無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

校務公開制度文件篇一

根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領導班認真學習了上級的有關文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。

實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關文件，領會文件中關于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎。

按佛紀發(fā)xx號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關工作，形成了強有力的領導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。 今后，我們將會在上級主管部門的領導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。

校務公開制度文件篇二

一、校務公開的范圍包括學校建設、發(fā)展、教育教學管理、教學評價、考核晉職調(diào)資、教工福利待遇、財務管理各個方面。

二、學校建設規(guī)劃是指學校的各種硬、軟件建設和發(fā)展規(guī)劃。學校啟動較大規(guī)模的建設項目，制訂發(fā)展規(guī)劃必須經(jīng)教職工代表集體討論通過。

三、學校的教育教學管理依照民主集中制原則，每項管理措施在實施前須聽取教職工代表的意見，一經(jīng)通過實施，在制度面前，人人平等。

四、財務公開的內(nèi)容包括財務年度預、決算及經(jīng)費收支等情況。

五、教師人事調(diào)配、聘任及職務評審公開包括聘任指標、方案、結(jié)果；職稱評審指標、條件、程序、結(jié)果。

六、教職工福利分配公開包括教職工獎金、福利分配原則和課時補貼等分配依據(jù)和結(jié)果。

七、招生公開包括招生計劃、新生錄取名單；學生轉(zhuǎn)學、插班、借讀的條件、審批手續(xù)、程序及收費標準。

八、大件物品采購實行政府采購制度。

校務公開制度文件篇三

一、學校校務公開工作由學校校務公開領導小組領導，下設辦公室、民主議事小組、民主理財小組具體負責校務公開工作。

二、學校校務公開要通過會議、通報、廣播、公開欄等多種渠道進行。校務公開欄每月一期，每月8日前完成，平日需及時公開的項目隨時公開。

三、校務公開工作要突出重點，注重實效，把教工關心的熱點問題作為公開的重要內(nèi)容。具體內(nèi)容應包括學校各種規(guī)劃、制度等文件，教職工晉級、評優(yōu)、提干、住房、獎懲、福利等涉及教職工利益的事項，以及學校重大財務收支等其它需公開的事項。

四、公開的事項要做到政策、過程、結(jié)果三公開。按規(guī)定必須保密的事項不予公開。

五、每期公開的內(nèi)容都要做好歸檔工作。

六、要確保政務公開的真實性、及時性，注重實效，不搞形式。工會負責政務公開的監(jiān)督檢查工作。

校務公開制度文件篇四

校務公開是將學校管理的各類事項，尤其是涉及學校改革發(fā)展，師生的切身利益的重要事項，實行民主據(jù)側(cè)和公開，保障廣大教職員工依法享有更多的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，依靠教職員工的積極參與和支持，促進學校的民主政治建設，充分體現(xiàn)廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。

組長：xx

副組長：xx

組員：xx

組長：xx

副組長：xx

組員：xx

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，讓教育面向人人，讓人人享受教育，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學校。

（一）辦事內(nèi)容

1、上級行政部門的任免公示情況

2、上級行政部門對職稱的公示情況

3、學生中餐收支情況（食堂收支情況）

4、校服投標收支情況

5、沒學年學校招生、分班情況

6、學校各項重大活動情況

7、教代會情況（包括換屆）

8、教師的職務評審情況

9、學生的休學、轉(zhuǎn)學、插班生情況

10、教師的評先情況、師生各級各類評先情況

11、中層干部提拔情況

12、各項工作領導小組成員情況

13、學校教育教學各項活動情況

14、學校各項工作獲獎情況

15、學校教師學生在各項活動中的獎勵情況（教育教學、教科研、各學科比賽獲獎......）

1、學校購買大宗物品情況

2、捐資助學費收繳情況

3、學校每年財務收支情況

4、學?；ㄕ袠?、維修費用情況

5、教師醫(yī)療費用、子女統(tǒng)籌費用支出情況

6、培訓費、招待費、水電費支出情況

7、教師績效工資情況

8、教職工聘任情況

9、教師雙休日、節(jié)假日值班加班補貼情況

10、入黨入團情況

11、教師慰問、補助情況（包括“獻愛心”活動）

12、教師的人事調(diào)動情況

13、教師在學校工作安排情況

14、教師職稱考核情況

15、對校中層領導干部民主測評情況

（二）辦事依據(jù)

《憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等法規(guī)和上級教育行政部門有關政策規(guī)定等。

（三）辦事依據(jù)

1、樹立全心全意為人民服務思想，實事求是、積極穩(wěn)妥、強調(diào)實效性、不搞“一刀切”、“一陣風”。

2、規(guī)范公開程序，提出公開內(nèi)容，嚴格審查，組織事實，進行評議，認真整改。

3、依法辦事、依法行政，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀視情節(jié)輕重，根據(jù)有關規(guī)定予以處分。

4、堅持公開辦事制度，發(fā)揮職能部門作用，堅持“公開、公正、公平”原則對來信、來訪熱情接待，文明服務。

（四）公開監(jiān)督，投訴處理程序

學校設一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx），一個接待日（每周五）。由校務公開領導小組與監(jiān)督小組受理，及時反饋，及時整改，取信于民，提高辦事效率。

校務公開制度文件篇五

為加強學校民主管理、民主監(jiān)督、廉政建設，保障教職工民主權(quán)利，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性，促進學校規(guī)范化建設，根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校教育工作實際，特制定校務公開管理制度如下。

一、組織建設：

建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設—人，其中主任、副主任各一人；民主理財小組成員設人，其中設組長、副組長各人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生。

二、組織功能：

民議會在教代會休會期間，代表廣大教職工監(jiān)督學校政務校務工作；理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學校財務收支。

三、校務公開的程序及民議民理活動安排：

每月的日前為活動日，學校召開民主理財小組成員會議，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況，經(jīng)理財小組審議，在確認各項內(nèi)容準確無誤的基礎上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。

校務公開制度文件篇六

一、教職代會成立專門監(jiān)督工作領導小組，對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，推動校務公開活動深入開展。

二、教職代會要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督檢查，存在問題要及時給予指出。

1、各科室組館進行自查總結(jié)，寫出自查總結(jié)材料，填寫校務公開工作情況統(tǒng)計表。

2、召開教代會全體代表會議，對各科室組館的校務公開工作進行民主評議和民主測評。

3、校務公開監(jiān)督小組會同校務公開領導小組在審查各科室組館的自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計表的基礎上，結(jié)合民主評議和民主測評結(jié)果提出考核建議。

4、校務公開監(jiān)督領導小組研究確定各科室組館的考核等次。

四、考核等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。

五、凡是違反本細則規(guī)定，導致矛盾激化影響學校穩(wěn)定的，要追究有關領導和責任人的責任。

校務公開制度文件篇七

為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。

1、監(jiān)督考核的對象

學校各職能處室和工作人員。

2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準

（3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內(nèi)容是否公開；

2、考核人員組成。由校務公開領導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。

1、聽：聽取具有校務公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。

2、看：查閱有關資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。

3、問：詢問工作人員熟知有關制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質(zhì)量。

4、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設計問卷調(diào)查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。

5、評：邀請市教育局、社會有關部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。

1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。

2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日?？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。

1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。

（4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。

2、獎懲措施

2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務辦公會議討論處理；

3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。

被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務公開領導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。

校務公開制度文件篇八

1、學校設置政務、校務公開欄，民主監(jiān)督校務工作。

2、每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。

3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。

4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。

5、每年召開一次教職工代表大會，總結(jié)一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。

6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。

7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。

8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設監(jiān)督電話、

校務公開制度文件篇九

為了推動教育改革的深入發(fā)展，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度。

一、凡是學校制定的各種規(guī)章制度，獎懲辦法，評優(yōu)條件等，都要實行公開制度，即在領導班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施。

二、教師的福利待遇，獎金發(fā)放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。

三、學校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施。

四、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優(yōu)/職稱晉級、各項獎懲，都要進行公示，便于群眾監(jiān)督。

五、學校的財經(jīng)收支要實行公開的制度，每個季節(jié)結(jié)算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。

六、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復議，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答。