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經營部職責及崗位職責篇一

經營部經營助理 上海城地建設股份有限公司 上海城地建設股份有限公司,城地建設,城地股份,上海城地 崗位職責:

1、 負責本部門合同、標書、資料的管理;

2、 協(xié)助部門負責人對外事務的聯(lián)系,客戶溝通跟進;

3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查;

4、 負責部門相關資料的歸檔管理,并按工程技術資料的重要性進行分類;

5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關文件及資料整理;

6、 完成部門負責人安排的其他工作。

任職要求:

1、工民建或建筑類相關專業(yè),大專及以上學歷;

2、兩年以上建筑行業(yè)相關從業(yè)經歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力;

3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;

4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;

5、懂標書制作,有同行業(yè)及相關工作經歷者優(yōu)先。

經營部職責及崗位職責篇二

2、負責組織召開投標啟動會，對投標工作進行編排；

3、編制投標策劃書；

5、檢查各項投標工作的完成情況，協(xié)調處理投標中出現(xiàn)的各種問題；

6、負責保存中標工程商務標、技術標及資格審查文件的電子文檔；

7、負責對投、廢標工程進行分析與總結，完善投標數(shù)據(jù)庫；

9、對投標工作提出績效考核意見;

10、完成公司領導交代的工作任務。

經營部職責及崗位職責篇三

2、負責公司項目日常收支的管理和核對；及時與銀行以及第三方結算平臺定期對賬；

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；

5、負責店面日常運營數(shù)具整理核算工作；準確出具各店面月度損益報表工作

6、負責各店面外賣平臺及其它第三方平臺的入賬扣點核對工作；主動與各店面做好對接工作。

1、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務；

2、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件；

3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力；

4、財經類專業(yè)，會計員以上職稱。

經營部職責及崗位職責篇四

3、開拓、建設和維護關系，推動崗位職責職位要求的各項工作實施；

4、負責崗位職責職位要求團隊的建設和人員培養(yǎng)；

5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；

6、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；

7、負責其他崗位職責職位要求日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等；

8、完成領導安排的其他工作。

1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，具備崗位職責職位要求工作經驗

4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；

5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

經營部職責及崗位職責篇五

1、負責區(qū)域品牌推廣及招商加盟；

2、負責執(zhí)行區(qū)域直營店和加盟店的經營常態(tài)化管理；

3、負責區(qū)域直營店和加盟店的營銷推廣聯(lián)動策劃和執(zhí)行；

4、負責區(qū)域行政系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運作、整合和培訓；

5、負責區(qū)域配送倉儲后勤系統(tǒng)建立和營運；

6、負責區(qū)域直營店和加盟店的裝修籌備、開業(yè)推廣、標準運營；

1、要求具有餐飲管理經驗5年以上。

2、要求秉性誠實、具有團隊領導能力。

3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經驗2年以上。

經營部職責及崗位職責篇六

2.完成有效的客戶拜訪和維護，并且做好登記;

3.負責每月活動推文內容;

4.將激活鏈接對接醫(yī)保局、醫(yī)院公眾號推送;

5.協(xié)助市場推廣專員，與醫(yī)保局溝通開具官方授權函;

6.定期拜訪重要大客戶，用數(shù)據(jù)分析整理說話;

7.管理合作區(qū)域的推廣人員+支撐，并且對上級實時匯報情況;

經營部職責及崗位職責篇七

:

1、負責主播的商品運營,負責選品及商家對接,精準匹配主播每場直播的產品,對直播間產品負責。

2、負責主播的直播策略、產品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。

3、負責主播孵化及主播人設建立。

4、負責主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關事情。

:

1、從事淘寶直播運營2年以上經驗,與豐富的工作經驗;

2、帶過主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見解,對團隊管理有一定的經驗。

3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。

4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強;

經營部職責及崗位職責篇八

咨詢師崗位職責

1、嚴格按照咨詢量的分配制度，負責所有外部來訪者的咨詢接待工作，包括客戶來電咨詢和當面咨詢，務必將所有咨詢者的詳細信息及時準確的登記入表，并且負責安排學員的試聽和報名工作。

2、以咨詢主管給每位咨詢師所分配的學員為標準，對所負責的學員開展續(xù)費跟蹤工作，定期查看學員的課時進度以及交費記錄，及時準確的跟蹤學員進行續(xù)費，如遇問題學員需與教務和

教學

3、定期配合市場部的招生工作，同時對市場搜集信息量進行整理，并對有效信息量進行電話邀約上門，對上門學員安排試聽并讓其報名。

4、公開課或節(jié)日活動時，負責對家長和學員進行電話邀約。

5、遇大型戶外活動時，負責在活動現(xiàn)場進行現(xiàn)場咨詢，對咨詢學員的信息進行記錄整理并對其進行轉化。

6、負責統(tǒng)計并上報每日的咨詢量，試聽量，客戶的來訪渠道以及新生的報名量。

7、配合教務部教學部對新生入學后的資料進行高效管理并做好對學生的跟蹤服務工作。

8、如遇疑難問題，以口頭或書面形式逐級上報，做好領導下發(fā)的其他工作任務。

咨詢師常用重要表格

一 日當面咨詢表

此表為咨詢師最常用的表格之一，記錄了每天所有來訪者的信息，每位咨詢師必須將所接待客戶的詳細信息登記入表，并按照接客戶的輪排順序執(zhí)行。

目的a此表能夠詳細記錄每位來訪者的準確信息，方便咨詢師了解客戶的資料并對其進行跟蹤轉化。

目的b 此表能夠準確查出每位咨詢師接待首次當面咨詢者的數(shù)量以及順序，有利于咨詢師對客戶進行有序接待并跟蹤轉化。

目的c 此表為登記日咨詢試聽電子表和匯報統(tǒng)計來訪者的渠道的重要依據(jù)。

二 來電咨詢登記表 此表記錄了校區(qū)所有來電咨詢的詳細情況，每位咨詢師務必將來電咨詢課程的情況詳細記錄并邀約客戶上門咨詢。

a 此表能夠詳細記錄每位來訪者的準確信息，方便咨詢師了解客戶的資料并對其進行跟蹤轉化。

b 此表能夠準確查出每位咨詢師接聽來電咨詢客戶的數(shù)量和順序，有利于咨詢師對接聽來電進行有序和平均分配。

c 此表的詳細信息將登入來電咨詢電子表，屬直接上門咨詢以外的咨詢量，如客戶上門

不列入首次直接上門咨詢的范圍。

三 老師同學推薦報備表

此表將記錄校區(qū)老師和同學所介紹將要來訪學員的基本信息，由咨詢師對個人所負責學員所提供的信息進行跟蹤回訪，也將作為學員報名后所屬介紹人的重要依據(jù)。此信息量不列入咨詢師客戶量輪排平均分配的范圍。

四 內部挖掘登記表

此表將記錄每位咨詢師對自己所負責學員進行生源挖掘數(shù)量的記錄，以此來記錄咨詢師的工作開展進度，也是咨詢師工作能力和工作態(tài)度的重要體現(xiàn)。

五 市場搜集信息登記表

此表將記錄由市場專員搜集來的信息量，此表為咨詢師對于有效信息量進行平均分配的重要依據(jù)。

咨詢部咨詢量的分配制度

一 日咨詢試聽表

1 每日當面咨詢量必須登記入表，按輪流平均分配制度執(zhí)行接待。2 每位咨詢師值班時間的咨詢量歸值班咨詢師所有，但咨詢量仍執(zhí)行平均分配制度，即下次輪排直接跳過多出的咨詢量，直到咨詢量達到平均時仍按原順序執(zhí)行。

二 老師同學推薦表

老師或同學推薦學生必須登記入表，咨詢量歸負責催費的咨詢師負責跟蹤轉化。咨詢量計入咨詢總數(shù)，但不計入首次當面咨詢量。

三 內部挖掘登記表

內部挖掘學生必須登記入表為有效，負責催費的咨詢師只負責挖掘所負責催費的學員。挖掘的學員計入咨詢總數(shù)，但不計入首次當面咨詢量。

四 來電咨詢登記表 來電咨詢學生必須登記入表為有效，按輪流平均分配制度執(zhí)行。

五 市場搜集信息登記表

市場搜集信息登記入表并對有效咨詢量進行輪流平均分配，由每位咨詢師對所分配的有效信息量進行跟蹤回訪。有效咨詢量是指首次打電話無關機，停機，異地號，無法接通狀況發(fā)生的。如遇咨詢師做戶外咨詢活動時咨詢量歸首次搜集信息的本人所有。

備注：如遇不在上述范圍之內的咨詢者由咨詢主管酌情處理

電話咨詢禮儀

咨詢師應在電話鈴響兩聲后接起電話，面帶微笑，自報家門，即：您好！。。。。如遇咨詢課程者要按照我校的電話營銷話術發(fā)問與解答，目的是在最短時間內把客戶邀約上門，如遇咨詢其他事項也一定要耐心細致的為對方解答，并嚴格遵守首問責任制，嚴格杜絕推脫責任或置之不理。

目的：吸引報名者親自上門

當面咨詢禮儀

1、咨詢師要能迅速、準確地判斷來訪者此次咨詢的目的，問明學員情況后針對其具體情況進行解答。

2、如果咨詢者盲目的要求咨詢師為其寫課程安排或詢問收費標準可委婉拒絕，一定要注意我校的商業(yè)機密性，但態(tài)度要和藹并婉言拒絕。

3、接待學員和家長時一定要關注到孩子，真誠的喜歡并夸獎孩子，讓家長及學員認同我們的教育理念。

4、在接待來訪咨詢時，應面帶微笑，注視對方眼睛，一般情況下不要打斷對方問話，做到耐心有致，讓對方能感覺到你的尊重。

5、當學員問及競爭對手情況時，應發(fā)揚已方優(yōu)點，熟悉對方學校課程、課時及教材，并對其缺點婉轉指出，但避免惡意攻擊，應客觀真實。

參考咨詢部主要職責

1、負責參考書閱覽室、特藏書庫、地方文獻庫、工具書閱覽室的日常管理和開放工作。

2、解答讀者利用圖書館資源和服務時遇到的問題。

3、積極開展文獻傳遞、館際互借、專題服務、代查代檢等信息服務。 4、制作各類學科專業(yè)專題目錄、信息導航等。

5、負責？？市地方文獻信息資源的收集、整理及開發(fā)利用。

6、通過講座、課程教育等多種形式對讀者進行信息檢索培訓和教育。 7、負責圖書館網站的設計、調整及相關欄目內容的維護更新工作。

參考咨詢部主任崗位職責

1、主持本部的業(yè)務、行政工作并協(xié)助館領導完成本部門工作職責所規(guī)定的各項工作任務。

2、負責制訂本部門的工作計劃并組織實施；做好本部門的工作

總結

3、不斷完善本部門的崗位責任制，建立健全各項規(guī)章制度；檢查本部門各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

4、負責圖書館網站的設計、調整及相關欄目內容的維護更新工作。 5、積極參與指導讀者利用圖書館的教育教學工作。

6、主持、參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。

7、加強與兄弟院校圖書館的聯(lián)系，做好本部門業(yè)務的拓展、指導和培訓工作。

8、負責本部門的安全、衛(wèi)生工作。 9、完成領導交給的其它任務。

工具書閱覽室工作人員崗位職責

1、做好閱覽室的日常接待服務及組織管理。

2、承擔本室圖書的驗收、上架、整理、剔舊等工作。

3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。 4、積極參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。

5、負責讀者檢索用機的日常維護和開放工作，向讀者宣傳本館的電子資源，為讀者提供電子資源檢索與利用輔導。 6、承擔文獻傳遞與館際互借工作。

7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領導交給的其它任務。

參考書閱覽室（自科、藝術類）

工作人員崗位職責

1、做好閱覽室的日常接待服務及組織管理。

2、承擔本室圖書的驗收、上架、整理、剔舊等工作。

3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。

4、積極參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。

5、負責虛擬參考咨詢工作（包括e-mail、qq咨詢等），認真解答讀者咨詢的問題。

6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。8、完成領導交給的其它任務。

參考書閱覽室（社科類）

工作人員崗位職責

1、做好閱覽室的日常接待服務及組織管理。

2、承擔本室圖書的驗收、上架、整理、剔舊等工作。

3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。

4、積極參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。

5、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 6、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。

地方文獻庫工作人員崗位職責

1、做好本庫的日常接待服務及組織管理。

2、承擔本庫圖書的驗收、上架、整理等工作。 3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。

4、負責多途徑聯(lián)系與征集出版或未公開出版的??文獻。

5、加強與相關單位或部門的聯(lián)系與合作，積極參與各種形式的地方文獻建設和資源利用的活動。

6、加強地方文獻資源建設的宣傳，鼓勵我校教職員工以各種方式和行為參與？？文獻的建設與開發(fā)利用。

7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領導交給的其它任務。

特藏書庫工作人員崗位職責

1、做好本庫的日常接待服務及組織管理。 2、承擔本庫圖書的接收、上架及整理工作。

3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。

4、接受外地讀者委托，代辦古籍文獻復制業(yè)務。

5、整理開發(fā)古籍特藏文獻有關專題資料，編制相關工具書，努力提高文獻利用率。

6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。

7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作（包括調控書庫的溫差、濕度，防蟲防蛀）。

8、完成領導交給的其它任務。

咨詢部專員崗位職責

一、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負責招生工作；

二、完成每月即定招生任務。認真負責日常招生咨詢工作，對本職工作的質量和進度負責

三、

四、接待各渠道意向學員，通過咨詢吸引學員報名；

五、主動、熱情與咨詢者溝通，了解咨詢者的需求詳細解答并做好記錄；

六、統(tǒng)計意向學員明確人數(shù)，確定是否開展公開課活動，并聯(lián)系通知;

七、認真做好意向學員的跟蹤最終促成學員報名; 八、負責日常咨詢情況的收集整理工作，認真完成日、周、月、季、年報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計;并對其進行分析；做好工作總結。

九、總結招生計劃完成情況，分析并對下階段招生計劃及課程研發(fā)設置的安排提出建議；

十、參與制定招生計劃、策劃、招生簡章、協(xié)助制做宣傳材料；

十六、配合其它部門共同完成上級領導安排的其它工作。

經營部職責及崗位職責篇九

1、通過整理和分析蘋果品牌在京東的業(yè)務模式,制定可以提升品牌綜合競爭力的'項目計劃,建立京東與友商的差異化優(yōu)勢。

2、及時有效的進行跨部門溝通,梳理關鍵人信息,解決項目中存在的困難點及突發(fā)事件,確保項目高效、快速推進并如期上線。

3、建立與品牌方的良好互動及信任關系,清楚地理解品牌方訴求,并爭取足夠的支持資源,實現(xiàn)品牌方與京東的雙贏。

1、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,能夠在復雜環(huán)境下靈活調整、強力執(zhí)行,能夠推動業(yè)務落地,有較好的抗壓力善于創(chuàng)新。

2、有銷售或操盤3c類產品相關經驗,熟悉蘋果渠道及業(yè)務模式。

3、熱愛蘋果產品,了解蘋果文化,興趣廣泛者優(yōu)先

經營部職責及崗位職責篇十

2、所管轄站點全面的管理及運營工作;

3、在獨立站點發(fā)布已確定上線產品，并制定產品營銷計劃;

4、關注和查看產品在平臺上的銷售情況與排名情況，并及時做出相應的調整;

6、熟悉獨立站平臺規(guī)則，規(guī)避帳號被封、受限等情況產生;

7、負責所管轄團隊組建及人員管理、激勵。

經營部職責及崗位職責篇十一

3.監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理;

4.控制運輸成本，監(jiān)管運輸過程及運輸時效;

5.物流運輸賬單核對、運輸費用統(tǒng)計及報表制作;

6.及時回復客戶和公司相關部門有關訂單運輸進展的詢問;

7.回單收集并針對客戶要求做回單管理;

8.其他公司安排的工作任務。

經營部職責及崗位職責篇十二

2、根據(jù)品牌及客群特征撰寫禮品營銷活動文案，日常促銷方案的制訂、修改與推進;

4、爭取活動資源，統(tǒng)籌協(xié)調各部門，推動活動執(zhí)行;

5、監(jiān)測活動數(shù)據(jù)，總結分析活動效果，建立活動檔案;

6、定期收集及跟蹤各大平臺內容玩法及行業(yè)案例，分析流量、互動、轉化等數(shù)據(jù)效果并形成系統(tǒng)性的內容分析報告，分享團隊以帶動gmv提升。