在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

淺談律師如何有效參與社會矛盾化解工作問題篇一

一、基本情況

（一）加強組織領(lǐng)導，明確工作職責

為進一步加強對社會矛盾問題排查化解工作的領(lǐng)導，確保各項工作順利開展，維護社會穩(wěn)定大局。我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導為副組長，從綜治辦、司法所、信訪辦、國土所、城鄉(xiāng)建設(shè)和生態(tài)環(huán)境辦、安辦、水利站等，抽調(diào)人員組成社會矛盾問題排查化解工作小組。根據(jù)全鄉(xiāng)x個村（社區(qū)）成立了工作小組，深入各行政村（社區(qū)）開展工作，在人、財、物上給予調(diào)解工作組進行優(yōu)先保障。并根據(jù)社會矛盾人員、群體、案件的實際需要，成立專門的工作組實行領(lǐng)導包案制度。同時，負責部門、責任人員按照“誰主管、誰負責”的原則及部門職能，在全鄉(xiāng)形成了上下貫通、層層落實的工作組織網(wǎng)絡(luò)，保證了我鄉(xiāng)社會矛盾糾紛隱患排查化解工作正常開展。

（二）完善工作機制，落實工作責任制

一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機制。村（社區(qū)）建立健全了預(yù)警機制，形成村（居）網(wǎng)格信息員、村（居）民小組長、村（居）調(diào)委會、鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心等四級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心指導村（社區(qū)）干部，每月進行一次進村入戶矛盾糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期及時排查，并將排查結(jié)果報鄉(xiāng)化解中心。預(yù)警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。

二是健全檢查考評機制。鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心，明確了考評考核標準，把各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。

三是落實矛盾糾紛化解責任制。各村（社區(qū)）對本轄區(qū)的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，做到一般糾紛不出社、大糾紛不出村（社區(qū)）、重大糾紛不出鄉(xiāng)。

四是實行首問責任制。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應(yīng)熱情接待、主動受理，然后轉(zhuǎn)交責任部門調(diào)處，切實防止矛盾激化。

五是建立領(lǐng)導接待、包案制度。鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級都確定了領(lǐng)導接待日。鄉(xiāng)定期安排領(lǐng)導接待群眾來訪，村（社區(qū)）每月排出處理糾紛值班表，黨政領(lǐng)導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領(lǐng)導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。

（三）夯實任務(wù)突出工作重點，妥善化解各類矛盾糾紛

今年以來，我鄉(xiāng)社會矛盾糾紛隱患排查化解工作，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，要求“看好自己的門，管好自己的人”，工作重點放在認真排查和調(diào)處各類敏感人員和敏感群體案件。各類矛盾糾紛調(diào)解成功率達到100%。

一是堅持信訪問題進行重點排查。針對新冠肺炎疫情防控、五?！R鞍紅色旅游公路建設(shè)土地征用房屋拆遷、村級建制調(diào)整改革、脫貧攻堅遺留問題、項目施工程中等重大事項中，可能形成的群體問題進行重點排查，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

二是加強對重大隱患的排查。尤其是對重點人員重點場所進行監(jiān)控，化解相關(guān)矛盾，有效防止一切公共安全事故發(fā)生。

三是加強對困難群體穩(wěn)定問題排查。重點排查了返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、待業(yè)大學生、軍隊退伍人員等困難群體中的矛盾糾紛問題，全鄉(xiāng)共調(diào)各類矛盾糾紛26起，涉及人數(shù)42余人，做到掌握苗頭、控制及時、處置得當。

四是通過領(lǐng)導包案，全力化解矛盾糾紛。例如:2-3月疫情防控期間，我鄉(xiāng)值班領(lǐng)導和矛盾糾紛多元化解中心工作人員，成功化解村民與防控人員發(fā)生矛盾糾紛56起；4月10日，我鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心工作人員，到青煙村成功調(diào)處一起因公路建設(shè)房屋拆遷，村民與村干部之間的糾紛；5月29日，我矛盾糾紛多元化解中心、信訪辦及相靈農(nóng)村社區(qū)干部，到相靈農(nóng)村社區(qū)四社，調(diào)解一起叔侄因宅基地和承包土地糾紛。截至目前，成功調(diào)解一般矛盾糾紛104起，調(diào)處復雜疑難糾紛x起，調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率100%，履行率100%，未發(fā)生一起因調(diào)處不及時導致的民轉(zhuǎn)刑和上訪事件，

五是實行干部包村包案責任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導切實負起責任，領(lǐng)導干部包片、駐村干部包村、村（居）干部包社、村干部包戶，對于一些多次調(diào)解仍無法消除的不穩(wěn)定因素和長年上訪的纏訪戶，隨時注意其動向，采取各種有效措施，堅決防止矛盾激化和出現(xiàn)越級上訪事件。通過各包案領(lǐng)導、包村干部、村干部將排查發(fā)現(xiàn)的問題盡力協(xié)調(diào)解決，爭取將一些不穩(wěn)定因素及時消除在萌芽狀態(tài)，把一些熱點、難點信訪問題解決在形成越級上訪、群體上訪之前。

（四）健全工作機制，強化日常排查工作

一是今年上半年，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行日常矛盾糾紛化解工作機制，按照屬地管理原則，認真組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，堅持經(jīng)常性和集中性排查調(diào)處工作相結(jié)合，做到了每周一排查一報告。在特定時期和重大節(jié)假日，組織集中排查調(diào)處工作，認真排查、化解民間矛盾糾紛。認真開好每周一次的矛盾糾紛排查調(diào)處會，不斷拓寬調(diào)解工作領(lǐng)域。

二是健全了情報信息反饋機制，密切掌握影響穩(wěn)定的糾紛動態(tài)和苗頭，做到了一月一研究、半月一報告。集中排查活動專題情況報告，重大矛盾糾紛隨時報告，敏感時期做到一日一報，實行“零報告”制度，杜絕遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象，將矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況報表列入了綜治責任制考核范圍。

三是完善了矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎懲機制，嚴格矛盾糾紛排查調(diào)處各項制度的落實，對日常矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行全面掌握，并將其納入社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制考核范疇。

四是落實了矛盾糾紛排查調(diào)處隊伍學習培訓機制，把培訓工作列入重要日程，制定和落實培訓計劃。分期分批開展了培訓工作，重點培養(yǎng)骨干力量，不斷提高基層干部的調(diào)解能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平、調(diào)解能力，保證矛盾糾紛排查調(diào)處工作順利進行，維護社會的和諧穩(wěn)定。

（五）健全制度，做好信訪案件調(diào)處工作

為了確保各類信訪事件得到及時有效的解決，我鄉(xiāng)不斷提高接訪工作的能力和處理信訪突發(fā)事件的能力。

1、加強值班，確保信訪信息暢通。鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯(lián)絡(luò)通暢。對于各種來訪及時接待，認真詢問記錄，及時向領(lǐng)導匯報情況。同時，做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。

2、努力做好接訪勸返工作。對于有發(fā)生的越級進京、赴省市等上訪事件跡象，嚴格有關(guān)規(guī)定迅速行動，立即將上訪群眾接回并穩(wěn)控在當?shù)?，防止事態(tài)蔓延擴大，做到接得回，穩(wěn)得住，不返流，不倒流。

3、加大政策宣傳力度。鄉(xiāng)村（居）干部做好相關(guān)法規(guī)、政策的宣傳解釋工作，營造良好的輿論導向。同時，在制定實施村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃等同時，廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關(guān)系，防止因矛盾激化而導致的信訪事件發(fā)生。

（六）重點人員化解穩(wěn)控工作情況

20xx年以來，群眾來訪呈逐步減少的趨勢，群眾大多采取個訪的方式，集訪、來信減少。許多不穩(wěn)定因素被化解于萌芽，制止于初動狀態(tài)。這一趨勢是我鄉(xiāng)努力暢通信訪渠道，加強基層基礎(chǔ)工作的結(jié)果。

二、存在問題

我鄉(xiāng)社會矛盾糾紛多元化化解工作雖取得了初步成效，但隨著社會變革發(fā)展，各類情況復雜化，調(diào)處難度加大，存在如下困難：

（一）辦案人員少，人員素質(zhì)不高

由于化解工作組的部分工作人員，多數(shù)是從部門的人員兼職組成，這些工作人員在各自單位擔負著相當?shù)臉I(yè)務(wù)，加之沒有很好系統(tǒng)地學習相關(guān)的法律法規(guī)，缺乏必要的技能知能，僅憑現(xiàn)有工作經(jīng)驗，對開展社會矛盾糾紛化解工作存在較大困難。

（二）工作量大，任務(wù)繁重

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、林權(quán)、地權(quán)的改革、脫貧攻堅迎國家普查、疫情防控返鄉(xiāng)人員增多和我鄉(xiāng)今年五馬路建設(shè)征地拆遷等，各種矛盾糾紛不斷產(chǎn)生，調(diào)處工作難度較大。

三、下一步打算

（一）繼續(xù)開展重點人員、重點群體、重點案（事）排查化解工作，健全動態(tài)管控機制，嚴格實行黨政領(lǐng)導和分管領(lǐng)導包案責任制，層層分解任務(wù)和細化責任，切實落實“專人專班、一盯一、多盯一”的化解管控措施，為重大節(jié)日活動營造安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（二）加大培訓力度，充實調(diào)處工作隊伍，定期組織調(diào)處工作人員進行業(yè)務(wù)學習，提高調(diào)處工作人員水平，把責任心強，整治覺悟高，熟悉調(diào)處業(yè)務(wù)的人員充實到調(diào)處隊伍中來。

（三）多加學習教育，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位探討化解調(diào)處好方法，學以致用。

（四）高度重視群眾的來信來訪，想為群眾所想，急為群眾所急，及時處理群眾的來信來訪，加大力度對現(xiàn)有案件進行及時辦結(jié)。

淺談律師如何有效參與社會矛盾化解工作問題篇二

縣委政法委：

根據(jù)西政法發(fā)〔2020〕24號文件（《關(guān)于“基層組織提升月”期間集中開展矛盾糾紛排查化解工作的實施方案》）文件精神，我鎮(zhèn)認真開展了矛盾糾紛排查化解等各項工作，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、涉貧矛盾糾紛排查化解工作情況

我鎮(zhèn)組織村（社區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)的涉及脫貧對象的矛盾糾紛和涉貧信訪遺留問題進行了摸排，對涉貧矛盾糾紛的當事人及時做好政策解釋和宣傳，涉及貧困群眾切身利益的問題及時解決到位，保障涉貧矛盾糾紛不轉(zhuǎn)化為信訪類問題，進一步加大了力度，保障涉貧矛盾糾紛及時化解處理到位。6月份我鎮(zhèn)共摸排矛盾糾紛4起，其中涉及貧困戶1起，目前均已調(diào)解到位，并向當事人做好了政策解釋宣傳。

二、涉貧信訪問題調(diào)查處理情況

對涉貧信訪問題和網(wǎng)絡(luò)負面輿情按要求及時進行了調(diào)查處理，茶鎮(zhèn)對信訪局交辦的8個涉貧信訪件均按要求報送了調(diào)查處理報告，對一時難以化解的，均明確了穩(wěn)控措施，確保不出問題。對貧困縣退出國家抽查中發(fā)現(xiàn)的涉及茶鎮(zhèn)2件信訪件均已調(diào)查處理結(jié)案。對涉及茶鎮(zhèn)的負面網(wǎng)絡(luò)輿情及時調(diào)查處理，我鎮(zhèn)共接到1件縣委網(wǎng)信辦轉(zhuǎn)來的負面網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警單，收到預(yù)警提示單后立即進行了調(diào)查，積極與當事人進行了對接，已于6月30日化解到位。

三、法律顧問到村開展工作情況

截止6月30日，茶鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)法律顧問均已到村開展工作，協(xié)助村（社區(qū)）處理矛盾糾紛，積極參與村級重大事項決策和群眾意見收集，協(xié)助指導村（社區(qū)）調(diào)解轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛和信訪問題的處理，為村（社區(qū)）提供了法治保障。

四、下一步工作措施

下一步，我鎮(zhèn)將持續(xù)做好矛盾糾紛排查化解工作，一是確保當事人提出的訴求得到合理解決，提出的疑問得到及時有效的答復；二是對涉及群眾切身利益的事情加強政策宣傳，提高群眾參與意識，減少信訪矛盾的發(fā)生；三是對遺留的涉貧信訪問題認真調(diào)查處理，能處理的及時處理到位，對一時不能處理到位的明確穩(wěn)控措施，確保不出問題，確保不影響全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定。

中共茶鎮(zhèn)委員會

2020年6月30日

淺談律師如何有效參與社會矛盾化解工作問題篇三

根據(jù)《關(guān)于常態(tài)長期維護穩(wěn)定工作嚴重影響安全穩(wěn)定事件的通知》文件精神，我集團重視，認真執(zhí)行通知要求，集中時間，集中力量，立即在全集團范圍內(nèi)開展重大矛盾風險調(diào)查解決活動，現(xiàn)總結(jié)相關(guān)情況，報告如下

一、宣傳動員，統(tǒng)一思想。

深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真執(zhí)行政法綜合工作要求，配置重大矛盾風險調(diào)查解決活動，加強政治責任、責任，執(zhí)行綜合指導責任制，集中時間，集中力量調(diào)查整理影響安全穩(wěn)定的各種風險危險，從嚴格推進穩(wěn)定、安全、協(xié)調(diào)組織各部門和子公司召開特別會議，切實理解開展社會矛盾風險危險大規(guī)模調(diào)查大規(guī)模調(diào)查活動的必要性和重要性，確保人人入心，真正接觸思想深處，統(tǒng)一思想認識，明確主要工作任務(wù)。

堅決防止發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生重大群體事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件(事故)，堅決防止重點人員和危險物品。

二、全面深入調(diào)查，加強矛盾風險調(diào)查執(zhí)行力。

(1)堅持統(tǒng)一推廣原則。

建立健全常態(tài)化的初學者訪問初學者分析制、警告制和調(diào)查機制，面對矛盾糾紛，追蹤本追蹤，根據(jù)等級負責、歸口處理、誰負責、誰管理誰處理的原則，實行管理自己的人，看自己的門，做自己的事的責任制關(guān)于穩(wěn)定定風險矛盾相關(guān)的問題，要深入、細致、堅實，抓住小、快、抓住征兆，努力解決矛盾

決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專項行動總體要求、工作目標，明確責任，統(tǒng)一行動，實行上下聯(lián)動、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控，打好合成仗、整體仗、主動仗。

(二)堅持同步落實原則。

牢牢把握當前影響社會穩(wěn)定的風險點，將日常排查與集中排查、定期排查與滾動排查結(jié)合起來，堅持邊排查邊整治，邊預(yù)警邊化解，全面落實打防管控措施，提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動的重點排查,敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查,共性問題的聯(lián)合排查,突出問題的專項排查,對每一個環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對突出問題，及時組織專項整治，做到局面不改、人員不撤、工作不停。

(三)深入推進整治化解。各部室及子公司要將排查出的風險、隱患、問題全部列入整治范圍，建立風險隱患臺帳，逐一分析研究，逐一落實責任人，逐一明確整治期限。同時，對排查發(fā)現(xiàn)的各類風險隱患，要在匯總梳理的基礎(chǔ)上，確定一批重點問題、重點區(qū)域，作為重點風險隱患，按照責任分工，逐案明確包案領(lǐng)導，逐案組成工作專班，攻堅整治。對于一時難以解決、整改難度較大的，將列為處級重大風險隱患，由包片領(lǐng)導作為包點領(lǐng)導，組織專題研究，落實具體化解穩(wěn)控責任和措施，確保整改到位。

(四)加強督導檢查。

排查行動期間，監(jiān)察督查室要對重點領(lǐng)域組織開展督導檢查，指導督促各部室、子公司扎實推進各項工作。對重點風患要深入現(xiàn)場、進駐亂點開展整治。將適時組織暗訪督查組采取“四不兩直”(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場)方式，對排查整治工作進行不間斷、滾動式檢查督導。

(五)強化應(yīng)急處置。

建立了快速反應(yīng)機制,完善了工作預(yù)案,對節(jié)日期間涉及到影響集團的方面進行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點的產(chǎn)生?！懊髡哌h見于未萌,智者避危于無形”，要善于通過矛盾問題的細微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強前瞻性和預(yù)見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準備，防患于未然。

三、完善鞏固排查整治成果及下一步工作方向

集團通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點人群、重點人員及重點事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進一步加強各部門之間的密切配合,落實責任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。

淺談律師如何有效參與社會矛盾化解工作問題篇四

20xx年，我鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣政法委大調(diào)解中心及多元化解辦的業(yè)務(wù)指導下，堅持以習近平總書記重要指示和上級會議精神為指導，以預(yù)測預(yù)防、穩(wěn)控化解為目標，以創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機制為動力，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)實際，著力解決民眾合理訴求，充分發(fā)揮社會治安綜合治理重要作用，為努力維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)、現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，強化隊伍建設(shè)

今年初召開了專題工作會議，部署工作安排，梳理矛盾糾紛多元化解工作要點，建立了矛盾糾紛多元化解工作專班，將鄉(xiāng)綜治辦納入專班。及時調(diào)整了各村調(diào)委會成員，建立以村支部書記為調(diào)委會組長、支部副書記為副組長的調(diào)解組織隊伍，將各村網(wǎng)格員納入調(diào)解組織隊伍，并吸收各類社會組織的代表以及在當?shù)氐赂咄?、人緣關(guān)系好、善于做群眾工作、樂于參與基層治理的調(diào)解志愿者為隊伍骨干成員，形成有效預(yù)防和化解矛盾糾紛干群結(jié)合的強大合力。

各項制度規(guī)范上墻，明確職責分工，使鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解工作力量規(guī)范化建設(shè)得到了大大的加強，使鄉(xiāng)綜治辦成為整合力量、聯(lián)動各方的調(diào)處機構(gòu)和工作平臺。

二、完善排查機制，預(yù)防案件發(fā)生

充分利用調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，開展全面排查，堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到不留死角、不留隱患、就地預(yù)防、排查、化解糾紛。明確信息聯(lián)絡(luò)員和責任領(lǐng)導，通過群眾與聯(lián)絡(luò)員的對接、聯(lián)絡(luò)員與責任領(lǐng)導的對接，形成以基層黨組織為核心，以基層政權(quán)組織為基礎(chǔ)，以調(diào)解組織為龍頭，以基層干部為骨干，以群眾隊伍為依托的信息網(wǎng)絡(luò)，使信息觸角延伸到社會各個角落，各個層面，從而及時有效收集掌控、研判預(yù)警各類矛盾糾紛。

三、健全預(yù)警研判機制，及時化解重大矛盾

加強對矛盾排查信息的動態(tài)分析和定期研判，及時向鄉(xiāng)黨委和多元化解協(xié)調(diào)中心預(yù)警、預(yù)報重大矛盾糾紛及其隱患動態(tài)，健全了矛盾糾紛定期研判和報告制度。我鄉(xiāng)每月一次、下轄各村每周一次定期研判各類矛盾糾紛，全面收集、匯總、梳理各類矛盾糾紛動態(tài)信息，準確掌握客觀情況，分析研判趨勢動向，提出有預(yù)見性、指導性、實效性預(yù)防化解矛盾糾紛的措施意見。

四、取得成效

今年以來，隨著我鄉(xiāng)村級建制調(diào)整改革工作、村民小組優(yōu)化調(diào)整工作、脫貧攻堅接受國家普查工作以及村“兩委”換屆工作的開展，給我鄉(xiāng)多元化解工作帶來了較多問題和一定困阻。但在鄉(xiāng)多元化解協(xié)調(diào)中心的正確領(lǐng)導和鄉(xiāng)綜治辦以及村調(diào)委會的共同努力下，解決了一批批的群眾疑難信訪問題，重大矛盾糾紛問題幾近于無。

五、工作不足和下一步工作打算

1.加強組織協(xié)調(diào)，繼續(xù)加大對各村調(diào)解工作的指導、督促和考核。根據(jù)制定的大調(diào)解量化考核標準，對大調(diào)解工作開展情況實施檢查考核，確保大調(diào)解工作各項措施落到實處。

2.嚴格落實矛盾糾紛調(diào)處責任制，堅持“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，把矛盾糾紛調(diào)處的責任落實到各部門、單位，實行分級負責，歸口調(diào)處，實行責任倒查。

3.進一步加強各村調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范公示內(nèi)容，健全基礎(chǔ)臺賬，完善工作制度，嚴格考核獎懲。