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拓展總監(jiān)的崗位職責篇一

1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。

2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。

3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。

4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

5、關注行業(yè)協會等組織機構動態(tài)，積極參與行內活動，與同行業(yè)保持良好關系。

6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。

8、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類

2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。

3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。

4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。

5、掌握物業(yè)管理綜合經營知識;熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。

6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇二

1、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。

3、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告;

4、負責拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關系系統。

5、負責項目投標工作，完成管理方案、標書的編寫，并負責初步審核、修改。

6、在公司授權范圍內承接物業(yè)管理項目，并進行談判及合同簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;

7、建立建全部門職責，規(guī)章制度及操作程序等;

8、領導交辦的其他工作。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇三

職責：

1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到后期等各產業(yè)鏈);

4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;

5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關系，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。

6、負責與各大開發(fā)商關系的維護，包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉了解房地產市場及地產管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經驗;

2、年齡：25-40歲之間;

3、熟悉地產及土地市場的現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

4、善于交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇四

職責：

1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監(jiān)管與評估;

2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;

3、負責工程項目可行性研究，對項目的整體情況進行調查研究，并出具研究報告;

4、負責工程合同擬定，并組織相關部門進行評審;

5、負責統籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，并在項目簽約后移交相關產業(yè)集團;

6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

任職資格：

1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業(yè);

2、3年以上大型房地產或施工企業(yè)工作經歷;

3、了解ppp運作流程;了解國家、地方性政策;

4、熟練的辦公軟件操作能力;

5、善于查詢、搜索、使用相關網站及信息平臺;

6、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式了解，有優(yōu)秀的組織協調能力、溝通能力，強有力的執(zhí)行力。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇五

職責：

1、根據公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。

2、 負責市政ppp、epc項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。

3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

4、 負責對ppp、epc項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發(fā)質量把控。

5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。

6、 負責監(jiān)督實施市場公關活動，與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。

任職要求：

1、 本科以上學歷，市場營銷、環(huán)境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業(yè)。

2、 20xx年以上ppp、epc項目市場拓展工作經驗，具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力，敏銳的市場意識、應變能力，良好的人脈關系及公關能力。

3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發(fā)能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。

4、 有同行業(yè)或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇六

職責：

1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓;

4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

5、負責經銷商和客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護;

6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

7、負責品牌、價格管理，并協調處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協助處理。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;

3、善于與高校打交道并建立起有效關系，有高校和教育界人脈關系者優(yōu)先。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇七

職責：

1、根據公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);

2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務;

3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;

4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;

5、負責與合作單位聯系，建立前期溝通和協商渠道，并維護良好外部關系;

6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協調工作等;

7、完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃

2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;

3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協調能力;

5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。

6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇八

職責：

負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負責維護公司現有的業(yè)務渠道，以及拓展新的業(yè)務渠道;

負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

任職要求：

專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;

熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

拓展總監(jiān)的崗位職責篇九

職責：

1.負責收集和分析行業(yè)市場信息;

2.組織開發(fā)業(yè)務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關系;

3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;

4.負責建立與完善公司市場拓展機制;

5.負責策劃新項目物業(yè)管理方案、制定投標文件、洽談物業(yè)合同等相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經驗，持物業(yè)管理師證優(yōu)先;

3.熟悉項目招投標法規(guī)、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發(fā)業(yè)務能力;

4.具有良好的營銷溝通能力;

5.具有良好的職業(yè)道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十

職責：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐;

3、做好全國市場的商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設與維護工作;

4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

5、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;

6、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求;

7、具有較豐富的行業(yè)資源;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上市場拓展工作經驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先;

2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

3、在商圈客流調查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰(zhàn)經驗，數據收集、分析與報告制作能力突出;

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十一

職責：

1. 根據公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建，制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現;

2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

3. 負責所轄團隊的運營管控與業(yè)績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰(zhàn)略計劃;

4. 協調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。

任職要求：

1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業(yè)，有海外學習經歷者優(yōu)先;

2. 全面統籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業(yè)擔任過高管者優(yōu)先;

3. 具備優(yōu)秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

4. 良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力，熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;

5. 優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行力，能夠將企業(yè)的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執(zhí)行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十二

職責:

1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調研及行業(yè)發(fā)展研究;

2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;

3、對招商地產區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額;

5、組織實施市場項目投標工作。

任職資格:

1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

2、年齡：45歲以下;

3、熟悉物業(yè)市場的現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十三

職責：

1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施;

3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見;

7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

任職要求

1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關專業(yè)知識;

2、5年以上大型房地產、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優(yōu)先;

3、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十四

職責：

1、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應鏈相關業(yè)務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;

2、對區(qū)域公路港、物流園及相關業(yè)務制定靈活有效的經營策略并監(jiān)督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;

3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產品在所在城市內落地并產生經營效果和效益;

4、 根據合作協議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業(yè)務發(fā)展;

5、 負責區(qū)域各業(yè)務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

6、負責區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

7、區(qū)域負責人其他相關工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業(yè)為佳;

2、4年以上物流相關行業(yè)，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、dm公司、物流園區(qū)等物流配套產業(yè)公司為佳;

4、熟練使用辦公軟件，對數據表現的問題較敏感，具備互聯網產品工作經驗;

5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業(yè)心強，責任感強

拓展總監(jiān)的崗位職責篇十五

職責：

1、負責物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等

2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

3、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

5、具有股權合作洽談工作經驗及技巧;

6、具有同行業(yè)收并購工作經驗;

任職要求：

1、40歲以內，大專及以上;

2、五年以上工作經驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產業(yè)園市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

4、心態(tài)開放，學習能力強，工作有創(chuàng)新;

5、熟悉物業(yè)招投標流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標。