號登記及歸檔工作。

三、好每周全校性會議和活動日程安排，負責校行政會議記錄，撰寫會議紀要，及時了解和反饋會議決議和執(zhí)行情況。

四、負責校內(nèi)外各單位往來發(fā)文工作以及相應的督辦、文印、歸檔等工作。

七、主要負責學校、校領(lǐng)導的印章、鋼印的管理工作。負責審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。

八、組織落實、協(xié)調(diào)全校范圍內(nèi)的重要會議、重大活動和會務組織。

九、負責學校的接待服務工作，組織安排上級領(lǐng)導、兄弟單位領(lǐng)導及重要來賓、來客的接待，制定接待工作計劃并組織實施。

十、負責校領(lǐng)導的工作聯(lián)絡(luò)與接待、日常工作的協(xié)調(diào)與安排，并及時向辦公室通報。

十一、負責學校領(lǐng)導出差的交通、通訊等服務工作。

十二、負責學校領(lǐng)導及學校辦公室的衛(wèi)生、安全、基礎(chǔ)設(shè)施的配備與管理工作。

十三、負責學校辦公室固定資產(chǎn)管理工作。

十四、負責會議室、會客室的使用與管理工作。

十五、負責校領(lǐng)導外出公務活動預訂機票、車票，以及借款、送站、接站、報銷等工作。

十六負責學校大事記及全校性綜合情況統(tǒng)計報表工作。編寫學校概況和大事記。

十七、完成辦公室領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司行政經(jīng)理崗位職責篇七

1. 負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

2. 負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3. 負責公司的安全、前臺、行政司機、物業(yè)、綜合維修、庫房、食堂與宿舍等，確保后勤保障得力;

4. 負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作;

5. 負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

6. 負責公司的資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

7. 負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

8. 規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象;

9. 負責公司企業(yè)文化建設(shè)

10. 公共關(guān)系管理：外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、證件、政府業(yè)務等);

11. 完成上級交辦的其它工作任務。

公司行政經(jīng)理崗位職責篇八

1、依照公司策略，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案并主導實施;

2、集團所頒布的各項規(guī)章制度的執(zhí)行與建議，各部門人員的編制、儲備、招募工作的有計劃開展;

3、員工培訓：新員工入職培訓、職業(yè)安全健康、安全生產(chǎn)培訓制定并具體實施，以及各業(yè)務部門各崗位業(yè)務能力培訓的統(tǒng)籌工作;

4、員工關(guān)系管理：掌握國家、地方相關(guān)勞動政策法規(guī)，有效維護、處理企業(yè)與員工勞資關(guān)系;并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法;

5、各崗位人員人事異動的評審，負責員工勞動合同簽訂及存檔;

6、負責各崗位的績效制定、薪酬方案及薪酬核算的實施工作;

7、制定公司安全管理制度與應急預案，落實監(jiān)督與執(zhí)行;

8、負責公司6s、公務車輛及其他后勤工作管理;

9、嚴格按照年度費用預算把控各項行政費用支出，降低成本，并做好各項辦公用品、工作服的采購、發(fā)放管理工作;

10、負責公司固定資產(chǎn)管理，定期進行固定資產(chǎn)盤點，確保固定資產(chǎn)能夠支持日常運營的有序開展;

11、負責公司政府、當?shù)亟值赖炔块T的外聯(lián)工作;

公司行政經(jīng)理崗位職責篇九

1、負責制定公司部門和項目的人員編制，主持并協(xié)助各部門和項目招聘工作的開展;

2、負責各部門和項目人員調(diào)動溝通工作;

3、負責定期的人員培訓及考核工作;

4、負責員工訪談工作的安排管理，并進行員工關(guān)系工作的開展;

5、負責考勤管理;發(fā)布各類通知;

6、負責各部門和項目薪酬績效考評核算;

7、各部門和項目的入離職檔案資料管理等基礎(chǔ)人事工作;

8、根據(jù)公司要求，制定具體規(guī)章制度并督辦執(zhí)行;

9、完成領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。

公司行政經(jīng)理崗位職責篇十

一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領(lǐng)導。

二、根據(jù)上級領(lǐng)導的指示，組織制定公共課教學部的各種規(guī)章制度，起草有關(guān)材料、發(fā)布有關(guān)通知、文件等。撰寫我部工作計劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件和稿件。負責對各級來文的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔。保管教師檔案。

三、為部領(lǐng)導的日常工作做好服務、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

四、組織、安排我部日常工作會議和上級領(lǐng)導交辦的其它會務組織工作。

五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排。

六、負責我部教師工作量的統(tǒng)計和綜合信息的統(tǒng)計和上報。

七、保管部日常辦公用品等公共設(shè)施，負責后勤服務工作。

八、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司行政經(jīng)理崗位職責篇十一

a.負責公司對外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳，公司ci工程之推廣應用。

b.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，并根據(jù)公司及各部門信息工作情況，負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。

c.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發(fā)、行 政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領(lǐng)部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結(jié)果負責。

d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定

公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策，保證人力資源開發(fā)工作適應公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結(jié)構(gòu)實施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調(diào)配。

e.在公司范圍內(nèi)進行崗位設(shè)置、組織設(shè)計，確定各部門崗位編制及人員配置，協(xié)助上級領(lǐng)導合理設(shè)置各種職能的管理機構(gòu)。

f.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調(diào)整方案，審核各類薪金調(diào)整，合理控制人力資源成本。

g.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質(zhì);審核公司"年度培訓大綱"、月度培訓計劃，負責監(jiān)督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質(zhì)量。

h.負責完善公司業(yè)績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。

i.負責公司人事監(jiān)察工作，及時掌握各部門人事信息，監(jiān)督各部門經(jīng)理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動人事關(guān)系，保證企業(yè)的凝聚力。

公司行政經(jīng)理崗位職責篇十二

行政方面：

1、負責全公司日常行政事務管理。

2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。

5、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。

6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

7、完成上級交辦的的其他事宜。

人事方面：

1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。

3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。

5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

9、領(lǐng)導交付的其他臨時工作等。

任職要求：

1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗;

3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。

公司行政主管崗位職責范文3

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

任職要求：

1、中專/以上學歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;

3、學習力強、溝通能力好、有親和力 ;