通過(guò)總結(jié)，我們可以找到自己的優(yōu)點(diǎn)并加以發(fā)揚(yáng)，也可以找到自己的不足并進(jìn)行改進(jìn)。在總結(jié)時(shí)，可以通過(guò)列舉具體案例來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。如果你對(duì)總結(jié)有更深入的理解和經(jīng)驗(yàn)，歡迎和我們分享，讓我們一起探討。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

近年來(lái)，**縣紀(jì)委、監(jiān)察局以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以“學(xué)科學(xué)發(fā)展理論，創(chuàng)科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)王瑛式紀(jì)檢監(jiān)察干部”活動(dòng)為載體，以建立一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高反腐倡廉工作能力，為建設(shè)充滿實(shí)力的丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和充滿魅力的文化旅游名城提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

把提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)放在首位，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力、能力和毅力，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策，用科學(xué)理論武裝頭腦，增強(qiáng)用政治的眼光觀察形勢(shì)、分析和處理問(wèn)題的能力，做到在大是大非和重大考驗(yàn)面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，提高正確應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)的能力、科學(xué)判斷反腐倡廉形勢(shì)的能力和按照反腐倡廉規(guī)律開(kāi)展工作的能力。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真鉆研紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能技巧，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，做到既懂政治、又懂經(jīng)濟(jì)，既懂管理、又懂業(yè)務(wù)。注重以學(xué)促干、干中求學(xué)，向書本、向他人、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)新發(fā)展、新情況、新問(wèn)題有預(yù)見(jiàn)、有對(duì)策、有抓手，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

注重學(xué)用結(jié)合，提高履職能力。著眼于紀(jì)檢監(jiān)察工作中的實(shí)際問(wèn)題，著力學(xué)習(xí)反腐倡廉思想理論體系，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)的特點(diǎn)、規(guī)律和精髓;著力學(xué)習(xí)研究轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等知識(shí)，積極探索圍繞中心、服務(wù)大局的新思路，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，努力實(shí)現(xiàn)在保障發(fā)展上取得新進(jìn)展，在反腐倡廉上實(shí)現(xiàn)新突破。

二、敬業(yè)愛(ài)崗，建設(shè)一支勤勉有為的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)特殊、任務(wù)繁重、易得罪人，是一項(xiàng)難度系數(shù)較大、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高的職業(yè)，這就需要紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，敬業(yè)愛(ài)崗，始終做到以心正服人，辦事不離“章”、行為不越“軌”，兢兢業(yè)業(yè)地工作。

強(qiáng)化自律意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到公道正派，要保持公平正義，必須要有嚴(yán)格的程序意識(shí)和紀(jì)律觀念。近年來(lái)，我們逐步健全《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》，完善公文處理、印信管理、安全保密、車輛管理、公務(wù)接待等制度，健全干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。制定《關(guān)于做好紀(jì)檢監(jiān)察案件查辦工作的意見(jiàn)》，規(guī)范案件檢查、案件審理、執(zhí)法監(jiān)察等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作程序，完善業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和組織紀(jì)律等，堅(jiān)持用制度管人、按制度辦事、靠制度運(yùn)行。

創(chuàng)新工作舉措。開(kāi)展“學(xué)科學(xué)發(fā)展理論，創(chuàng)科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)王瑛式的紀(jì)檢監(jiān)察干部”活動(dòng)，著力探索解決紀(jì)檢監(jiān)察工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，將服務(wù)科學(xué)發(fā)展、執(zhí)紀(jì)為民促和諧的要求根植于每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想深處，在工作思路、工作方法和工作舉措等方面與時(shí)俱進(jìn)，努力將上級(jí)精神具體化、外地經(jīng)驗(yàn)本地化。以全面實(shí)施懲防體系《工作規(guī)劃》為契機(jī)，健全和完善了新農(nóng)合運(yùn)行管理、工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管、政府投資項(xiàng)目監(jiān)管、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理及農(nóng)村“三資”監(jiān)管等機(jī)制，將規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、健全機(jī)制與強(qiáng)化監(jiān)管懲處相結(jié)合，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗。

強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部組織協(xié)調(diào)職能、提高宏觀管理水平上下功夫，形成工作合力。在工作方法上，明確各級(jí)黨委、政府及其職能部門抓反腐倡廉的職責(zé)、任務(wù)和要求，把懲防體系建設(shè)的任務(wù)細(xì)化分解到各部門，加強(qiáng)過(guò)程管理和考核;在工作指導(dǎo)上，抓好決策部署、檢查督辦、責(zé)任落實(shí);在工作落實(shí)上，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任考核，形成高位推進(jìn)反腐倡廉工作機(jī)制;在組織協(xié)調(diào)上，健全宣傳教育工作、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、查辦大案要案等聯(lián)席會(huì)議、協(xié)作配合、信息反饋和情況通報(bào)等制度，形成職責(zé)明確、反應(yīng)迅速、溝通順暢的運(yùn)行機(jī)制。

三、執(zhí)紀(jì)為民，建設(shè)一支心系群眾的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)紀(jì)為民理念，把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

樹(shù)立發(fā)展意識(shí)，提高服務(wù)大局能力。堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路相合、目標(biāo)相同、措施相配，圍繞經(jīng)濟(jì)抓廉政，切實(shí)履行好服務(wù)、保障、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的職責(zé)。積極創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全力服務(wù)“第一要?jiǎng)?wù)”。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，嚴(yán)肅查處影響和破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違法案件，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。幫助廣大群眾提升法律意識(shí)和民主意識(shí)，積極引導(dǎo)規(guī)范操作，為基層各項(xiàng)民心工程的順利實(shí)施保駕護(hù)航。

樹(shù)立宗旨意識(shí)，提高服務(wù)群眾能力。積極開(kāi)展察民情、問(wèn)民計(jì)、解民困、化民怨、辦民事等為民活動(dòng)，變?nèi)罕娚显L為紀(jì)檢監(jiān)察干部下訪、變被動(dòng)工作為超前服務(wù)、變消極推諉為主動(dòng)服務(wù)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)群眾的能力。通過(guò)深入開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，真情幫扶”幫貧濟(jì)困思廉活動(dòng)，與困難群眾結(jié)對(duì)子、認(rèn)親戚、交朋友。通過(guò)送惠民政策、農(nóng)技知識(shí)和捐贈(zèng)物資，提供生產(chǎn)技術(shù)、致富路子，積極為困難群眾排憂解難，幫助解決所需、所想、所急的問(wèn)題和實(shí)際困難。以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部共結(jié)對(duì)幫扶困難群眾317戶，送去慰問(wèn)金萬(wàn)元，提供致富信息297條，幫助協(xié)調(diào)、聯(lián)系發(fā)展資金132萬(wàn)元。

樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，維護(hù)群眾合法權(quán)益。在解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上下功夫，會(huì)同有關(guān)部門重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處縣規(guī)劃和建設(shè)局相關(guān)人員違反城市規(guī)劃法規(guī)等失職瀆職和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，嚴(yán)肅查處縣地稅局相關(guān)人員在核定稅款和收取房地產(chǎn)稅過(guò)程中存在的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范了建筑市場(chǎng)管理。突出糾治農(nóng)村土地承包和土地征收征用中侵害群眾利益的問(wèn)題、挪用、截留強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)專項(xiàng)資金及少數(shù)干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公和損害群眾利益等問(wèn)題。僅20，就查處違反農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理政策的案件9件，處理直接責(zé)任人18人，退清違規(guī)資金萬(wàn)元。

四、嚴(yán)格監(jiān)管，建設(shè)一支廉潔自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

紀(jì)檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗在反腐倡廉的最前沿，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，只有比別人更清正廉潔、更遵紀(jì)守法、更經(jīng)得起檢查、更自覺(jué)接受監(jiān)督，才能贏得別人尊重，才能更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。近年來(lái)，我們按照“四個(gè)對(duì)”和“五嚴(yán)守、五禁止”的要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)管，努力打造秉公用權(quán)、廉潔自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)教育管理，營(yíng)造規(guī)范有序氛圍。堅(jiān)持經(jīng)常性教育與經(jīng)常性管理相結(jié)合、自律與他律相結(jié)合，從嚴(yán)管干部、帶隊(duì)伍。通過(guò)深入開(kāi)展“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念教育、宗旨教育和紀(jì)律教育，不斷完善自重、自省、自警、自勵(lì)的自我監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展批評(píng)的相互監(jiān)督機(jī)制，完善信訪、執(zhí)法、案件辦理流程監(jiān)督管理制度，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督雙重監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保工作機(jī)制規(guī)范、機(jī)關(guān)管理規(guī)范、干部行為規(guī)范。

出處 m.zgxlcd.com

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造勤廉敬業(yè)氛圍。加強(qiáng)黨性鍛煉和優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成，大力發(fā)揚(yáng)接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不怕困難、完成任務(wù)追求圓滿的精神，集中精力抓落實(shí)，心無(wú)旁騖干實(shí)事。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，秉公執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。帶頭遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，永葆黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士本色。

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造心齊氣順?lè)諊?。帶頭發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)與干部職工的交流溝通，在平等討論中感知理解，在思想交流中感懷寬容，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中感悟默契。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，敢于擔(dān)責(zé)，主動(dòng)干事，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相支持，努力營(yíng)造彼此信任、心情舒暢的工作氛圍。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

黨的十九大，是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。承載著謀劃決勝全面建成小康社會(huì)、深入推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)，事關(guān)中國(guó)特色社會(huì)主義前途命運(yùn)，事關(guān)最廣大人民根本利益。新時(shí)代、新思想、新境界、新征程。隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制的不斷改革創(chuàng)新、職能轉(zhuǎn)變和各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的逐步落地，作為新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，面臨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)領(lǐng)域越來(lái)越廣、任務(wù)越來(lái)越重、所需專業(yè)化程度越來(lái)越高。為此，在新形勢(shì)下如何進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)將成為每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的必修課題。

一、補(bǔ)好精神之“鈣”，確保理想信念過(guò)得硬。

^v^^v^指出，“理想信念就是^v^人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念、理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’。”紀(jì)檢監(jiān)察干部身處反腐第一線，面臨著各種嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這就意味著，講政治成為保持堅(jiān)定立場(chǎng)的第一要求。如果紀(jì)檢監(jiān)察干部自己不講政治，沒(méi)有補(bǔ)好精神之“鈣”，意志力不堅(jiān)定，挺不直腰桿，不僅僅難以扎實(shí)履行好反腐倡廉的職責(zé)，糾正社會(huì)歪風(fēng)邪氣，懲治好意志薄弱分子的“軟骨病”，甚至還可能隨波逐流，陷入腐敗的漩渦，成為腐敗分子的一員。實(shí)踐認(rèn)為，補(bǔ)好精神之“鈣”，擰緊理想信念“總開(kāi)關(guān)”，關(guān)鍵要從以下三個(gè)方面做起：

一要注重理論修養(yǎng)。理論上的清醒是政治明白的前提，特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部更要“吃透上情”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和^v^^v^系列重要講話精神，尤其是^v^^v^關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重要論述，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全面把握豐富，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把自己的理想信念融入堅(jiān)定反腐敗的信心和決心，用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)詮釋對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。

二要注重黨性修養(yǎng)。時(shí)任^v^常委、中央紀(jì)委書記^v^在瞻仰中央監(jiān)察委員會(huì)舊址時(shí)感慨地說(shuō)：“忘記過(guò)去就意味著背叛，我這次來(lái)就是尋找中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的源頭和根脈，尋根溯源?！弊鳛橐幻o(jì)檢監(jiān)察干部，要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，了解黨因何而產(chǎn)生，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，牢記入黨誓詞，內(nèi)化于心、外化于行，做嚴(yán)格遵守黨章的表率;要認(rèn)真研究紀(jì)檢監(jiān)察的發(fā)展歷程，深刻緬懷革命先輩為紀(jì)檢監(jiān)察偉大事業(yè)發(fā)展建立的豐功偉績(jī)，把對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的熱愛(ài)作為堅(jiān)定不移的價(jià)值追求，增強(qiáng)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)肩負(fù)起紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，全身心投入到反腐倡廉建設(shè)中，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

三要注重道德修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是執(zhí)行紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督檢查的專門機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須帶頭堅(jiān)持原則，以身作則，不僅要模范執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，更要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，保持良好心態(tài)。要自覺(jué)學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，把對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的熱愛(ài)、為人民服務(wù)的熱忱作為堅(jiān)定不移地價(jià)值追求，用紀(jì)檢監(jiān)察干部無(wú)私無(wú)畏的奉獻(xiàn)精神、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德、博愛(ài)寬廣的社會(huì)公德，抵制各種錯(cuò)誤思想和腐朽文化的影響，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，凝聚改革正能量。

二、用好學(xué)習(xí)之“鋅”，確保業(yè)務(wù)能力上得去。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，特別是當(dāng)前隨著改革全面深化，逐步進(jìn)入深水區(qū)。隨著《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》的出臺(tái)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力要求更高，作為黨章的維護(hù)者，改革的推進(jìn)者，時(shí)刻都應(yīng)有“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”意識(shí)，始終保持“趕考”心態(tài)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待學(xué)習(xí)問(wèn)題，不斷提升履職能力。

一要“抬頭望”找準(zhǔn)方向?！把壑行蝿?shì)胸中策”。認(rèn)清形勢(shì)、把握大局是統(tǒng)一思想、做好工作的前提。黨的十九大為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)指明了方向，也對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)自身建設(shè)提出了新的更高要求。對(duì)于如何學(xué)好這一系列新思想、新論斷、新觀點(diǎn)、新舉措，實(shí)踐認(rèn)為：要結(jié)合實(shí)際，從科學(xué)反腐的思路和方向去理解把握;強(qiáng)化制度意識(shí)，從加強(qiáng)反腐敗的頂層設(shè)計(jì)方面去理解把握;注重履職盡責(zé)，從提高反腐敗的針對(duì)性、時(shí)效性上去理解把握;堅(jiān)持法治思維和法治方式，注重結(jié)合我國(guó)反腐倡廉建設(shè)實(shí)際情況去學(xué)習(xí)把握，努力通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)和深入學(xué)習(xí)，形成開(kāi)展好新時(shí)代反腐倡廉建設(shè)的全新認(rèn)識(shí)。

二要“坐下來(lái)”尋找規(guī)律。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《黨章》《中國(guó)^v^問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)^v^紀(jì)律處分條例》《中國(guó)^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《公務(wù)員法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和將要出臺(tái)的《國(guó)家監(jiān)察法》等業(yè)務(wù)知識(shí)，從中尋找履職盡責(zé)的規(guī)律，努力成為反腐倡廉建設(shè)的行家里手。同時(shí)，要本著缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么的原則，將學(xué)習(xí)的領(lǐng)域拓展到法律、金融、審計(jì)、心理學(xué)等方面，不斷加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、豐富知識(shí)儲(chǔ)備，適應(yīng)各種考驗(yàn)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作“準(zhǔn)確、合法、有效”。

三要“走出去”善取真經(jīng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，了解群眾最關(guān)心、反應(yīng)最強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，及時(shí)廣泛收集社情民意，挖掘掌握第一手資料、第一線信息，查找分析本地區(qū)本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真研究反腐倡廉建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，抓住新矛盾，提出新對(duì)策，努力“一把手”監(jiān)督難、腐敗手段日趨隱蔽復(fù)雜化、基層違紀(jì)違法案件增多、民生惠民扶貧政策遭遇“潛規(guī)則”等新問(wèn)題。

四要“鉆進(jìn)去”改革創(chuàng)新。紀(jì)檢監(jiān)察干部要大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)求效的精神，積極做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。一方面，要把解放思想貫穿于反腐倡廉建設(shè)全過(guò)程，突破思維定勢(shì)，打破傳統(tǒng)常規(guī)，在實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。要結(jié)合推進(jìn)行政審批、財(cái)政管理、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)、投資體制、干部人事等領(lǐng)域的改革，創(chuàng)新出臺(tái)相關(guān)制度規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，努力從源頭上預(yù)防腐敗。另一方面，隨著改革不斷深入，觸動(dòng)既得利益集團(tuán)的奶酪，引發(fā)的矛盾問(wèn)題不斷尖銳，帶來(lái)一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新能力，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，積極探索有效懲治和預(yù)防腐敗的新思路、新途徑和新辦法，才能在工作中不斷取得新業(yè)績(jī)、新成效。

五要“扎下去”大膽實(shí)踐。紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭做真抓實(shí)干的表率，堅(jiān)決克服形式主義、自由散漫、拖拖拉拉、不負(fù)責(zé)任等習(xí)氣。要堅(jiān)持在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，練就本領(lǐng)，從小事做起，把小事做好做實(shí)。要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)對(duì)接中央、省、市等出臺(tái)的重要決策，自覺(jué)把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握、去謀劃、去開(kāi)展，堅(jiān)決糾正和查處“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央、省、市等各級(jí)決策部署上打折扣、做選擇、搞變通等破壞黨的紀(jì)律的行為，確保重大決策部署落實(shí)到位，以實(shí)實(shí)在在的改革發(fā)展成效贏得干部群眾的信任和支持。

三、服好自律之“鐵”，做正作風(fēng)重品行的表率。

打鐵必須自身硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)自我約束，既是積極落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，當(dāng)好改作風(fēng)守紀(jì)律表率的現(xiàn)實(shí)需要，也是自我保護(hù)、自我提升的重要手段。紀(jì)檢監(jiān)察干部要想守好“鐵”紀(jì)律，當(dāng)好權(quán)力看護(hù)人，就必須做到：

一是養(yǎng)成敬畏權(quán)力意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨章的維護(hù)者和捍衛(wèi)者，正人先正己，應(yīng)該養(yǎng)成敬畏制度、敬畏權(quán)力的意識(shí)，自覺(jué)把信訪舉報(bào)承辦權(quán)、實(shí)施案件檢查權(quán)、案件定性量紀(jì)權(quán)、糾風(fēng)執(zhí)紀(jì)權(quán)、干部選拔任用權(quán)和資金財(cái)產(chǎn)處置權(quán)等權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，自覺(jué)圍繞崗位職責(zé)開(kāi)展好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，不以案謀私，不辦人情案，不跑風(fēng)漏氣，才能號(hào)召、督促其他黨員守制度、用好權(quán)、遠(yuǎn)離險(xiǎn)，才能真正落實(shí)監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

二是主動(dòng)接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然的保險(xiǎn)箱，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不是天生就有出眾的防腐免疫力。要牢固樹(shù)立“監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督”的意識(shí)，正確理解好信任與監(jiān)督的關(guān)系，自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和黨委政府監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督、人民群眾監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)同事監(jiān)督。拽緊權(quán)力的韁繩，虛心接受批評(píng)指正，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的苗頭性、傾向性錯(cuò)誤，守住秉公用權(quán)的底線，管好為人處世的行為，不被權(quán)力所熏暈，不被銅臭所俘虜。

三是密切聯(lián)系群眾。紀(jì)檢監(jiān)察干部要著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的根本利益，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。向損害群眾利益、破壞黨群干群關(guān)系，動(dòng)搖群眾對(duì)黨和政府的信任、擁護(hù)，瓦解黨的執(zhí)政根基的消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部直接聯(lián)系群眾的制度機(jī)制，通過(guò)帶案下訪、談心走訪、糾風(fēng)治亂等形式深入基層，了解群眾的所求、所需、所盼，把群眾的呼聲、黨員干部的意見(jiàn)、基層工作的需要，作為加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的實(shí)踐依據(jù)，從人民群眾的生產(chǎn)生活的實(shí)踐中汲取智慧和力量，不斷提升人民群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的滿意度。

四是保持艱苦奮斗。近年來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的眾多案例一再證明，當(dāng)年干部眼中的政治新星、群眾眼中的先進(jìn)分子，正是從豪宴吃喝、豪華辦公、豪車出行等“小腐敗”，溫水青蛙逐步退化成“貪污大鱷”。紀(jì)檢監(jiān)察干部要從自己查處的這些案例中得到啟示，既要明白享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)容易腐朽人的意志，也要明白選擇了紀(jì)檢監(jiān)察這份職業(yè)，就意味著選擇了一種“淡泊名利”的命運(yùn)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和^v^^v^關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的講話精神，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，努力做到在工作上、生活中管住小節(jié)，守住底線，當(dāng)好厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的表率，甘當(dāng)捍衛(wèi)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)鐵軍。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

時(shí)光荏苒，一學(xué)期就快結(jié)束了，作為1907班的班主任感到收獲很多，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)期九年級(jí)分班的緣故，這個(gè)學(xué)期也面臨著各種挑戰(zhàn)，在這里就一學(xué)期以來(lái)的班主任工作做一次總結(jié)與回顧。

對(duì)于一學(xué)期的班主任工作主要從一下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行總結(jié)。

對(duì)于從開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在一直在抓的班級(jí)班干部隊(duì)伍，已經(jīng)逐漸成熟，班干部對(duì)于學(xué)校的各種要求，以及管理已經(jīng)非常熟悉，能很好地完成老師布置的任務(wù)，積極主動(dòng)的為班集體服務(wù)。并且能在老師不在教室的時(shí)候以劉金順為代表的班干部能非常負(fù)責(zé)的管理班級(jí)。為班級(jí)創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二：班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

在這學(xué)期九年級(jí)上學(xué)期的關(guān)鍵時(shí)刻，從一開(kāi)學(xué)就開(kāi)始進(jìn)入了中考備考的良好學(xué)風(fēng)下，班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)十分積極，對(duì)班級(jí)進(jìn)行分組管理，每位同學(xué)都有對(duì)應(yīng)的組長(zhǎng)，或者老師。從每一節(jié)下課時(shí)間甚至中午休息時(shí)間，晚自習(xí)時(shí)間都有班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)的身影。另外到學(xué)期后階段每?jī)商煲淮蔚目荚囈卜浅＠趯W(xué)生知識(shí)點(diǎn)的鞏固，便于加強(qiáng)班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)。既然當(dāng)了班主任，就不要有什么怨言。作為教師，首先應(yīng)該把教育當(dāng)作一種事業(yè)，而不是事情。事業(yè)和事情，差之毫厘，失之千里，兩者在時(shí)間、空間和性質(zhì)上，都絕不相同。任何事情都是可以做的，就看你怎樣去做。一件事情如果你只把它當(dāng)作一件事情，它就只是一件事情，做完就脫手。如果把它當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)，你就會(huì)設(shè)計(jì)它的未來(lái)，把每天的每一步當(dāng)作一個(gè)連續(xù)的過(guò)程。你把教育當(dāng)作事業(yè)去做，你就會(huì)付出自己的精力和心血，而且會(huì)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，你就會(huì)熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，就會(huì)熱愛(ài)自己的每一個(gè)學(xué)生。你把教育當(dāng)作事業(yè)去做了，你就會(huì)自覺(jué)加大工作的力度和情感投入。我是這么想的：我們都知道，一個(gè)學(xué)生，如果是被動(dòng)地學(xué)習(xí)，把讀書當(dāng)作是一件苦差事，那么，他就很難學(xué)好，一定要把“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，才有可能把學(xué)習(xí)搞好。同樣，作為班主任也一樣，如果把當(dāng)班主任當(dāng)作是一件苦差事，那么，他就缺乏工作的積極性，時(shí)時(shí)事事都會(huì)被動(dòng)地去做，工作就難以做好。因此，我把“教書育人”放在第一位，增強(qiáng)工作責(zé)任心，時(shí)時(shí)為學(xué)生著想，本著“多干實(shí)事，少發(fā)牢騷”的精神，無(wú)償?shù)胤瞰I(xiàn)一點(diǎn)自己的勞動(dòng)，快樂(lè)著自己的快樂(lè)，盡力做好份內(nèi)的每件事情。

再次，對(duì)班級(jí)實(shí)施品德量化管理制度，狠抓紀(jì)律和衛(wèi)生。品德量化管理制度看起來(lái)容易，真正做起來(lái)卻很煩瑣。但必須要持之以恒，否則是不會(huì)有成效的。通過(guò)一學(xué)期來(lái)的實(shí)踐證明，它還是行之有效的。品德量化管理辦法實(shí)施規(guī)則要盡可能細(xì)，工作必須要做到位。對(duì)于獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)必須事先制訂好，使他們有一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)。

最后正確關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力營(yíng)造溫馨氛圍，公正對(duì)待每位學(xué)生。

一個(gè)班級(jí)，就是一個(gè)大家庭。在班級(jí)管理中，我努力將自己“與人為善”的愛(ài)心和班集體“普遍的友愛(ài)”傾注給后進(jìn)生，給他們以更多的關(guān)注、更多的投入;對(duì)待優(yōu)等生，我從不寵愛(ài)，不遷就，時(shí)時(shí)提醒他們“做學(xué)問(wèn)得先做人”。不單學(xué)業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。對(duì)他們，我始終如一地尊重、理解、信任，充分調(diào)動(dòng)他們的積極因素。

最后，我感謝知源，感謝學(xué)校給了我這個(gè)當(dāng)班主任的這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能快速成長(zhǎng)，學(xué)到很多，也成長(zhǎng)很多。我希望我能把這個(gè)班主任當(dāng)好，更希望陪著1907的孩子們一直到畢業(yè)。最后，祝知源越辦越好！

班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案。

班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)策劃書。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

隊(duì)伍建設(shè)是地稅事業(yè)的根本，是地稅事業(yè)的靈魂，是地稅事業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展必須鍥而不舍、常抓不懈的工作。新形勢(shì)下,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要做活“人”的文章。根據(jù)目前干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，要突出圍繞守紀(jì)律講規(guī)矩有作為，提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，提升隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。

堅(jiān)持以紀(jì)律規(guī)矩約束人。新形勢(shì)下，紀(jì)律、規(guī)矩已經(jīng)被挺到了一個(gè)無(wú)以復(fù)加的高度。一定要揪住不符合紀(jì)律規(guī)矩的事，盯住不守紀(jì)律規(guī)矩的人，對(duì)違紀(jì)違規(guī)情況一定要有個(gè)說(shuō)法、必須要有個(gè)交代，防止破窗效應(yīng)。要讓干部職工明白紀(jì)律規(guī)矩，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、宣傳、競(jìng)賽等活動(dòng)，使干部職工明確知曉哪些是紅線不能踩、哪些是紅燈不能闖;讓大家認(rèn)識(shí)到只有守紀(jì)律講規(guī)矩才能保安全、保尊嚴(yán)、保幸福。

堅(jiān)持以選人用人引導(dǎo)人。^v^^v^說(shuō)過(guò)：“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)”。要樹(shù)立一種導(dǎo)向：對(duì)素質(zhì)好、能作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，黨組堅(jiān)決支持、堅(jiān)決保護(hù)、堅(jiān)決褒獎(jiǎng);對(duì)不作為、慢作為、亂作為的干部，黨組堅(jiān)決警示、堅(jiān)決調(diào)整、堅(jiān)決問(wèn)責(zé);對(duì)無(wú)所事事、無(wú)事生非、無(wú)孔不入的干部，黨組絕不容忍、絕不姑息、絕不手軟。領(lǐng)導(dǎo)干部要態(tài)度鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為勇于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選好干部，抓好黨建，落實(shí)好兩個(gè)主體責(zé)任。對(duì)選用的干部，要記好臺(tái)賬，按期曬出成績(jī)單，記好功勞簿;對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)的干部，要加入警示板，甚至列入黑名單。

堅(jiān)持以人文關(guān)懷溫暖人。領(lǐng)導(dǎo)干部只有心中想著干部，干部心中才會(huì)裝著事業(yè)。有些干部發(fā)牢騷、講怨言，工作不盡心、不出力，并不是因?yàn)閭€(gè)人名利，而是因?yàn)楦杏X(jué)不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，體會(huì)不到組織的重視。思想政治工作一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)前形勢(shì)下，顯得更為重要和必要，要以關(guān)心人、尊重人、理解人、信任人為導(dǎo)向，在潛移默化中凝聚人心。要重視關(guān)心干部的心理健康，通過(guò)心理知識(shí)講座和咨詢輔導(dǎo)等形式，使干部職工思想疙瘩有人化解，產(chǎn)生矛盾有人勸解，工作壓力有人分解，喜怒哀樂(lè)有人理解，使他們保持健康心態(tài)。

堅(jiān)持以發(fā)展愿景激勵(lì)人。深化國(guó)稅、地稅征管體制改革方案出臺(tái)后，干部職工議論紛紛，充分說(shuō)明大家對(duì)地稅的未來(lái)關(guān)注，希望地稅這個(gè)行業(yè)越來(lái)越好。一支隊(duì)伍，必須有盼頭、能看到希望，才能為之努力，才談得上把崗位當(dāng)成舞臺(tái)、把工作作為事業(yè)。要積極引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)地稅發(fā)展進(jìn)程中的波動(dòng)曲折，鼓勵(lì)干部為地稅發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并幫助做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。要想方設(shè)法，激發(fā)干部比的意識(shí)、拼的精神、干的狀態(tài)，提高干部職工謀事干事的積極性，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的正能量，為推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持以績(jī)效管理規(guī)范人。績(jī)效管理關(guān)鍵在于如何使考核工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，做到客觀公正。對(duì)績(jī)效考核工作，要以嚴(yán)的作風(fēng)來(lái)抓，務(wù)求取得實(shí)的效果，真正將考核過(guò)程做到公開(kāi)公平，將考核結(jié)果與干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔使用等結(jié)合起來(lái)，體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，讓有為者得榮譽(yù)、有實(shí)惠，使無(wú)功也無(wú)過(guò)者、胡作非為者切身利益受到影響，真正使干部感受到創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、干事有天地、發(fā)展有空間。

堅(jiān)持以文化建設(shè)凝合人。干部的思想是多元的，用積極的、正面的思想去占領(lǐng)他的頭腦，消極的、負(fù)面的東西就難有市場(chǎng)。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，根據(jù)干部職工對(duì)精神文化生活的新要求，有計(jì)劃地開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng)，最大限度地滿足干部職工精神文化需求，使大家在自?shī)首詷?lè)中交流情感、疏散壓力，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，鍛煉健康的體魄和心智，營(yíng)造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。要突出廉政文化建設(shè)，通過(guò)各種寓教于樂(lè)的廉政文化活動(dòng)，教育和引導(dǎo)干部職工嚴(yán)守底線，克服新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)的不適應(yīng)。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

隨著各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)的成立，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)不但在體制機(jī)制上進(jìn)行了改革創(chuàng)新，其具體職能也發(fā)生了很大變化，作為新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，面臨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)領(lǐng)域越來(lái)越廣，其任務(wù)越來(lái)越重，同時(shí)所需的專業(yè)化程度也越來(lái)越高。但當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中還存在與此不相適應(yīng)的相關(guān)問(wèn)題。

一、目前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足。

(一)人員隊(duì)伍構(gòu)成復(fù)雜，缺乏專業(yè)化水平?，F(xiàn)在紀(jì)檢系統(tǒng)，

特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢專職干部，絕大多數(shù)都是由原來(lái)從事其他行業(yè)部門工作的人員轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，有的缺乏紀(jì)檢在執(zhí)紀(jì)審查、審理時(shí)所需要的財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(二)存在工學(xué)矛盾。有時(shí)上級(jí)為了提高基層人員業(yè)務(wù)能力。

問(wèn)題，會(huì)抽調(diào)基層人員到上級(jí)相關(guān)部門進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí)，當(dāng)然有時(shí)從基層抽調(diào)人員是到上級(jí)執(zhí)行專項(xiàng)工作任務(wù)。但近幾年來(lái)，各基層單位的業(yè)務(wù)量或者說(shuō)辦案量越來(lái)越多;同時(shí)，除案件辦理外，上級(jí)對(duì)基層的其他業(yè)務(wù)要求也越來(lái)越重，基層紀(jì)檢專職人員本來(lái)就不多，如再?gòu)幕鶎蛹o(jì)檢抽調(diào)人員，勢(shì)必較大影響基層紀(jì)檢的工作。

(三)隨著監(jiān)察委員會(huì)的成立，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)察對(duì)象不只是黨員了，監(jiān)察對(duì)象擴(kuò)展的量很多，但基層紀(jì)檢的專職干部人數(shù)卻沒(méi)有增加，現(xiàn)在特別是以后會(huì)出現(xiàn)人、事不相對(duì)應(yīng)的局面。

(四)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍個(gè)別人員工作積極性、進(jìn)取心不高。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，對(duì)自身的要求混同于一般干部，在工作積極性上缺乏紀(jì)檢干部應(yīng)有的責(zé)任感、緊迫感、使命感。

二、意見(jiàn)和建議。

(一)進(jìn)一步做好愛(ài)崗敬業(yè)思想教育與能出能進(jìn)考核機(jī)制相結(jié)合的文章。首先必須把思想教育放在首位，要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，大力開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教育，不斷提高教育的針對(duì)性和有效性，以進(jìn)一步提高紀(jì)檢干部的愛(ài)崗敬業(yè)精神及時(shí)不我待的工作積極性。同時(shí)，也要研究制定切實(shí)可用的考核機(jī)制，及時(shí)將確實(shí)不符合要求的人員調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上要抓住紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)重點(diǎn)，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部所需所求，使教育更貼近實(shí)際，更具有針對(duì)性，確保業(yè)務(wù)能力上得去。同時(shí)在層面上能夠接受些高層次培訓(xùn)，可以進(jìn)一步開(kāi)闊眼界，增加對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的興趣及熱愛(ài)。

(三)針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢部分現(xiàn)有人員缺乏專業(yè)化水平的現(xiàn)象，并且針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察改革后人少事多的情況，及部分人員年齡偏大的現(xiàn)象，縣一級(jí)可否考慮統(tǒng)一招錄一批專業(yè)層次較高的年輕人員，然后分配到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

下午好！

感謝大家，就此，把我擔(dān)任班主任的一些想法和做法，向大家匯報(bào)如下：

長(zhǎng)年帶平行班級(jí)，面對(duì)生源質(zhì)量每況愈下的大環(huán)境，又加上我?guī)У陌?，每屆都相?duì)集中了本年級(jí)最調(diào)皮的幾個(gè)學(xué)生，班級(jí)的穩(wěn)定都是一大挑戰(zhàn)。我想啊，一個(gè)三十幾人的班集體，要是有一、二十人能起好穩(wěn)定、帶頭作用，不能說(shuō)就可以取得多大的成績(jī)，至少也不會(huì)差到哪里去。所以，我每接手新一屆學(xué)生，都會(huì)想方設(shè)法去培養(yǎng)穩(wěn)定力量，并狠抓班干部隊(duì)伍建設(shè)。

我對(duì)班干部的要求，可以說(shuō)，很高很高?？傮w說(shuō)來(lái)，我要求他們：一是在各方面都能起好示范帶頭作用；二是要有積極主動(dòng)為班級(jí)服務(wù)的意識(shí)，任勞任怨；三是要責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)鍵時(shí)候能堅(jiān)守崗位，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于管理，靈活管理；四是要有原則性，以身作則，公正公平，明辨是非，敢于與歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)；五是要心胸開(kāi)闊，能禁受挫折和磨練，能聽(tīng)取批評(píng)、埋怨、甚至是指責(zé)和謾罵。

這么高的要求，不要說(shuō)普通高中的平行班，就是重點(diǎn)學(xué)校里，也難找出幾個(gè)這樣的'學(xué)生，這就要求老師們耐心去培養(yǎng)了。剛開(kāi)始，我班上的調(diào)皮學(xué)生，調(diào)皮的現(xiàn)象有時(shí)真是花樣百出，層出不窮。我物色的班干部培養(yǎng)對(duì)象，必須是學(xué)習(xí)態(tài)度端正，行為表現(xiàn)良好的學(xué)生，我要給班集體傳遞正能量，我總覺(jué)得本性決定一切，能力是可以慢慢培養(yǎng)的。

一般情況下，我每接手新一屆學(xué)生，總會(huì)花上一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，經(jīng)常下班蹲守，耐心去觀察，細(xì)心去引導(dǎo)。在班上，我充分利用晨會(huì)、班會(huì)、周四自習(xí)課、甚至是晚自習(xí)，不厭其煩地作正面的輿論導(dǎo)向宣傳。我經(jīng)常教育學(xué)生：集體的信賴，是人類最高的獎(jiǎng)賞；只要你為集體服了務(wù)，大家都會(huì)看在眼里，感恩于心；動(dòng)動(dòng)手，不臟也不累，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、任勞任怨的品質(zhì)，鍛煉了能力，磨練了意志；付出了一點(diǎn)點(diǎn)，收獲卻是多方面的，有自己的心得體會(huì)，有集體的表?yè)P(yáng)，有同學(xué)們的贊揚(yáng)，體現(xiàn)了自己的價(jià)值，贏得了老師的器重和同學(xué)們的信賴；自己參與了，經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)都是最深刻的，這是一份寶貴的人生經(jīng)歷；集體起來(lái)了，你就是功臣，你也是最大的受益者。我時(shí)常引導(dǎo)班干部：以身作則、敢于管理、靈活管理；自己多做，再去指揮、督促別人做；自己做好了，再去叫別人怎么做；多經(jīng)受磨練，多積累經(jīng)驗(yàn)；付出越多，收獲越多，貢獻(xiàn)越大，威信越高。班干部的每一點(diǎn)付出，我都號(hào)召大家表達(dá)感激之情；班干部的每一點(diǎn)成績(jī)，我都大張旗鼓地表?yè)P(yáng)；班干部的每一點(diǎn)委屈，我都細(xì)心去安撫；班干部的違紀(jì)違規(guī)，我也會(huì)私下里嚴(yán)厲批評(píng)。我還把往屆畢業(yè)的十幾位班干部如何在大學(xué)里迅速脫引而出，入了黨，成了學(xué)生會(huì)的骨干，畢業(yè)后出路好，事業(yè)早成的事例拿來(lái)激勵(lì)班干部，調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性。

往往持續(xù)到下一學(xué)期的第一個(gè)月，借助學(xué)校的“行為規(guī)范教育月”東風(fēng)，我?guī)У陌嗉?jí)就能培養(yǎng)出五、六個(gè)核心班干部，并帶起二三十人的穩(wěn)定隊(duì)伍來(lái)。我現(xiàn)在所帶的高二（5）班，有任嬌、吳傲、孫沛、樂(lè)梅、唐露、曾凡姝、陳錦、胡雯雯、張俊雅、李漪航、湯敏萱、艾啟鵬、胡漢濤、肖小草等一批中堅(jiān)力量，像清潔衛(wèi)生、日?，嵤?，都有成梯隊(duì)的專人服務(wù)；學(xué)校各部門布置的工作，總有班干部爭(zhēng)著要做負(fù)責(zé)人；搞大型活動(dòng)時(shí)，我往往只需找一兩個(gè)人牽頭，就不再在前臺(tái)親自吆喝了。

最后，謝謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照和支持，謝謝各位同事的配合和幫助！

周斌。

周斌。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

一直以來(lái)，縣鄉(xiāng)紀(jì)委是推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作最積極、最重要、最靠前的力量，廣大基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在預(yù)防小官大貪、著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題等方面發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍還不同程度存在人員結(jié)構(gòu)不合理、專職干部專職難、執(zhí)紀(jì)力量較薄弱、監(jiān)督機(jī)制不健全等問(wèn)題的出現(xiàn)。

一、縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)。

(一)人員結(jié)構(gòu)不合理。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但縣鄉(xiāng)紀(jì)委一定程度上還存在年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)，存在人員老齡化、年青干部較少等問(wèn)題;縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是一線執(zhí)紀(jì)審查人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)搭配不夠合理，特別是經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、文秘專業(yè)人員比例較小;從事過(guò)財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律、計(jì)算機(jī)等與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)密切相關(guān)的人才也比較緊缺。

(二)專職干部專職難。縣鄉(xiāng)紀(jì)委不同程度還存在著“三轉(zhuǎn)”不徹底現(xiàn)象，使基層紀(jì)委難以充分發(fā)揮基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“急先鋒”和“排頭兵”的作用。主要表現(xiàn)在：個(gè)別地方黨委為了加大推進(jìn)工作的力度，往往安排縣級(jí)紀(jì)委直接參與監(jiān)督業(yè)務(wù)工作;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記花大量精力參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心工作，存在“種別人的田，荒自己的地”現(xiàn)象;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記、專職紀(jì)委委員身兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、財(cái)政所、辦公室、勞保所等多項(xiàng)工作;有的縣直部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)存在紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))單打獨(dú)斗等問(wèn)題。這些問(wèn)題，導(dǎo)致開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)疲于應(yīng)付、精力難以集中，難以有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(三)執(zhí)紀(jì)力量較薄弱?？傮w上看，縣鄉(xiāng)紀(jì)委還存在執(zhí)紀(jì)審查人員少、審查任務(wù)重等情況。主要表現(xiàn)在：縣級(jí)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革后，強(qiáng)化了紀(jì)檢室、案審室、案管室等主業(yè)主責(zé)力量，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)能參與實(shí)際執(zhí)紀(jì)審查、真正能審會(huì)查的人員相對(duì)較少，分散了縣級(jí)執(zhí)紀(jì)審查力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人員流動(dòng)性較大、成為執(zhí)紀(jì)審查“行家里手”需要時(shí)間，派駐紀(jì)工委監(jiān)察分局、縣直部門紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))平均年齡大，開(kāi)展紀(jì)律審查往往心有余而力不足。

(四)監(jiān)督機(jī)制不健全。目前，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督還存在四方面的問(wèn)題。在組織保障方面，目前，紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督主要依據(jù)黨章黨紀(jì)黨規(guī)等黨內(nèi)法規(guī);有的縣級(jí)紀(jì)委沒(méi)有專門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，不利于內(nèi)部監(jiān)督工作的開(kāi)展。在內(nèi)部監(jiān)督方面，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部監(jiān)督工作重視不夠、存在寬、軟現(xiàn)象;部分紀(jì)檢監(jiān)察干部習(xí)慣于自己監(jiān)督別人，不主動(dòng)、不愿意接受別人監(jiān)督。在外部監(jiān)督方面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承擔(dān)著執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)權(quán)，這也是一柄雙刃劍，必然會(huì)存在廉政風(fēng)險(xiǎn);由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的特殊地位和作用，廣大干部群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的信任大于監(jiān)督。在黨內(nèi)監(jiān)督方面，上級(jí)紀(jì)委“遠(yuǎn)”，同級(jí)黨組織“信任”，下級(jí)紀(jì)委監(jiān)督上級(jí)紀(jì)委缺乏有效的措施和手段，這些原因會(huì)弱化對(duì)紀(jì)委進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。

(一)調(diào)結(jié)構(gòu)，提素質(zhì)。一是配實(shí)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，緩解縣級(jí)紀(jì)委的執(zhí)紀(jì)審查工作壓力。通過(guò)招錄、選調(diào)、提拔、交流等方式，把經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、文秘等專業(yè)的優(yōu)秀人員吸收進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍;提高年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、村(社區(qū))監(jiān)委、縣直部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)的比例，增加基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工資待遇水平。二是創(chuàng)新思路，有針對(duì)性、有計(jì)劃地舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀交流，重點(diǎn)加強(qiáng)黨章黨紀(jì)、紀(jì)律審查業(yè)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)教育和交流培訓(xùn)，以學(xué)促用、學(xué)以致用，提高廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部在新形勢(shì)下從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力。

(二)重履職，抓主責(zé)。上級(jí)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)黨委、紀(jì)委抓好議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理、落實(shí)“三轉(zhuǎn)”等工作的督促力度，避免地方黨委把縣級(jí)紀(jì)委當(dāng)做“萬(wàn)花筒”、“萬(wàn)精油”、“馬鞭子”。縣級(jí)紀(jì)委要采取措施，積極同縣、鄉(xiāng)黨委、部門黨組織協(xié)調(diào)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))、副書記、專職委員、村監(jiān)委會(huì)主任真正從所在單位中心工作中退出來(lái)，把主要精力放在監(jiān)督責(zé)任上，同時(shí)發(fā)揮兼職紀(jì)委委員的“兼職”作用。在考察紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員、村監(jiān)委會(huì)主任人選時(shí)，要選擇責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出、對(duì)財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程、文秘等業(yè)務(wù)熟悉的同志擔(dān)任，堅(jiān)決杜絕選人以解決待遇為目的等問(wèn)題發(fā)生。

(三)強(qiáng)根基，嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。把“能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”，能勝任執(zhí)紀(jì)審查工作的各類人才吸收到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來(lái)，大力增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查力量，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。研究制定、完善紀(jì)檢監(jiān)察干部系統(tǒng)外提拔交流制度，構(gòu)建健康的選人用人環(huán)境氛圍。對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng)、能力突出的紀(jì)檢監(jiān)察干部，優(yōu)先考慮提拔使用到重要工作崗位上，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性。

(四)敢擔(dān)責(zé)，嚴(yán)監(jiān)督。一要嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)干部監(jiān)督的部門要把干部管理、隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作融入到日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作之中，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育和監(jiān)督管理;加大干部違紀(jì)問(wèn)題的查處力度，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部的純潔性和廉潔性。二要拓寬監(jiān)督渠道，研究進(jìn)一步加強(qiáng)與上級(jí)紀(jì)委協(xié)調(diào)溝通和對(duì)同級(jí)黨委、下級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督;與組織、審計(jì)、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督要實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)對(duì)接機(jī)制，形成監(jiān)督合力;教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬做好“八小時(shí)以外”的監(jiān)督;注重媒體、群眾監(jiān)督，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)的紀(jì)律審查情況。三要強(qiáng)化組織保障，建議在充分調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上，盡早制定一部全國(guó)統(tǒng)一的《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法》，使紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督有規(guī)可依?？h級(jí)紀(jì)委把紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督職能職責(zé)歸并到組織宣傳部、辦公室等部門的，建議再增設(shè)1人專職從事紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督，直接受紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)并向紀(jì)委書記負(fù)責(zé)。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

xx年，農(nóng)開(kāi)中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字【xx】1號(hào)文件《**區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神，為了扎實(shí)開(kāi)展三創(chuàng)一辦縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)，加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育，營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開(kāi)中心xx年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開(kāi)中心素質(zhì)教育學(xué)校。

年初成立了由中心主任**同志為校長(zhǎng)，黨支部書記**為教導(dǎo)主任，中心副主任**、**為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開(kāi)中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年，農(nóng)開(kāi)中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)**區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),講文明,樹(shù)新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,頁(yè)腳..頁(yè)眉.改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、

創(chuàng)新機(jī)制，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入。

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺(jué)納入文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳愛(ài)國(guó)守信、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī)，以講禮儀，守規(guī)范，爭(zhēng)做文明市民為主題，組織開(kāi)展向不文明語(yǔ)言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說(shuō)臟話粗話;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

頁(yè)腳.

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

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加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

二要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定，加大對(duì)黨的十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統(tǒng)一到加快國(guó)際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來(lái)，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。

一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環(huán)節(jié)采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會(huì)議推薦等方式，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，提高推薦質(zhì)量。

二要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制。推行和完善公開(kāi)選拔、公推公選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比例，形成公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級(jí)干部跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗的有效途徑。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)針對(duì)那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來(lái)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開(kāi)選拔制度，對(duì)每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范，逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。

三要加強(qiáng)對(duì)破格提拔干部管理。探索對(duì)破格提拔的干部實(shí)行聘任制，以制度的形式落實(shí)對(duì)破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作，做到既在競(jìng)爭(zhēng)中識(shí)別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

啟動(dòng)干部全員培訓(xùn)工程，著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，建立"3+1"培訓(xùn)模式，將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合，積極推進(jìn)干部"大培訓(xùn)、大外派"工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，使干部提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部，采取橫向交流、駐點(diǎn)招商等方法，把干部推向開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程、城建拆遷等重點(diǎn)一線，在急、難、險(xiǎn)、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立"后備干部信息庫(kù)"，制定后備干部分類儲(chǔ)備、定期分析、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度，進(jìn)一步健全干部?jī)?chǔ)備機(jī)制、選拔交流機(jī)制、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛(ài)機(jī)制，實(shí)行"后備干部成長(zhǎng)過(guò)程紀(jì)實(shí)"，及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結(jié)合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終，年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級(jí)干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次，切實(shí)提高各級(jí)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

3月，第十三屆全國(guó)人大第一次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》。監(jiān)察體制投放，是在依法治國(guó)大背景下推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措，在國(guó)家法治建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察史上具有劃時(shí)代的意義。

推進(jìn)國(guó)家監(jiān)察體制改革，設(shè)置國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)，是全面從嚴(yán)治黨的需要，是加強(qiáng)黨對(duì)反腐敗統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成制度化、法制化成果的需要，更是時(shí)代的需要。其重要意義主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是整合了分散的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，做到了職能、力量的統(tǒng)一。監(jiān)察體制改革前，我國(guó)反腐敗領(lǐng)域存在著監(jiān)察機(jī)構(gòu)多、力量分散的問(wèn)題，打擊職務(wù)犯罪的職能和力量分散于黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等各個(gè)機(jī)構(gòu)，各職能機(jī)構(gòu)雖彼此業(yè)務(wù)聯(lián)系但又相互獨(dú)立，容易導(dǎo)致工作重疊、監(jiān)管缺失，反腐敗工作效率效果受到一定影響。監(jiān)察委員會(huì)成立后與同級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)合署辦公，共同行使監(jiān)察、監(jiān)督權(quán)，反腐職權(quán)和力量得到了有效的統(tǒng)一。監(jiān)察法將“堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)家監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)”寫入總則，明確“各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)是行使國(guó)家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)”，這與黨章中“黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)”相呼應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)察制度頂層設(shè)計(jì)的過(guò)渡與融合。

二是擴(kuò)大了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公職人員的監(jiān)督全覆蓋。監(jiān)察體制改革前，紀(jì)委根據(jù)《黨章》對(duì)黨內(nèi)同志進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)《行政監(jiān)察法》對(duì)政府及其任命的工作人員進(jìn)行監(jiān)督。實(shí)踐中，存在監(jiān)察盲區(qū)，如：對(duì)非行政機(jī)關(guān)中非中共黨員的公職人員監(jiān)督，在制度規(guī)定和實(shí)際操作上，都是一個(gè)空白?！侗O(jiān)察法》出臺(tái)后，不僅明確國(guó)企管理人員、參公教科文衛(wèi)體單位管理人員、群眾自治組織管理人員等法律授權(quán)的管理人員為監(jiān)察對(duì)象，并用“其他依法履行公職的人員”進(jìn)行了一個(gè)兜底。比如，以前對(duì)于非黨員身份的村委會(huì)主任，或者是國(guó)企管理者，如果只是小貪小腐不構(gòu)成職務(wù)犯罪，想懲處十分困難，在原有檢查體系中，也很難對(duì)其定義。如今有了《監(jiān)察法》作為法律依據(jù)，紀(jì)委監(jiān)委可以對(duì)所有監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行有效的監(jiān)督，對(duì)其違紀(jì)直至違法犯罪行予以追究。

三是豐富了監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督方式和監(jiān)督手段，適應(yīng)反腐敗斗爭(zhēng)新形勢(shì)?！侗O(jiān)察法》賦予監(jiān)委會(huì)有“談話，詢問(wèn)、訊問(wèn)、查詢、凍結(jié)、調(diào)取、查封、扣押、搜查、勘驗(yàn)監(jiān)察、鑒定、留置”等調(diào)查手段。新時(shí)期的監(jiān)察委員會(huì)為履行好監(jiān)督職能，不但擁有原紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全部職權(quán)，同時(shí)被賦予了如查封、扣押、凍結(jié)、訊問(wèn)等司法機(jī)關(guān)的各種偵查權(quán)限，改“偵查“為“調(diào)查”，以“留置”取代“雙規(guī)”。監(jiān)委會(huì)的職權(quán)得到增強(qiáng)，且其中每一項(xiàng)調(diào)查措施都規(guī)定了嚴(yán)格的程序和限制條件，對(duì)證據(jù)的合法性作了明確要求，在完善監(jiān)督方式手段的同時(shí)保證了監(jiān)察工作的規(guī)范化、法治化。

國(guó)家監(jiān)察體制改革，設(shè)立國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)，體現(xiàn)了中央全面從嚴(yán)治黨、全面依法治國(guó)的決心，是國(guó)家法治建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。做為紀(jì)檢監(jiān)察干部，如何“乘勢(shì)而上、砥礪前行”，適應(yīng)反腐新形勢(shì)，筆者以為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)：

一是加大學(xué)習(xí)力度。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)對(duì)干部的政治修養(yǎng)和道德水平的要求更高，這就要求我們一方面加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持和黨中央的高度看齊，打好扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。尤其是《監(jiān)察法》及其釋義的出爐，對(duì)于所有的監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)的干部都是新鮮事物，這就需要我們從條文到的深入學(xué)習(xí)和思考。

二是加強(qiáng)自我約束。打鐵必須自身硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部是反腐敗工作的排頭兵，在工作和生活中都應(yīng)該有更高的自我要求和更嚴(yán)的自我約束。需要自己不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)在復(fù)雜形勢(shì)下辨別是非和抵御腐蝕的能力，這就需要自己時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面，以《黨章》做為明鏡，以《監(jiān)察法》為利劍，自覺(jué)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

三是做好內(nèi)部監(jiān)督。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。除了自我約束，相互監(jiān)督也是打造過(guò)硬隊(duì)伍的必要之舉。這就需要我們?cè)谝约o(jì)律為準(zhǔn)繩的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵守和落實(shí)民主集中制，在工作生活中，互相監(jiān)督、互為警醒。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，讓批評(píng)和自我批評(píng)成為提升自身素質(zhì)的重要手段，從而整體打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

四是提升整體合力。監(jiān)察體制改革后，我們迎來(lái)了檢察院轉(zhuǎn)隸的同事，紀(jì)委監(jiān)委的力量得到進(jìn)一步強(qiáng)化。不同隊(duì)伍的融合對(duì)于各自提升戰(zhàn)斗力是好事，在工作中，我們可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)對(duì)方工作經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升整體合力，形成最強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十一

紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何，直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響到紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊(duì)伍，成為紀(jì)檢監(jiān)察部門亟待思考的重要課題。

當(dāng)前我區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓黨建、帶隊(duì)伍，特別是經(jīng)過(guò)去年開(kāi)展黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)、“人人有舞臺(tái)、個(gè)個(gè)能出彩”實(shí)踐活動(dòng)以及今年開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，立足“三轉(zhuǎn)”，理清職責(zé)，聚焦主業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升。絕大部分黨員干部能參加黨支部正常的組織生活，接受黨組織的教育和管理，積極完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，密切聯(lián)系群眾，政治素質(zhì)好、思想穩(wěn)定、工作積極、遵紀(jì)守法，較好發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察黨員的先鋒模范作用。但由于多種原因，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍還存在一些亟待解決的問(wèn)題。

一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題。

(一)部分黨員作風(fēng)不夠扎實(shí)。理論學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的熱情。對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃，主動(dòng)性不夠，以“工作忙”為理由漠視學(xué)習(xí)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)。有的對(duì)黨的路線、方針、政策不能自覺(jué)地深刻理解把握，理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強(qiáng)。實(shí)際工作缺乏踏踏實(shí)實(shí)的干勁。有的缺乏責(zé)任感，對(duì)業(yè)務(wù)鉆研不夠，工作質(zhì)量不高，離崗位要求存在一定距離。有的工作拖拉，為基層和企業(yè)想得少，缺少應(yīng)有的服務(wù)意識(shí)和效能觀念。

(二)有些黨員進(jìn)取精神不強(qiáng)。有的習(xí)慣于按照慣性辦事，滿足于守?cái)?，工作中探索?chuàng)新意識(shí)和能力不強(qiáng);有的甘當(dāng)老好人，堅(jiān)持原則怕得罪人，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困難躲著走，模范作用平時(shí)看不出來(lái);有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群眾中威信不高。

(三)部分黨員知識(shí)更新不足。部分黨員對(duì)知識(shí)需求的饑餓感，對(duì)本領(lǐng)欠缺的恐慌感，對(duì)新形勢(shì)下，不適應(yīng)的危機(jī)感不夠強(qiáng)烈，不斷更新知識(shí)和提升工作能力的動(dòng)力減弱，勝任本職工作的本領(lǐng)不夠強(qiáng)。

(四)個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作不到位。少數(shù)單位黨務(wù)工作被放在了次要地位，甚至兼職黨務(wù)干部成了全權(quán)代理，組織生活流于形式，對(duì)黨員不能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，存在一手硬、一手軟，一手重、一手輕的現(xiàn)象。

二、存在問(wèn)題的主要原因。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍存在以上問(wèn)題的原因，既有客觀方面的，也有主觀方面的。我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面原因：

(一)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制不夠完善。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制缺乏力度，沒(méi)有形成具體明確的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，致使有些黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，抓與不抓關(guān)系不大，影響了抓黨建工作的質(zhì)量。二是在黨建工作運(yùn)行機(jī)制中，在加強(qiáng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、形成合力上下功夫不夠。三是黨內(nèi)民主參與、關(guān)心幫助黨員以及聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)規(guī)范。一是在思想教育的內(nèi)容上結(jié)合實(shí)際不夠?；旧鲜前凑丈霞?jí)的教育安排跟著感覺(jué)走，緊貼黨員思想實(shí)際和工作實(shí)際開(kāi)展教育不夠，缺乏針對(duì)性和說(shuō)服力。二是在教育培訓(xùn)的方式上創(chuàng)新不夠。部分黨組織教育方法單調(diào)，教育制度不落實(shí)，存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，影響了黨員干部教育質(zhì)量。三是在教育對(duì)象上區(qū)分層次不夠。開(kāi)展教育時(shí)突擊式專題輔導(dǎo)多、上大課多，不分層次，不分對(duì)象，實(shí)行“一鍋炒”，因人施教相對(duì)欠缺。

(三)黨員干部管理監(jiān)督手段偏軟。對(duì)黨支部建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍管理監(jiān)督的考評(píng)機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化不夠。由于缺乏科學(xué)、量化的考核辦法，個(gè)別支部重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象依然存在，黨建工作能干多少算多少，給黨員干部交任務(wù)、壓擔(dān)子不夠，對(duì)黨員干部缺乏有效的管理措施，致使黨組織“活”不起來(lái)，黨員“動(dòng)”不起來(lái)，工作“火”不起來(lái)，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。黨員干部激勵(lì)措施力度小。黨組織平時(shí)對(duì)黨員干部要求多，關(guān)心服務(wù)相對(duì)不足，工作調(diào)整、職務(wù)升遷、考核獎(jiǎng)勵(lì)等與是否是優(yōu)秀黨員和抓黨建工作成績(jī)突出沒(méi)有多大關(guān)系，一定程度上影響了黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。

(四)對(duì)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織條例》盡管明確了機(jī)關(guān)黨務(wù)人員應(yīng)具備的基本條件，但落實(shí)不夠到位;盡管提出了對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)要求，但落實(shí)力度還比較小。有的專兼職黨務(wù)干部長(zhǎng)期得不到充電，對(duì)抓黨建工作不熟悉，有的要“翻著本本”做工作，一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。

(一)創(chuàng)新機(jī)制，建立黨建工作新格局。制度機(jī)制是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察黨員隊(duì)伍建設(shè)的保證。一是完善黨建工作責(zé)任制。各級(jí)書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)，有關(guān)部門齊抓共管、相關(guān)科室協(xié)調(diào)配合的黨建工作大格局。二是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分工，在機(jī)關(guān)和基層建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)黨建工作調(diào)研，及時(shí)研究解決黨建中的問(wèn)題，特別在是條件艱苦、矛盾相對(duì)較多的地方和單位建立聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，用點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上的工作。

(二)強(qiáng)化教育，唱響思想建設(shè)主旋律。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，是機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要保證。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，針對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的思想實(shí)際，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和法律法規(guī)等教育，具體應(yīng)抓好以下內(nèi)容：一是抓好集中培訓(xùn)。經(jīng)常調(diào)查了解紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部需求，因材施教，有針對(duì)性地開(kāi)展集中培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)動(dòng)力。堅(jiān)持采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)、大講堂和組織專題研討等多種形式，有計(jì)劃地組織好黨員干部的集中學(xué)習(xí)。二是倡導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部自學(xué)。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，積極倡導(dǎo)、指導(dǎo)黨員干部開(kāi)展自學(xué)。學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《習(xí)近平談治國(guó)理政》等書籍，學(xué)習(xí)中央及省委、市委、區(qū)委相關(guān)文件精神、上級(jí)及本級(jí)黨組織的工作要求、黨員干部履行崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)、理論學(xué)習(xí)讀物等，以支部為單位，引導(dǎo)黨員干部利用業(yè)余時(shí)間自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，認(rèn)真搞好自學(xué)。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、交流學(xué)習(xí)成果、評(píng)選表彰先進(jìn)等方式，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織和黨員中深入開(kāi)展多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)黨員承諾、黨員示范崗、結(jié)對(duì)共建和志愿者服務(wù)等多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)。四是嚴(yán)格組織生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，各級(jí)黨組織書記堅(jiān)持每年給黨員至少講一次黨課或作一次形勢(shì)報(bào)告;堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，黨支部結(jié)合每年一次的專題組織生活會(huì)，開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。五是定期開(kāi)展黨員思想狀況分析活動(dòng)。采取黨支部書記找每名黨員干部談心，再向機(jī)關(guān)黨總支匯報(bào)的方式，摸準(zhǔn)黨員干部思想脈搏，搞清楚黨員干部在想什么、關(guān)心什么、希望解決什么問(wèn)題，有的放矢地幫助黨員干部解決好實(shí)際困難。

(三)嚴(yán)格管理，引領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)良好風(fēng)氣。建設(shè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍，提高機(jī)關(guān)工作效能，始終是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)追求的目標(biāo)。紀(jì)檢監(jiān)察黨員隊(duì)伍要克服作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、脫離實(shí)際、脫離群眾等突出問(wèn)題，以扎實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針要求，通過(guò)健全內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和嚴(yán)格管理，防止“燈下黑”。充分發(fā)揮基層黨組織的重要作用，帶動(dòng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，逐步培養(yǎng)起認(rèn)真學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、扎實(shí)工作、創(chuàng)新奮進(jìn)的機(jī)關(guān)新風(fēng)氣。一是把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)放在首位。堅(jiān)持寬覆蓋、大縱深，把觸角伸到機(jī)關(guān)工作的方方面面;堅(jiān)持以人為本，用先進(jìn)的理論教育人，最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作考核尺度，使“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”。按照機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的目標(biāo)要求，進(jìn)一步探索優(yōu)化黨支部建設(shè)目標(biāo)管理制度，把支部建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。要加強(qiáng)對(duì)黨支部和黨員干部的考核評(píng)價(jià)工作，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，注重把黨組織的評(píng)價(jià)與群眾的評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并建立起長(zhǎng)效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

(四)深化服務(wù)，增強(qiáng)黨組織凝聚力。紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部帶頭堅(jiān)持把以人為本、執(zhí)政為民的貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求切實(shí)履行黨的和人民賦予的職責(zé)。要增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)群眾的功能，把服務(wù)群眾作為基本任務(wù)和開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，這是在創(chuàng)建和諧社會(huì)、營(yíng)造和諧機(jī)關(guān)過(guò)程中對(duì)機(jī)關(guān)黨組織提出的新要求。機(jī)關(guān)黨組織只有真心實(shí)意地為黨員著想，全心全心地為群眾服務(wù)，才能不斷提高黨組織的吸引力、感召力和凝聚力。一是抓貼近。就是要多開(kāi)展那些和黨員干部貼的近，受到大家普遍歡迎的活動(dòng)。要加大黨員干部的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，為黨員干部創(chuàng)造開(kāi)闊眼界、更新觀念、豐富知識(shí)、提高能力的活動(dòng)平臺(tái)。二是講務(wù)實(shí)。要結(jié)合實(shí)際，建立健全一套密切聯(lián)系黨員和群眾、解決實(shí)際問(wèn)題的工作制度，如定期走訪困難群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度等等。要在加強(qiáng)思想教育中解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題深入進(jìn)行思想教育。既要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員干部，不能降低標(biāo)準(zhǔn)，又要尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護(hù)黨員干部，滿腔熱忱地盡可能幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難，通過(guò)建立健全教育和激勵(lì)黨員干部的工作機(jī)制，不斷激發(fā)黨員干部的光榮感、責(zé)任感，增強(qiáng)黨員干部的黨性，在黨內(nèi)形成奮發(fā)向上的氛圍。三是求創(chuàng)新。就是要充分運(yùn)用新技術(shù)、新手段、新理念，提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨建工作的科技含量。

(五)強(qiáng)化培訓(xùn)，樹(shù)立黨務(wù)干部新形象。一是抓好教育培訓(xùn)。把紀(jì)檢監(jiān)察黨務(wù)干部的培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，為其創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、交流的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)內(nèi)容上堅(jiān)持全方位、多方面，在培訓(xùn)形式上堅(jiān)持多渠道、多樣式，在培訓(xùn)時(shí)間上堅(jiān)持經(jīng)常和集中培訓(xùn)相結(jié)合。通過(guò)教育培訓(xùn)，促其打牢理論功底，拓寬知識(shí)視野，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷改善知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，使機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍成為學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。二是抓好配備使用。要把好“入口關(guān)”。選配黨性強(qiáng)、有一定理論水平和黨務(wù)工作知識(shí)，并具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神的同志擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織干部。對(duì)做出突出成績(jī)的黨務(wù)干部要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、群眾認(rèn)可的專、兼職黨務(wù)干部要注重培養(yǎng)和提拔，使他們?cè)缛粘刹?。三是抓好?duì)伍管理。要抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍的管理，對(duì)他們嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，使之成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的隊(duì)伍，做到觀念上領(lǐng)先、工作上爭(zhēng)先、作風(fēng)上率先，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，開(kāi)拓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨建工作新局面。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十二

當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。我們面臨著十分繁重的建設(shè)和發(fā)展任務(wù)。市第九次黨代會(huì)提出了“構(gòu)筑大都市、建設(shè)新天堂”，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。市委九屆四次全體(擴(kuò)大)會(huì)議根據(jù)黨的十六大精神和新的形勢(shì)發(fā)展需要，提出到2005年市區(qū)和富陽(yáng)、臨安要基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，2008年全市人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比2001年翻一番，2010年全市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。要順利實(shí)現(xiàn)市委提出的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵是要有一支靠得注有本事、過(guò)得硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍;關(guān)鍵在于把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。這樣的領(lǐng)導(dǎo)集體必須是堅(jiān)定清醒、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，必須是開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的集體，必須是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、能干實(shí)事的集體，必須是立黨為公、勤政為民的集體。近年來(lái)雖然我市縣局級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)朝著這樣的目標(biāo)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，取得了明顯的成績(jī)，但不能因此而自滿，班子建設(shè)要改進(jìn)再改進(jìn)、加強(qiáng)再加強(qiáng)、提高再提高，領(lǐng)導(dǎo)干部要努力再努力、振奮再振奮、前進(jìn)再前進(jìn)。

。

黨的十六大提出要“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”。這是我們黨立足于歷史和時(shí)代賦予的使命，著眼于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，從黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度，向全黨提出的帶全局性的重大課題，也是我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的根本要求。增強(qiáng)能力、提高水平就應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，這是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要途徑。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要學(xué)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等基本的'政治理論。當(dāng)前，特別要重視深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。要做到“真學(xué)、真信、真做”，用“三個(gè)代表”重要思想的先進(jìn)理論武裝頭腦。這也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平最基本的前提。理論學(xué)習(xí)要密切聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行中央和省市委方針政策的自覺(jué)性，行使好人民賦予的權(quán)力。

其次要學(xué)習(xí)一切新知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部工作面廣，要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，我們不僅要學(xué)習(xí)掌握政治理論，還要學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)，經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、歷史、文學(xué)等方面的知識(shí)都要學(xué)，要努力拓寬知識(shí)面，不斷增長(zhǎng)新本領(lǐng)。

再次要善于向群眾學(xué)習(xí)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。許多發(fā)展、改革的新思路新辦法都是從群眾中總結(jié)出來(lái)的，我們要既善于從群眾中去吸取新鮮的養(yǎng)分，從人民群眾的生動(dòng)實(shí)踐中求真知，又善于把群眾分散的、點(diǎn)滴的閃光思想集中起來(lái)，化為工作的具體方針政策。

二要勇于實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的提高最終要通過(guò)實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)，實(shí)踐也是一個(gè)學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。我們要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的能力。尤其要到環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出、或者困難較多的地方或部門摔打磨煉，在急難險(xiǎn)重的重要崗位和關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，懂得如何去判斷形勢(shì)，如何去面對(duì)復(fù)雜的局面、如何去駕馭全局、如何去處理各種矛盾關(guān)系、如何去想方設(shè)法解決困難，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

三要善于總結(jié)。善于不斷總結(jié)也是提高能力水平的重要途徑?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程是一個(gè)提煉概括的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)其實(shí)是一個(gè)拓寬思維空間，掌握事物規(guī)律，抓住事物本質(zhì)，找到事物關(guān)鍵的過(guò)程。這對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思維能力和戰(zhàn)略眼光十分有益。我們一定要善于總結(jié)，勤于思考。尤其要善于把中央、省委、市委的精神與本地、本單位、本部門的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，把一般號(hào)召同個(gè)別指導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，把戰(zhàn)略思考同戰(zhàn)術(shù)部署結(jié)合起來(lái)，不斷提高理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利，團(tuán)結(jié)才能干事業(yè)，團(tuán)結(jié)才能干成事業(yè)。在座的有近200名同志是近一年來(lái)新進(jìn)班子的同志，有的是原來(lái)班子中的老同志，對(duì)我們大家來(lái)講，堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，都具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，首先必須夯實(shí)團(tuán)結(jié)的思想政治基矗領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的解放思想、實(shí)事求是的思想路線，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨和人民的根本利益，堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅(jiān)持把杭州率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)作為第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真琢磨事，決不琢磨人。同心同德奔小康，一心一意求發(fā)展。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十三

單位共有黨員x人，其中正式黨員x人，預(yù)備黨員x人。單位老黨員多，并且多數(shù)骨干力量均由黨員擔(dān)任，這種情景能夠保證單位管理的總體穩(wěn)定。

今年以來(lái)，黨支部嚴(yán)把黨員的入口關(guān)，規(guī)范黨員發(fā)展程序，堅(jiān)決做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。今年上級(jí)給單位下發(fā)的發(fā)展名額共有6個(gè)，單位第一季度實(shí)際發(fā)展4個(gè)，第二季度發(fā)展了3個(gè)。

（一）思想穩(wěn)定，大局觀念樹(shù)得牢。黨員隊(duì)伍中絕大多數(shù)同志能在本職崗位上盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，思想上穩(wěn)定，工作上進(jìn)取進(jìn)取。其中xx同志，崗位特殊，大部分時(shí)間處在單位視線之外，但該同志能夠恪守本分、勤懇鉆研，立足自身崗位成長(zhǎng)成才，屢次為單位爭(zhēng)得榮譽(yù)。這些成績(jī)的取得與xxx同志的辛勤勞作是密不可分的。xx同志，他精通自身專業(yè)，掌握了過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，多次出色地帶領(lǐng)所屬人員完成重要任務(wù)，同時(shí)也培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀技術(shù)骨干，為單位維修技術(shù)的傳承做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。xxx同志，他帶領(lǐng)汽駕班圓滿完成出車保障等任務(wù)，這個(gè)過(guò)程中沒(méi)發(fā)生過(guò)一齊交通安全事故，很好地保證了單位的安全穩(wěn)定。還有xxx同志，作為具體項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，承擔(dān)起了這個(gè)項(xiàng)目的所有事務(wù)，在工作上敢抓敢講敢于較真碰硬，將班排管理得井井有條。

（二）恪守職責(zé)，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高。今年各方面任務(wù)頭緒比較多，黨員能夠始終站在一線，尤其是在xx任務(wù)中，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，但黨員干部能夠事事沖在前、干在前，分配任務(wù)合理，工作突擊本事強(qiáng)，完成任務(wù)堅(jiān)決。當(dāng)前進(jìn)入夏季，人員心浮氣躁，加之任務(wù)時(shí)間跨度長(zhǎng)，各級(jí)考核、檢查、調(diào)研多，人員思想波動(dòng)較大，就是因?yàn)槔宵h員、老骨干在發(fā)揮中堅(jiān)作用，才保證了單位整體的穩(wěn)定和提高。表現(xiàn)較為突出的黨員有：a、b、c、d、e等。其中a同志、b同志是“...員服務(wù)隊(duì)”的骨干成員，圓滿地完成了前期工作，很好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

（三）模范帶頭，群眾認(rèn)可威信高。在工作中一些黨員同志時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，處處體現(xiàn)出了黨員的先進(jìn)性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設(shè)爭(zhēng)光添彩。如e同志，作為一名老黨員，無(wú)論是參加訓(xùn)練教育還是打掃衛(wèi)生、公差勤務(wù)，都能主動(dòng)站在一線當(dāng)排頭，對(duì)上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行速度快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、模范帶頭好，并且凡事總是親力親為，在民主測(cè)評(píng)中受到了群眾的一致好評(píng)。還有f同志，他平時(shí)干工作總是沖在前、搶在先，在平時(shí)工作中，總能夠擔(dān)負(fù)起最繁重、最辛苦的任務(wù)，并且沒(méi)有絲毫怨言。

（四）學(xué)習(xí)認(rèn)真，進(jìn)取進(jìn)取狀態(tài)好。黨員隊(duì)伍在學(xué)習(xí)方面進(jìn)取自覺(jué)，能夠認(rèn)真結(jié)合黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，在工作上樹(shù)立良好形象，思想行為敢于領(lǐng)先，在學(xué)習(xí)訓(xùn)練堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，自身素質(zhì)有了很大的提高。g利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)毛澤東選集、習(xí)近平談治國(guó)理政以及習(xí)主席系列重要講話精神，并以此帶動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)勁頭。h同志，經(jīng)常利用周末休息日，學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，研究工作中的技巧，撰寫了多篇心得體會(huì)，在各大報(bào)紙上都進(jìn)行了發(fā)表，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

三、測(cè)評(píng)情景。

本次測(cè)評(píng)重點(diǎn)圍繞單位黨員政治學(xué)習(xí)、精神狀態(tài)、完成任務(wù)、遵規(guī)守紀(jì)、黨性觀念、群眾關(guān)系及模范作用四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議，共62名黨員參加評(píng)議。在圍繞中心當(dāng)先鋒方面，評(píng)為不合格的有x人，占總比例的x％。在本職工作創(chuàng)一流方面，評(píng)為不合格的有x人，占總比例的x％。在完成任務(wù)做先鋒面，評(píng)為不合格的有x人，占總比例的x％。在純正風(fēng)氣帶好頭方面，評(píng)為不合格的有x人，占總比例的x％。

經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)，總體評(píng)價(jià)滿意度最低的是x，期望該同志能夠切實(shí)認(rèn)識(shí)到自我的不足，在下步工作中做好查漏補(bǔ)缺工作，防止再出現(xiàn)此類一邊倒的情景。

四、存在不足。

（一）組織觀念弱化，制度不落實(shí)。有的同志進(jìn)了組織門，卻不履職盡責(zé)。表現(xiàn)為個(gè)別黨小組長(zhǎng)職責(zé)不清，落實(shí)制度不嚴(yán)格，組織會(huì)議偏于形式，從心里就認(rèn)為黨的會(huì)議是務(wù)虛，組織不嚴(yán)肅，發(fā)言不準(zhǔn)備、記錄找槍手，同時(shí)工作中還存在情緒化等問(wèn)題。

（二）本事有欠缺，危機(jī)意識(shí)不夠。黨員干部中還有少數(shù)同志，在核心業(yè)務(wù)上，開(kāi)展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，雖然近半年有了必須的自我加壓意識(shí)，但提高不是很明顯。

（三）理論功底差，自我學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事不夠強(qiáng)。尤其是個(gè)別黨員理論底子還比較薄弱，理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在前期上級(jí)組織的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核中，個(gè)別同志出現(xiàn)了不及格的情景，實(shí)屬不應(yīng)當(dāng)。

（四）團(tuán)體榮譽(yù)感弱化，先鋒模范作用不明顯。帶頭作用不突出，為團(tuán)員樹(shù)榜樣、當(dāng)標(biāo)桿的意識(shí)還不夠牢固。在對(duì)全體黨員的民主測(cè)評(píng)中，部分黨員各項(xiàng)指數(shù)差評(píng)較多，這與其自身平時(shí)作用發(fā)揮不明顯有很大的關(guān)系。

（五）思想麻痹大意，紀(jì)律觀念弱化。個(gè)別黨員把自我混為一般群眾，工作進(jìn)取性有所減弱，遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)有所下降，容易出現(xiàn)違反紀(jì)律的問(wèn)題。個(gè)別黨員帶頭違反規(guī)定紀(jì)律，影響單位建設(shè)。此類行為的發(fā)生，充分反映了人員自身要求放松，遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)淡薄。

五、幾點(diǎn)期望。

一是強(qiáng)定力。堅(jiān)持定力對(duì)一名黨員來(lái)說(shuō)，最核心的就是堅(jiān)持信念堅(jiān)定。要堅(jiān)守信仰，學(xué)好黨的十九大精神，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起堅(jiān)守思想政治陣地、打好主動(dòng)仗進(jìn)攻仗的職責(zé)。要懂得感恩，常念黨的關(guān)懷之情，常思向組織作出的承諾，自覺(jué)珍惜組織供給的平臺(tái)，不能游走于黨的事業(yè)與個(gè)人利益之間，披著黨員外衣，實(shí)則為己謀利，有困難時(shí)想到了組織，而一旦觸及個(gè)人利益就站到組織的對(duì)立面，甚至憋著一肚子氣，感到在單位吃的都是虧。要堅(jiān)持熱情，把壓擔(dān)子作為一種難得的機(jī)會(huì)來(lái)對(duì)待，把吃虧作為一種寶貴的財(cái)富來(lái)收藏，把磨難當(dāng)作成長(zhǎng)的必經(jīng)之路來(lái)對(duì)待，切實(shí)做到立志做大事、做實(shí)事、做好事。

二要講品行。要沉得住氣，遇事不急不躁、埋頭苦干，培養(yǎng)務(wù)實(shí)精神，真正沉下心來(lái)在崗位上摔打自我、鍛煉自我，決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂，走一步看三步。

三要有品位。品位是一面鏡子，全方位輻射出一個(gè)人的人品。交往要慎重，擇善而交、擇賢而交，多同樸實(shí)無(wú)華的人交往，少與急功近利的人交往；多同充滿正能量的人交往，少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，堅(jiān)持高尚的精神追求，自覺(jué)培養(yǎng)健康生活情趣，在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低要求看齊。

以上是我單位黨支部根據(jù)此次通知要求對(duì)黨員講評(píng)情景的總結(jié)分析，不足之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

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干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十四

農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要靠村干肩來(lái)扛。村干部是一方“父母官”，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的“主力軍”。

近年來(lái)，玉屏侗族自治縣扎實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到全面提升。2014伊始，新一屆村干部走馬上任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新任村干部中，高中以上文化程度的占到52.1%，比上一屆高5.7個(gè)百分點(diǎn)；平均年齡約39歲，比上一屆小兩歲。由此看來(lái)，該縣村干部隊(duì)伍的文化水平不斷提升，隊(duì)伍也越來(lái)越年輕化。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊(duì)伍中來(lái)，為村級(jí)班子注入了新鮮的“血液”，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍集體力量，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會(huì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

新任村干部“大練兵”

在1月份，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”。通過(guò)高水準(zhǔn)、嚴(yán)要求的培訓(xùn)，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實(shí)事的能力和水平。第一期為村支部書記、村主任和村副主任培訓(xùn)，對(duì)請(qǐng)假的列入下一期培訓(xùn)，第二期主要是對(duì)村、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn)。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋，絕不漏一人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人。

朱家場(chǎng)鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部，這一次是最嚴(yán)格的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多，而且很實(shí)用?！焙芏啻甯刹慷加羞@樣的感觸。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今，農(nóng)村的工作千頭萬(wàn)緒，稍不注意，就要被上級(jí)問(wèn)責(zé)，所以對(duì)于培訓(xùn)好這批隊(duì)伍刻不容緩，村干部隊(duì)伍帶好了，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村工作?！?/p>

根據(jù)縣里的要求，新任村干部們要通過(guò)知識(shí)講座、到指定的點(diǎn)觀摩、開(kāi)展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識(shí)能力測(cè)試等環(huán)節(jié)，對(duì)于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部，要繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格為止。兩期的集中培訓(xùn)，新任村干部們對(duì)黨員發(fā)展、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村人口與計(jì)生服務(wù)、農(nóng)村信訪維穩(wěn)、農(nóng)村司法調(diào)解、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開(kāi)“面對(duì)面”等方面工作有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

期間，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)等等，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為。

為切實(shí)增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)，嚴(yán)格消除村干部的散漫、獨(dú)斷專行、不作為和亂作為等現(xiàn)象，鍛造一支清廉、為民、——文章來(lái)源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考務(wù)實(shí)、能干的村干部隊(duì)伍。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部，實(shí)行縣里平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)作為年度考核內(nèi)容之一。

不以規(guī)矩，難成方圓。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為，該縣20xx年出臺(tái)了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》，一直沿用至今，截止目前，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理。有了這個(gè)“緊箍咒”，村干部們更加自覺(jué)的遵守紀(jì)律，把這個(gè)學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”。

把村級(jí)作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會(huì)上說(shuō)過(guò)：“玉屏的村干部，不但要有較高的綜合素質(zhì)，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識(shí)?！?/p>

新一屆村干部上任伊始，縣紀(jì)委組織新任村干部，開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次。村干部是把守村級(jí)廉政關(guān)口的直接責(zé)任人。通過(guò)培訓(xùn)，夯實(shí)村級(jí)組織作風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)村干部的服務(wù)、責(zé)任意識(shí)，提升廉潔自律的覺(jué)悟。培訓(xùn)會(huì)上，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事，形象生動(dòng)地將中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè)、廉潔履職等方面需要注意的事項(xiàng)，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課。同時(shí)，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識(shí)?？h紀(jì)委還專門規(guī)定，每年至少要開(kāi)展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次。

廉政與否，也是檢驗(yàn)村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”。如今，群眾的維權(quán)意識(shí)在逐步上升，村干部的工作壓力也隨之增加，村干部只有保持一顆為民務(wù)實(shí)的心，兩袖清風(fēng)，才能贏得群眾的信任。

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干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十五

農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要靠村干肩來(lái)扛。村干部是一方“父母官”，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的“主力軍”。

程度的占到52.1%，比上一屆高5.7個(gè)百分點(diǎn)；平均年齡約39歲，比上一屆小兩歲。由此看來(lái)，該縣村干部隊(duì)伍的文化水平不斷提升，隊(duì)伍也越來(lái)越年輕化。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊(duì)伍中來(lái)，為村級(jí)班子注入了新鮮的“血液”，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍集體力量，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會(huì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

新任村干部“大練兵”

在1月份，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”。通過(guò)高水準(zhǔn)、嚴(yán)要求的培訓(xùn)，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實(shí)事的能力和水平。第一期為村支部書記、村主任和村副主任培訓(xùn)，對(duì)請(qǐng)假的列入下一期培訓(xùn)，第二期主要是對(duì)村、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn)。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋，絕不漏一人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人。

朱家場(chǎng)鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部，這一次是最嚴(yán)格的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多，而且很實(shí)用?！焙芏啻甯刹慷加羞@樣的感觸。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今，農(nóng)村的工作千頭萬(wàn)緒，稍不注意，就要被上級(jí)問(wèn)責(zé)，所以對(duì)于培訓(xùn)好這批隊(duì)伍刻不容緩，村干部隊(duì)伍帶好了，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村工作?！?/p>

根據(jù)縣里的要求，新任村干部們要通過(guò)知識(shí)講座、到指定的點(diǎn)觀摩、開(kāi)展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識(shí)能力測(cè)試等環(huán)節(jié)，對(duì)于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部，要繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格為止。兩期的集中培訓(xùn)，新任村干部們對(duì)黨員發(fā)展、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村人口與計(jì)生服務(wù)、農(nóng)村信訪維穩(wěn)、農(nóng)村司法調(diào)解、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開(kāi)“面對(duì)面”等方面工作有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

期間，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)等等，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為。

為切實(shí)增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)，嚴(yán)格消除村干部的散漫、獨(dú)斷專行、不作為和亂作為等現(xiàn)象，鍛造一支清廉、為民、務(wù)實(shí)、能干的村干部隊(duì)伍。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部，實(shí)行縣里平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)作為年度考核內(nèi)容之一。

不以規(guī)矩，難成方圓。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為，該縣2012年出臺(tái)了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》，一直沿用至今，截止目前，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理。有了這個(gè)“緊箍咒”，村干部們更加自覺(jué)的遵守紀(jì)律，把這個(gè)學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”。

把村級(jí)作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會(huì)上說(shuō)過(guò)：“玉屏的村干部，不但要有較高的綜合素質(zhì)，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識(shí)?！?/p>

新一屆村干部上任伊始，縣紀(jì)委組織新任村干部，開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次。村干部是把守村級(jí)廉政關(guān)口的直接責(zé)任人。通過(guò)培訓(xùn)，夯實(shí)村級(jí)組織作風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)村干部的服務(wù)、責(zé)任意識(shí)，提升廉潔自律的覺(jué)悟。培訓(xùn)會(huì)上，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事，形象生動(dòng)地將中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè)、廉潔履職等方面需要注意的事項(xiàng)，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課。同時(shí)，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識(shí)。縣紀(jì)委還專門規(guī)定，每年至少要開(kāi)展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次。

廉政與否，也是檢驗(yàn)村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”。如今，群眾的維權(quán)意識(shí)在逐步上升，村干部的工作壓力也隨之增加，村干部只有保持一顆為民務(wù)實(shí)的心，兩袖清風(fēng)，才能贏得群眾的信任。