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招商主管的工作職責(zé)篇一

1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務(wù);

2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關(guān)系，尋求機會發(fā)展;

4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息(負責(zé)所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料);

5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

任職要求：

1、1-3年工作經(jīng)驗，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉租賃流程，談判能力強;

3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

4、有一定的客戶資源。

招商主管的工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1負責(zé)收集并分析區(qū)域內(nèi)市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;

2在部門全年指標基礎(chǔ)上，制定所負責(zé)區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

3負責(zé)區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;

4.支持并管理區(qū)域內(nèi)代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務(wù)，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓(xùn)代理商產(chǎn)品知識;

5.準確掌握所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

任職要求：

1、大專及同等以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗 ;

3、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ南嚓P(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

4、熟練使用辦公電腦，熟練使用office;

5、能適應(yīng)出差。

招商主管的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、負責(zé)電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位，整理和調(diào)研商業(yè)資源，帶領(lǐng)團隊實施招商具體工作;

2、制定園區(qū)招商入駐政策，制作入駐各類合同、協(xié)議范本;

3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務(wù)體系，為園區(qū)運營提供附加值;

4、關(guān)于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調(diào)整或補充招商工作;

任職要求：

1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有意于服務(wù)文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網(wǎng)+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;

3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務(wù)談判能力等;

招商主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;

2、開發(fā)，拓展加盟商，負責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。

任職資格：

1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;

2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

3、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;

4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的工作職責(zé)篇五

職責(zé)

(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任務(wù)和目標。

(3)負責(zé)公司新客戶的開發(fā)工作。

(4)負責(zé)公司銷售渠道的拓展工作。

(5)負責(zé)開發(fā)新的銷售方式。

(6)負責(zé)開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。

(7)負責(zé)提升和擴大老客戶業(yè)務(wù)和銷售量。

(8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格

(1)學(xué)歷：大專以上，商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

(2)工作經(jīng)驗：三年以上招商工作經(jīng)驗，有水果行業(yè)經(jīng)驗和有水果客戶資源優(yōu)先。

(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經(jīng)驗;具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應(yīng)變能力，擅長商務(wù)談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。

(4)綜合素質(zhì)：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務(wù)。

招商主管的工作職責(zé)篇六

1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息;

3、 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

4、 向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法;

5、 負責(zé)組織組員接待每天的到訪客戶;

6、 負責(zé)組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責(zé)組織組員登記每天的客戶資料;

7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;

8、 負責(zé)組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責(zé)組織組員向副經(jīng)理匯報每天客戶的情況。負責(zé)組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負責(zé)制定公司年度，季度招商計劃，組織開發(fā)多種招商手段，積極拓展產(chǎn)業(yè)客戶資源。

2、建立和維護政府、商會、協(xié)會和企業(yè)家關(guān)系渠道。

3、負責(zé)產(chǎn)業(yè)項目招商、運營工作，參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案。

4、協(xié)助企業(yè)入園、注冊平臺的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公，培訓(xùn)使用操作平臺。

5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關(guān)系，建立長效合作機制。

6、深入了解園區(qū)的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，及時收集行業(yè)信息，不斷研究新的招商手段和措施。

任職要求：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，有相關(guān)招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有良好的溝通技巧;

3、有很強事業(yè)心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

4、情商高，思考問題有深度，能與企業(yè)主對話溝通;

5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管的工作職責(zé)篇八

1、品牌引進：

負責(zé)與各業(yè)態(tài)商戶建立良好合作關(guān)系;

負責(zé)開展購物中心各類業(yè)態(tài)目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現(xiàn)招商目標任務(wù);

2、合同管理：

協(xié)助審核相關(guān)商務(wù)合同，確保合同內(nèi)容符合公司利益及準確性;

3、市場調(diào)研：

負責(zé)對重慶商業(yè)市場調(diào)研，了解重慶商業(yè)市場環(huán)境，對購物中心的定位、租金、活動、環(huán)境等提出合理建議;

4、資源儲備：

負責(zé)不斷開發(fā)新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管的工作職責(zé)篇九

職責(zé)

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

2、負責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù);

5、負責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

7、維護售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

任職資格

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。

招商主管的工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉(zhuǎn)

2、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

3、負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同

4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

5、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

6、負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

7、負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

8、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

9、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

10、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

崗位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗。

2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強，善于帶領(lǐng)團隊工作。