當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇一

本學(xué)期我校組織教師先后進行了行風(fēng)評議的有關(guān)學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)討論、交流關(guān)于教育行風(fēng)“五條禁令”的有關(guān)文件精神，我深刻地認識到在教育系統(tǒng)開展育行風(fēng)建設(shè)的重要性。行風(fēng)評議不但是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量，樹立良好學(xué)校形象的有力保證。

在這次學(xué)校學(xué)習(xí)活動中，我積極結(jié)合學(xué)校教育行風(fēng)整改方案的要求，認真進行自查自糾，規(guī)范自己的言行，在教育教學(xué)工作中不斷地嚴格要求自己，以身作則，為人師表，立高尚師德，提高理論和業(yè)務(wù)水平，努力使自己成為一名合格的人民教師。開展行風(fēng)評議活動，領(lǐng)會整改精神，貴在身體力行。通過這次活動，我有了較大的收獲和體會，下面談?wù)劊?/p>

首先要加強思想道德修養(yǎng)。俗話說：德高為師，身正為范。教師只有以德立身，以德立教，才能把才智無私地奉獻給教書育人的事業(yè)。學(xué)校以抓好行風(fēng)建設(shè)為契機，把“三個代表”重要思想與教育行風(fēng)、師德、師風(fēng)建設(shè)緊密聯(lián)系起來，要求全體教師認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)綱要》與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立正確的人生觀、價值觀，形成高尚的人格魅力，為人師表，成為學(xué)生的楷模。在行風(fēng)評議活動中，我時時處處嚴格要求自己，做到不遲到，不早退，從不缺學(xué)生的課，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇;我從不參與賭博活動，不打麻將，不向?qū)W生亂收費，上課不接聽手機，一心一意搞教學(xué)。

其次要苦練內(nèi)功，提升教學(xué)能力和水平。教育系統(tǒng)行風(fēng)評議活動不僅對教師的師德提出了要求，而且對教師的教學(xué)能力也提出了要求。教學(xué)措施千萬條，教學(xué)質(zhì)量是根本。在行風(fēng)評議活動中，我始終樹立教學(xué)質(zhì)量第一的意識，不斷鉆研教育教學(xué)理論，適應(yīng)新課標的教學(xué)要求，更新教學(xué)理念，認真?zhèn)湔n上課，精心設(shè)計教案，用心批改作業(yè)，努力做好本職工作。同時加強集體備課，發(fā)揮團隊精神，認真探討教學(xué)問題，積極深入課堂聽課，取長補短，努力提升能力和業(yè)務(wù)水平。由于我的敬業(yè)和鉆研，我在教學(xué)上贏得了學(xué)生的認可，不拖學(xué)生和學(xué)校的后腿，為樹立學(xué)校良好的形象貢獻了自己的一份力量。

再次要以生為本，管教管導(dǎo)，關(guān)心和愛護學(xué)生。在本次活動中，學(xué)校倡導(dǎo)教師對學(xué)生多鼓勵，多幫助，多關(guān)心，多體諒，用愛心、信心、恒心、耐心、良心對待學(xué)生。由于各人的基礎(chǔ)不同，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績固然存在差異，但不管成績好差，每個學(xué)生都是一個有思想，有血肉的人，他們都希望別人尊重，也渴望得到別人理解。因此，在教學(xué)過程中不能帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。結(jié)合學(xué)校行風(fēng)評議的要求，在教育教學(xué)過程中，我十分注意樹立全局觀念，以生為本，面向全體，關(guān)心愛護每一位學(xué)生，從不體罰或變相體罰學(xué)生。我常深入到學(xué)生當中去，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)動態(tài)，端正他們的學(xué)習(xí)態(tài)度，激勵他們的學(xué)習(xí)志向，鼓舞他們的學(xué)習(xí)信心，做學(xué)生的知心人。由于我嚴愛有度，我在學(xué)生當中樹立起了教師的權(quán)威，也贏得了學(xué)生的愛戴，為教育事業(yè)盡了我一點微薄的力量。

總之，我將借開展行風(fēng)評議這個機會，認真學(xué)習(xí)，努力實踐，嚴格要求自己，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的養(yǎng)，做一個為人師表的合格的人民教師，同時力求在行風(fēng)建設(shè)上有新的突破，一如既往，用自己的實際行動為人民的教育事業(yè)貢獻力量。

通過開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，使我對當前形勢有了進一步的認識，認識到政風(fēng)行風(fēng)在工作中的重要性;認識到加強廉政教育的必要性;認識到加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充實自我、轉(zhuǎn)變思想、提高服務(wù)質(zhì)量的緊迫性。

政風(fēng)行風(fēng)是一個單位工作風(fēng)氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質(zhì)水平的重要標志。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，是在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠來自社會各界的群眾代表，在全面深入的調(diào)查、分析、歸納的基礎(chǔ)上，對公共行政機構(gòu)和服務(wù)行業(yè)的風(fēng)氣進行公開評議，作出綜合評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

塔城市疾控中心是全市疾病預(yù)防的重要單位，肩負著預(yù)防疾病，造福人民的重大責(zé)任。因此，良好的工作風(fēng)貌，就有其特性和要求。防疫工作要取得人民群眾的理解和支持，要向群眾宣傳健康保健的重要性，讓更多的人了解健康衛(wèi)生知識;我們疾控中心是肩負著黨和政府賦予我們重任的服務(wù)行業(yè)，其宗旨是通過我們的工作，預(yù)防疾病，為社會的發(fā)展提供良好的衛(wèi)生保障。我們的業(yè)務(wù)工作都要以群眾為重要工作對象，因此必須要以群眾的滿足感和接受程度作為衡量工作成效的重要標準。如何才能取得好的效果?這就需要我們從實際出發(fā)，以人為本，認真研究和摸索提高工作水平的途徑和方法。

民主評議政風(fēng)行風(fēng)，正是以一種規(guī)范和有效的方式促使公共機構(gòu)為人民服務(wù)的原則在工作中得到貫徹。在實際工作中，我們單位一直將提高服務(wù)水平作為疾控工作的重要內(nèi)容。在整體管理上，我們不斷加強制度建設(shè)，完善設(shè)施配套。按照中心民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的規(guī)定，要清醒地認識到?jīng)]有好的作風(fēng)就不會有一流的服務(wù)，就不會贏得群眾支持，要正視政風(fēng)行風(fēng)評議中發(fā)現(xiàn)的問題，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，繼續(xù)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作搞好。

通過開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，對民主評議政風(fēng)行風(fēng)重要性的認識不斷得到增強，我們的綜合素質(zhì)就會得到提高。特別是通過學(xué)習(xí)，我要認真剖析自己，正視不足，勇于改正缺點，糾正錯誤，促進工作。通過開展這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，做到學(xué)法，知法，懂法，公平、公正、廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力不斷提高。

按照相關(guān)要求，結(jié)合自己實際工作，通過加強政風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，增強公仆意識;工作認真負責(zé)，積極主動，不敷衍塞責(zé)、拖拉攀比;同事之間、科室之間相互協(xié)助，做到全局一盤棋，整體一個音，行動一個調(diào)。在這次深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，確實達到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的成效。工作中要發(fā)揮主觀能動性，勤奮工作，出色完成各項工作任務(wù);積極為群眾服務(wù)，方便群眾，服務(wù)群眾，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

不斷增強和轉(zhuǎn)變觀念，不斷更新為群眾、為單位服務(wù)的理念，增強工作積極性、創(chuàng)造性，改進工作作風(fēng)和工作方法。

政風(fēng)行風(fēng)評議、整頓、監(jiān)督是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈。首先，開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議、整頓是深化“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)的需要。具體到我們檢驗科，具體到我們每個工作人員，那就是切實、認真、嚴格地按照國家法規(guī)、標準及中心內(nèi)部各項管理制度進行工作，履行好檢驗部門的各項工作職責(zé)。為中心建立、實施、維護一個良好的行之有效的疾病控制、服務(wù)監(jiān)督、發(fā)展決策環(huán)境。要認真開展作風(fēng)紀律民主評議、整頓有利于單位事業(yè)的發(fā)展，樹立單位良好的對外服務(wù)形象。我們檢驗人員作為內(nèi)部和外部的服務(wù)窗口，作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著我們單位的形象。近幾年來，隨著單位及衛(wèi)生局業(yè)務(wù)發(fā)展壯大，檢驗工作方面的壓力也越來越大。對內(nèi)要求把好檢驗質(zhì)量關(guān)，隨時提供檢驗數(shù)據(jù)供各方面做出相關(guān)決策;嚴格執(zhí)行檢驗管理制度，按章辦事;不斷完善檢驗科管理制度，規(guī)范工作行為同時方便工作。對外要求準確、及時報送相關(guān)檢驗報告書，同時處理、協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

在以后的工作中，我一定會加強自身的政治學(xué)習(xí)和組織紀律性，做到不遲到，不早退，端正學(xué)習(xí)、會議態(tài)度，進一步認真落實所工作的部署和要求，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，進一步加強學(xué)習(xí)教育，努力促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，為樹新風(fēng)、新形象而做出自己應(yīng)有的貢獻。

行風(fēng)是世態(tài)的一個縮影，行風(fēng)是民生的一面鏡子，行風(fēng)是社會文明的一個標志，行風(fēng)是一個國家的道德脈理圖。

黃帝時蠶農(nóng)已經(jīng)分行業(yè)，春秋秦漢時期已經(jīng)有較成熟的官制，行風(fēng)從那時候開始，隨著經(jīng)濟發(fā)展，官制嬗變，政權(quán)更迭，文明進步而發(fā)展，既有蒙愚時代的桃花園式的淳樸的鄉(xiāng)村牧歌，也有文明都市社會激烈變革中的紛紜復(fù)雜的人間鬧劇。

祖先從文字和傳說中留給我們的有許多珍珠般亮麗珍貴的行風(fēng)人物事跡，如海瑞氣薄云天，包公心昭日月，清廉之官數(shù)之不盡，能官之輩眾若星參。多少人正氣、傲氣、節(jié)氣、骨氣、膽氣、血氣，逼射牛斗，多少人人格、官格、氣格、文格、畫格，并于梅蘭竹菊四君子。于謙白灰詩刻畫的就是一種為官品格的崇高形象。除此為官之業(yè)，古今文明三十六行，自有燦若星辰的優(yōu)秀人物形象，他們的行業(yè)職業(yè)道德，流傳于鄉(xiāng)村市鎮(zhèn)，街頭巷閭，有井水處無不歌之頌之。神州大地，各朝各代，不乏正章明章，河清海宴，人民休息養(yǎng)生的區(qū)域，也有過深村野店夜不閉戶的童話式民風(fēng)。

至民國四大家族輩止，中國的不正當?shù)男酗L(fēng)才因為社會制度的變革而寫到了完結(jié)篇。

社會主義制度挖去了私有制濫觴的不正當?shù)男酗L(fēng)的土壤。代之以社會主義的公有制的行風(fēng)。社會主義行風(fēng)代替私有制行風(fēng)，是人類歷史文明發(fā)展的一種質(zhì)的飛躍，這種飛躍讓社會主義健康的行風(fēng)建設(shè)成了一種可能甚至已經(jīng)是一種現(xiàn)實。

不過，樹大有枯枝，堤長有蟻穴，滄海橫流，少不了有許多泛海浮渣，經(jīng)過建國以來歷史上許多次行風(fēng)的整改，胡長清、成克杰之流卻還是泛浮于滄海之中的一渣。此外，各種行風(fēng)不正，甚至是惡劣的也還真是不少，每天翻開小小的廣州日報不是常有各種行風(fēng)不正的報道么?所謂沉渣泛起者，有時會匯成一縷濁流。不是常聽說一些干部群眾在單位里嚴守正當?shù)男酗L(fēng)反而如小丑無立足之地么?不記得是《世新說語》還是其他筆記野史里載有這樣一個故事。某官治渭地，見一官清廉，便與眾污官將其抬舉起至涇渭交界處，謂：“女輩清流，投諸濁流。”將清廉者投到渾濁的渭水里淹死。古今政風(fēng)行風(fēng)不正垢厚如此。如此行風(fēng)下的民眾，有時真生活在水深火熱之中。使君試再讀唐代杜甫的三吏三別!再讀20中國新聞媒體的山西煤窯報道!

社會主義社會是共產(chǎn)主義社會的前一階段，在社會主義社會的初級階段，我們要建設(shè)有中國特色的社會主義現(xiàn)代化，建設(shè)具有高度精神文明的社會主義強國。黨中央正是把建設(shè)社會主義精神文明作為一項跨世紀的巨大精神工程去進行。我們現(xiàn)在開展行風(fēng)評議，是社會主義精神文明建設(shè)的一個十分重要的內(nèi)容，關(guān)系到社會主義精神文明建設(shè)是否在我國樹立正當?shù)男酗L(fēng)，關(guān)系到是否能在我國建設(shè)高度社會主義文明社會的大業(yè)，行風(fēng)的評議整改工作正是迫在眉睫。

現(xiàn)在的行風(fēng)評議，又是以往工作的繼續(xù)，幾十年的行風(fēng)整改證明，行風(fēng)是深入于社會的每一個角落，深藏于社會工作行業(yè)崗位的每一個流程，深契于每一個人的思想意識細胞，評議整改工作難度是很大的。因而，要將行風(fēng)評議整改工作作為一項長期的重大工程來抓。

一、要加強對從政人員、行業(yè)人員的思想教育。從人生觀、世界觀、職業(yè)道德、社會公德等方面進一步樹立為共產(chǎn)主義而奮斗，為人民服務(wù)、為社會服務(wù)、無私奉獻、廉潔奉公等觀念，從思想源頭上打下正確良好行風(fēng)的思想基礎(chǔ)。

二、建立有效的長效管理制約機制，落實各種行政、行業(yè)制度制度，形成對行風(fēng)的有效的管理網(wǎng)絡(luò)。

三、建立有力的監(jiān)督威懾機制，形成對不正當行風(fēng)的評議整改體制和巨大威懾環(huán)境，讓不正當行風(fēng)沒有生存的氣候環(huán)境。

行風(fēng)評議工作已在我區(qū)教育系統(tǒng)轟轟烈烈進行，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校的行風(fēng)評議工作正圍繞者教育局的工作部署，從樹教師師德、正行業(yè)之風(fēng)、提高行業(yè)水平、提高教學(xué)質(zhì)量、改善辦學(xué)條件、辦人民滿意教育進行多處契入，邊評邊改，成為黃埔區(qū)教育系統(tǒng)行風(fēng)評議工作群芳園中的一角。學(xué)校通過領(lǐng)導(dǎo)垂范樹立榜樣、評議表彰鼓勵教師的方法，在教師群中塑造敬業(yè)愛崗的良好職業(yè)道德形象，郭衛(wèi)民、李衛(wèi)紅同志帶傷堅持工作，其他教師在自己和家人的傷病困繞中堅持崗位工作。學(xué)校通過請進來，走出去的渠道，將行風(fēng)評議工作推向社會，請社會人事評議學(xué)校的各項工作，積極改進學(xué)校的有關(guān)工作。學(xué)校積極落實各項規(guī)章制度，整頓校風(fēng)、班風(fēng)、師。學(xué)校多方籌措資金，改善安全、衛(wèi)生、校容校貌等辦學(xué)條件。通過開展行風(fēng)評議工作，促進了學(xué)校的各項工作，學(xué)校在行風(fēng)評議整改氛圍中煥發(fā)出光彩。

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇二

行風(fēng)是一個單位的精神面貌的體現(xiàn)，是組織內(nèi)外人員對該單位尊嚴、端正、莊重的總體評價。良好的行風(fēng)能夠促進單位的協(xié)調(diào)發(fā)展，提高工作效率，增強凝聚力。筆者在單位工作多年，負責(zé)某部門的經(jīng)營管理工作，充分感受到了良好行風(fēng)的重要性。下面將從參與規(guī)范行為、言行一致、嚴守紀律、以身作則、珍惜榮譽等方面談?wù)勛约旱捏w會和心得。

首先，參與規(guī)范行為是保障良好行風(fēng)的基礎(chǔ)。作為一個企事業(yè)單位的員工，我們必須要遵守組織規(guī)定，堅守職業(yè)道德和職業(yè)操守，奉公守法，遵紀守法。只有這樣，才能夠讓行風(fēng)得到規(guī)范，讓單位的運行更加順暢。在我的工作中，我始終堅持執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真完成工作任務(wù)。我還積極參與單位組織的各類培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)水平和技能，不斷改進工作方法。通過這樣的實踐，我深切感受到了規(guī)范行為對于行風(fēng)建設(shè)的重要性。

其次，言行一致是塑造良好行風(fēng)的關(guān)鍵。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，我的一言一行代表著單位的形象和風(fēng)貌。因此，我時刻銘記著自己的行為舉止對他人的影響和感召作用。我認為，要做到言行一致，首先要注重言辭的文明。在工作中，我會盡量避免使用侮辱性詞匯，避免傷害他人。其次，我盡量保持身體語言的合理性。我注意用眼神和微笑來表達自己對他人的尊重和關(guān)注，通過這樣的方式，來促進單位內(nèi)部員工之間的和諧關(guān)系。言行一致不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是全體員工的要求。

再次，嚴守紀律是行風(fēng)建設(shè)的保證。作為一個單位的骨干力量，我始終堅守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不越權(quán)，不徇私，不違規(guī)。在工作中，我積極執(zhí)行組織的各項制度，嚴守崗位紀律，嚴禁任何違規(guī)行為的出現(xiàn)。同時，我也積極參與單位的紀律教育活動，使自己時刻保持警醒，知法重法，以此來維護單位之間的公平公正。

此外，以身作則是樹立良好行風(fēng)的重要途徑。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我的一舉一動對身邊的員工有很大影響。因此，我時刻注重自身修養(yǎng)的提升和品德修養(yǎng)的培養(yǎng)。我鼓勵自己勤于學(xué)習(xí)，勇于堅持，通過不斷學(xué)習(xí)和充實自己，提升自身修養(yǎng)和能力水平。我還注重自己的真誠和善良，時刻關(guān)注身邊的員工，傾聽他們的心聲，有針對性地給予幫助和指導(dǎo)。通過這樣的以身作則，我深刻體會到了自身能夠直接影響部門員工的行為模式和精神面貌。

最后，珍惜榮譽是行風(fēng)建設(shè)的基石。作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，我要時刻明確自己的責(zé)任，珍惜單位賦予的威望和榮譽。對于單位的任何損害行為，我都會堅決禁止和糾正，保障單位的聲譽和形象。同時，我也會時刻注重對員工的激勵，充分肯定他們的個人貢獻和團隊成績。通過激勵和肯定，我希望激發(fā)員工的積極性，促進單位的整體發(fā)展。

總之，良好的行風(fēng)是一個單位的寶貴財富，是組織內(nèi)外人員對單位整體形象的評價。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中，我努力保證自己的言行舉止符合規(guī)范，嚴守紀律，以身作則，珍惜榮譽。通過這樣的實踐，我深刻體會到良好行風(fēng)對于單位的重要作用。在今后的工作中，我將不斷加強自身的能力培養(yǎng)和修養(yǎng)，以更好地塑造單位的良好行風(fēng)，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇三

此次有幸參加了北大光華管理學(xué)院為期4天的“行為決策和風(fēng)險管理”短期培訓(xùn)，時間雖短，但感覺獲益良多，尤其是張志學(xué)教授和王曉田教授分別從心理學(xué)的角度對人們在各種情形下的不同行為決策和對風(fēng)險的把握進行的分析和探討讓我頗有感觸。

人的一生總是要做出各種不同的決策，學(xué)習(xí)上的、工作上的、生活上的，很可能一個決策就改變?nèi)说奈磥戆l(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策。怎樣才能做好理性決策呢？第一要針對問題收集相關(guān)的信息，而且要盡可能的收集全面，第二要根據(jù)信息建立解決問題的可行性方案，第三要做好方案的評估，第四要選出最佳方案。在做決策的過程中，要特別注意錨定效應(yīng)和框定效應(yīng)，多換位思考。做好了這四步，就能更好地應(yīng)對處理過程中的許多不確定性，減少決策偏差。正如課堂上學(xué)習(xí)的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫到的那樣“在每一個轉(zhuǎn)折點，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會重寫?！蔽覀円惨粯?，在每個轉(zhuǎn)折點，我們都要理性的分析和判斷，慎重決策，這樣才會給未來的人生道路奠定良好的基礎(chǔ)，才能不偏離自身理想的發(fā)展道路。

在工作中，由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)“一葉障目，不見泰山”、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導(dǎo)致錯誤的決策及風(fēng)險的產(chǎn)生。從巴林銀行倒閉的這個案例中，我再次感受到風(fēng)險的管理是多么的重要。肇事者尼克。里森違規(guī)操作，加之嚴重的賭徒心理，過于樂觀地估計形式，然后又隱瞞重要信息，在利益驅(qū)動下，完全忽視了風(fēng)險的存在，再加上巴林銀行混亂的內(nèi)部管理和不得力的監(jiān)控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風(fēng)險進一步擴展的機會，最終導(dǎo)致百年銀行毀譽一旦。因此，我們應(yīng)當不斷增強風(fēng)險意識，在與市場的博奕過程中，將風(fēng)險鎖定在一個可控的范圍，做好風(fēng)險管理。

我們常常會給自己制定一些奮斗目標，以此來不斷激勵自己為著既定的目標而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什么，有時還可能將底線就設(shè)置為了目標，也因此無法管理好日常生活中的風(fēng)險決策。例如在給客戶理財?shù)臅r候，就要充分了解客戶的需求，他的底線、現(xiàn)狀和目標是什么。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財方案，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂觀的設(shè)定益目標，那么在出現(xiàn)風(fēng)險狀況時，客戶將很難接受和認同。

決策和風(fēng)險一樣，無處不在，怎樣管理好風(fēng)險，做出正確的決策，我想是仁者見仁、智者見智的，因此想用《大學(xué)》里的這句話與大家共勉“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！?/p>

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇四

今年8月根據(jù)上級的要求。在市委、市政府及市局關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，城東分局對行風(fēng)評議工作高度重視，認真組織學(xué)習(xí)，堅持邊評邊改，以評促改，狠抓行風(fēng)建設(shè)，為行評工作向縱深發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，通過政風(fēng)行風(fēng)的動員學(xué)習(xí)我深該認識到。

通過召開動員大會和征求經(jīng)營戶意見的活動，使我們有了深刻認識，通過征求意見查找出自己存在的突出問題，是組織的關(guān)心、群眾的幫助，是個人進步的現(xiàn)實需要，只有勇于正視自己的缺點錯誤才能獲得政治的進步，才能嚴于律己、始終保持工商行政管理工作者的形象，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮明問題，自覺深刻地剖析自己，才能確保政風(fēng)行風(fēng)評議活動取得實打?qū)嵉男Ч?/p>

如果我們自身對政風(fēng)行風(fēng)評議活動認識不準確，那么，開展再多的活動都是白搭。我們要清醒地看到，在工商隊伍的中，也因政風(fēng)行風(fēng)不正而導(dǎo)致的腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，可以更好地動員廣大的群眾參與評議，加強監(jiān)督，在政府部門廣大群眾之間架起一座“連心橋”，推動工商部政門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、執(zhí)法為民、為地方的經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。因此，我們要克服為評而評、應(yīng)付一下或怕麻煩的思想，而把測評作為我們接受監(jiān)督、創(chuàng)新管理、提高素質(zhì)、反腐倡廉、提升形象的良好契機。

我們要進一步提升工商部門良好的政風(fēng)行風(fēng),增強宗旨信念。我們的崗位是服務(wù)崗位，部門的形象和群眾對我們政風(fēng)行風(fēng)的印象，來自我們工作的每一個細節(jié)。在日常的巡查工作中，我們只有把全心全意為人民服務(wù)的理念真正融入到工作中去，把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題作為平日工作的重點，把群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為我們平日工作中的評價標準，讓經(jīng)營戶不會感到“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的畏難表現(xiàn)，我們每位工商管理工作者都從端正自身工作作風(fēng)做起，常懷愛民之心，恰守為民之責(zé)，多辦利民之事，履行好本職工作，以高效的工作效率和誠懇的工作態(tài)度，獲取人民群眾的理解和支持，才能形成工商系統(tǒng)良好的政風(fēng)行風(fēng)隊伍。

以務(wù)實、為民的良好政風(fēng)行風(fēng)，加強監(jiān)督管理，提高服務(wù)質(zhì)量，切實解決好存在的各種問題，讓廣大的經(jīng)營戶真切感受到工商部通過政風(fēng)行風(fēng)改進，工作中有所成果。只有深入廣泛的發(fā)動和形式多樣的征求，才能更進一步做好工商行政管理的政風(fēng)行風(fēng)評議工作。

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇五

行風(fēng)是指一個單位或組織內(nèi)部的職工的言行舉止，是集體行為的反映。良好的行風(fēng)可以增加團隊的凝聚力和向心力，提高工作效率和工作質(zhì)量；反之，惡劣的行風(fēng)會導(dǎo)致單位內(nèi)部的矛盾激化，影響工作秩序和工作效果。為了加強社會主義核心價值觀的培育和踐行，各單位應(yīng)當加強整肅行風(fēng)，努力營造良好的工作環(huán)境。

第二段：調(diào)查研究行風(fēng)問題。

要整肅行風(fēng)，首先需要深入調(diào)查研究現(xiàn)有的行風(fēng)問題。通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解職工對于單位行風(fēng)的評價和存在的不足之處。需要關(guān)注的問題包括：是否存在懶散敷衍、消極躺槍的工作態(tài)度；是否存在不守紀律、擅自私自行事的行為；是否存在言行不一的情況等。通過深入的調(diào)研，可以有針對性地制定整肅行風(fēng)的措施。

第三段：整肅行風(fēng)的措施和方法。

針對調(diào)查研究中反映出的行風(fēng)問題，應(yīng)當采取一系列措施來整肅行風(fēng)。首先，需要加強宣傳教育，明確各種行風(fēng)問題的危害和不良影響；其次，要加強組織引導(dǎo)，設(shè)立行風(fēng)整肅小組，制定具體的工作計劃和目標，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行；同時，要加強規(guī)范管理，制定嚴格的行風(fēng)準則和紀律，對行風(fēng)問題進行明確的界定和懲處；最后，要積極引導(dǎo)職工參與整肅行風(fēng)的活動，鼓勵大家積極參與討論、反思和改進。

通過一段時間的整肅行風(fēng)工作，可以明顯感受到行風(fēng)的改善和工作環(huán)境的向好。首先，大家的工作態(tài)度明顯改變，更加認真負責(zé)，工作效率得到提高；其次，各種違紀行為明顯減少，工作秩序得到有效維護；最后，職工之間的相互理解和信任度明顯增加，團隊凝聚力得到提升。整肅行風(fēng)的成效不僅體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在職工的日常生活中，提高了職工的幸福感和滿意度。

整肅行風(fēng)是一個長期的工作，更需要持續(xù)的關(guān)注和改進。在取得初步成果后，應(yīng)當進一步完善整肅行風(fēng)的工作機制和手段。比如，可定期開展行風(fēng)考核和評估，將行風(fēng)整肅列為單位工作的重要內(nèi)容；同時，加強對新員工的培訓(xùn)，使他們始終保持正確的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。整肅行風(fēng)工作不僅需要單位的領(lǐng)導(dǎo)重視，也需要每個職工的自覺參與和共同努力，只有這樣，才能夠營造出一個良好的工作環(huán)境，促進單位工作的和諧發(fā)展。

總結(jié)：整肅行風(fēng)是一個需要長久堅持的工作。通過加強研究調(diào)查和采取一系列有針對性的措施，可以有效改善行風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量。應(yīng)當堅持對整肅行風(fēng)工作的關(guān)注和完善，使其成為一個長期而不斷進步的過程，以推動單位工作的科學(xué)發(fā)展和健康環(huán)境。

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇六

行風(fēng)整肅，是指糾正不良的工作作風(fēng)和不正之風(fēng)，創(chuàng)造健康、積極、向上的工作環(huán)境。近年來，全國各單位都在大力推行行風(fēng)整肅，旨在提高工作效率、凈化工作環(huán)境、樹立公正形象。而在我們的工作生活中，我們也深刻感受到行風(fēng)整肅的重要性。在這里分享下自己的心得體會。

第一段，引入話題，談?wù)勛约涸诠ぷ骱蜕钪胁徽L(fēng)的感受以及對行風(fēng)整肅的認識。

在我們的生活中，不正之風(fēng)隨處可見，如有人喜歡抄襲、拖延、偷懶；有人喜歡皮肉交易、拉幫結(jié)派、搞權(quán)錢交易；有人妄想攀比虛榮、耍官腔、說大話。這些不良習(xí)慣一旦養(yǎng)起來，就會嚴重影響到工作效率、工作積極性、甚至損害到職業(yè)合法權(quán)益。行風(fēng)整肅，就是為了根治這些不良習(xí)慣，凈化工作生活環(huán)境的改革行動。我理解的行風(fēng)整肅，既要從自己做起，也要從企業(yè)、國家層面推動。

第二段，談?wù)勑酗L(fēng)整肅的作用和優(yōu)勢，以及如何推動行風(fēng)整肅。

行風(fēng)整肅難能可貴的地方在于它可以從根本上提高工作效率，從而為更多的工作提供了外力支撐。行風(fēng)整肅還能夠樹立國家形象，提高國家國際地位。在推動行風(fēng)整肅時，我們需要第一時間做好自己的榜樣作用。此外，需要制定相應(yīng)的行風(fēng)整肅制度和考核機制，進行普及宣傳，同時樹立相關(guān)機構(gòu)和紀檢部門，讓行風(fēng)整肅的推行落地得更加有力。

第三段，談?wù)勑酗L(fēng)整肅需要注意的問題。

行風(fēng)整肅是提高工作效率、優(yōu)化工作環(huán)境的重要途徑，但是在推動行風(fēng)整肅時，我們也需要注意一些問題，如：行風(fēng)整肅不是打壓，而是優(yōu)化、正面引導(dǎo)；行風(fēng)整肅不能只停留在口頭上，而需要轉(zhuǎn)化為具體的行動；行風(fēng)整肅不是一蹴即成，而需要長時間的推行和實踐。

第四段，分享一些行風(fēng)整肅的具體案例，以及自己在其中的感受。

在我工作的地方，曾經(jīng)出現(xiàn)過一些不良習(xí)慣，如有人在辦公室抽煙、隨意擺放物品等。針對這種現(xiàn)象，我們及時制定了相應(yīng)的行風(fēng)整肅制度并進行宣傳，同時開展了集體活動、上演小品等活動引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。這些舉措不僅有效改善了工作環(huán)境，提高了工作效率，也提升了員工的工作積極性和對公司的認同感。

第五段，總結(jié)全文，強調(diào)企業(yè)和每個人都應(yīng)該為行風(fēng)整肅貢獻自己的力量。

行風(fēng)整肅是一項長期的而又必要的改革行動，它可以提高工作效率和積極性，營造健康的工作生活環(huán)境。在推行行風(fēng)整肅時，我們需要做好自己榜樣的作用，必須實施科學(xué)有效的制度和考核機制，而每個人也都應(yīng)該貢獻自己的力量，為創(chuàng)造更加健康、有序、高效的工作環(huán)境做出自己的努力。

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇七

20xx年x月x日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計主管培訓(xùn)班，開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活，使我們在團隊建設(shè)、建設(shè)銀行會計風(fēng)險防范、新企業(yè)會計準則、人力資源管理、財務(wù)報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會匯報如下：

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務(wù)指標上達到領(lǐng)先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

本次培訓(xùn)體會最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1＋12！”。一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。

“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。

2、明確了銀行管理的目標。

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險，而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。

3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的.操作失誤，導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè)，防范和控制風(fēng)險是生命線。而風(fēng)險防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險控制能力，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。

在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：

（一）如何做領(lǐng)導(dǎo)。

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。

（二）如何做下屬。

做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”，一是要學(xué)會“換位思考”，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖；二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”，同時兼顧公平、公正。

（三）如何做自己。

1、轉(zhuǎn)變觀念。

變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”。“冷水煮青蛙”的故事告訴我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個：“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會與人相處、要學(xué)會追求知識、要學(xué)會做事、要學(xué)會發(fā)展。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，“無知”即“無能”。

2、調(diào)整心態(tài)。

“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習(xí)慣”，“習(xí)慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的`心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學(xué)到新的技巧與方法；要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”，學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的.心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。

3、積累自己。

楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的。

哈爾濱培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點，同時也是學(xué)習(xí)的起點。學(xué)海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”。

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇八

通過開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，使我對當前形勢有了進一步的認識，認識到政風(fēng)行風(fēng)在工作中的重要性，認識到加強廉政教育的必要性，認識到加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充實自我，轉(zhuǎn)變思想，提高服務(wù)質(zhì)量的緊迫性。

政風(fēng)行風(fēng)是一個單位工作風(fēng)氣的外在表象，使衡量一個單位整體素質(zhì)水平的重要標志。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，使在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠來自社會各界的群眾代表，在全面深入的調(diào)查、分析、歸納、的基礎(chǔ)上，對公共行政機構(gòu)和服務(wù)行業(yè)的風(fēng)氣進行公開評議，做出綜合評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

食品藥品監(jiān)督管理局，肩負著食品安全、用藥安全等造福人民的重大責(zé)任，因此，良好的工作風(fēng)貌，就有其特性和要求，監(jiān)督管理工作要去的人民群眾的理解和支持，要向群眾宣傳食品安全的重要性，讓更多的人了解食品安全，用藥安全的'相關(guān)知識；我們局是肩負著黨和人民賦予我們重任的服務(wù)行業(yè)，其宗旨是通過我們的工作建立健全應(yīng)對突發(fā)重大食品安全事故的救助體系和運行機制，規(guī)范和指導(dǎo)應(yīng)急處理工作，有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控制重大食品安全事故，高效組織應(yīng)急救援工作，最大限度地減少重大食品安全事故的危害，保障公眾身體健康與生命安全，維護正常的社會秩序。這樣就要求我們的業(yè)務(wù)工作要以群眾為重要工作對象，因此必須要以群眾的滿足感和接受程度來衡量工作成效的重要標準，如何才能取得好的效果？這就需要我們從實際出發(fā)，以人為本，認證研究和摸索提高工作水平的途徑和方法。

民主評議政風(fēng)行風(fēng)正是以一種規(guī)范和有效的方式促使公共機構(gòu)為人民服務(wù)的原則在工作中得到貫徹。在實際工作，我們一直將提高服務(wù)水平作為工作的重要內(nèi)容。在整體管理上，我部門不斷加強制度建設(shè)，完善設(shè)施配套，按照上級明珠評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的規(guī)定，要清醒地認識到?jīng)]有好的作風(fēng)就不會有一流的服務(wù)，就不會贏得群支持，要正視政風(fēng)行風(fēng)中發(fā)展的問題，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，繼續(xù)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作搞好。

通過開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，對民主評議政風(fēng)行風(fēng)重要性的認識不斷得到增強，我們的綜合素質(zhì)就會得到提高，特別是通過學(xué)習(xí)，我們要認真剖析自己，正視不足，勇于改正缺點，糾正錯誤，促進工作。通過開展這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，做到學(xué)法、知法、懂法‘公平、公正、廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷提高。

按照相關(guān)，結(jié)合自己實際工作，通過加強政風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，女里改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，增強公仆意識；工作認真負責(zé)，積極主動，不敷衍塞責(zé)，拖拉攀比；同事之間、股室之間相互協(xié)助，做到全局一盤棋，整體一個音，行動一個調(diào)。在這次深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，卻是達到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的成效。工作中藥發(fā)揮主動能動性，勤奮工作，出色完成各項工作任務(wù)；積極為群眾服務(wù)，方便群眾，服務(wù)群眾，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

不斷增強和轉(zhuǎn)變觀念，不斷更新為群眾、為單位服務(wù)的理念，增強工作積極性、創(chuàng)造性，改進工作作風(fēng)和工作方法。

政風(fēng)行風(fēng)評議、整頓、監(jiān)督室一項長期任務(wù)，必須常抓不懈。首先，開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議、整頓使深化“十八大”重要指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)需要。具體到我們各個股室，具體到我們每個工作人員，那就是切實、認證、嚴格的按照國家法規(guī)、標準及食品藥品監(jiān)督管理局內(nèi)部各項管理制度進行工作，履行好監(jiān)管部門的各項工作職責(zé)。要認證開展開展作風(fēng)紀律明珠評議、整頓有利于單位事業(yè)的發(fā)展，樹立單位良好的對外服務(wù)形象。我們監(jiān)管人員作為內(nèi)部和外部的服務(wù)窗口，作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著我們單位的形象。近幾年來，對著單位及食品藥品安全監(jiān)管業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，監(jiān)管工作方面的壓力也越來越大，對內(nèi)要求把好監(jiān)管質(zhì)量關(guān)，隨時提供監(jiān)管數(shù)據(jù)共各方面做出相關(guān)決策；嚴格執(zhí)行監(jiān)管管理制度，按章辦事；不斷完善監(jiān)管管理制度，規(guī)范工作行為同時方便工作。對外要求準確、及時報送相關(guān)監(jiān)管報告，同時處理、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

食品藥品監(jiān)管工作任重而道遠，我們要以這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動為契機，不斷提高業(yè)務(wù)水平，進一步落實所工作的部署和要求，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗。努力出盡政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，期望在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為遂溪人民的食品安全、用藥安全保駕護航。

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇九

通過深入學(xué)習(xí)衛(wèi)生局關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)評議的有關(guān)文件精神，我深刻地認識到在衛(wèi)生系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性。政風(fēng)行風(fēng)評議不但是實現(xiàn)“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重大舉措，也是改善醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風(fēng)，提高醫(yī)療質(zhì)量，樹立良好醫(yī)院形象的有力保證。

政風(fēng)行風(fēng)評議工作一開始，自己作為一名醫(yī)務(wù)工作人員,從提高強化學(xué)習(xí)入手，提高對此項工作的認識。堅持把學(xué)習(xí)活動貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評議工作的始終，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，采取了“一加強，四結(jié)合”的做法，一是加強理論知識的學(xué)習(xí)。堅持把政風(fēng)行風(fēng)評議規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容作為必學(xué)課目，工作中擠時間學(xué)，主動學(xué)，對照檢查學(xué)。二是集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。充分利用醫(yī)院安排的集體學(xué)習(xí)時間，寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。三是政風(fēng)行風(fēng)評議學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)與實踐融合在一起，通過加強學(xué)習(xí)促進了工作，又在實踐中不斷的強化學(xué)習(xí)，形成了一個良性互動的局面，使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因。

．一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本人工作實際、開展理論學(xué)習(xí)不夠。．在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新。

整改措施、努力方向。

1、深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，抓住機遇，實現(xiàn)工作的新突破；

主要是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。今后我要把學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。加強思想道德修養(yǎng)。醫(yī)院以抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為契機，把“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)緊密聯(lián)系起來，樹立正確的人生觀、價值觀，形成高尚的人格魅力。在政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，我時時處處嚴格要求自己，做到不遲到，不早退，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作。

2、加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全院其他科室聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。要以病人為本，關(guān)心和愛護病人。在政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，醫(yī)院倡導(dǎo)醫(yī)生對病人多鼓勵，多幫助，多關(guān)心，多體諒，用愛心、信心、恒心、耐心、良心對待病人。

加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每天對科室衛(wèi)生進行了打掃，基本消除了衛(wèi)生死角，使我院清潔衛(wèi)生工作上了一個新的臺階，落實了各項管理制度和考核制度，真正做到了服務(wù)病人，服務(wù)于整個臨床工作。

總之，我將借開展民主評政風(fēng)議行風(fēng)活動這個機會，認真學(xué)習(xí)，努力實踐，嚴格要求自己，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，不斷加強醫(yī)德修養(yǎng)，做一個合格的醫(yī)務(wù)人員，同時力求在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上有新的突破，一如既往，用自己的實際行動為人民的身體健康貢獻力量。

銀行風(fēng)控心得體會總結(jié)篇十

通過學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及相關(guān)教師法律法規(guī)，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在依法執(zhí)教方面，盡管我能夠貫徹國家教育方針，能夠自覺遵守教育法律法規(guī)，沒有違背黨和國家方針、政策的言行，但學(xué)習(xí)和宣傳教育政策不夠深入。

4、團結(jié)協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。在團結(jié)協(xié)作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，虛心學(xué)習(xí)。

6、廉潔從教是教師處理教育教學(xué)活動與個人利益之間關(guān)系的準則，是教師應(yīng)當注意保持的品德。在廉潔從教方面，我堅守高尚情操，不謀取私利。

二、原因分析：

1、思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學(xué)生不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，就萬事大吉了。

2、缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學(xué)業(yè)務(wù)方面的書籍看得較少，先進的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多。備課欠深鉆教材，懶于思考教學(xué)方法，疏于練習(xí)教學(xué)基本功，就連在教學(xué)中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶的去查閱相關(guān)資料。

3、認為知識的教學(xué)見效快，明顯，而學(xué)生的思想品德是要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心，因此，就忽視了學(xué)生思想品德的教育，只注重知識的教學(xué)，也很少對學(xué)生進行法紀教育。

4、總認為多一事不如少一事，家訪又難得走，教學(xué)的事情本來就多，忙不贏。學(xué)生在校只要不出什么大問題，沒有必要給家長講，有的事情既使與家長聯(lián)系了，也解決不了多大問題，因此家訪也就少了。

三、整改措施：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質(zhì)。把完成任務(wù)式的寫學(xué)習(xí)筆記，變成自覺的行為。并積極創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。

2、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，不要讓學(xué)生認為老師是法西斯，不能讓學(xué)生見了老師就害怕。主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛后進生，以情感化人，讓學(xué)生真正的熱愛學(xué)習(xí)，從被動學(xué)習(xí)變成主動學(xué)習(xí)。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，自覺堅持每期學(xué)兩本業(yè)務(wù)書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識。

4、自覺、積極、主動參予教學(xué)研究，根據(jù)本班實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認真進行研究，力爭一期解決一個教學(xué)中的實際問題。

5、繼續(xù)正確地對待群眾提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決好自己的師德問題。

總之，我將借開展民主評議行風(fēng)活動這個機會，認真學(xué)習(xí)，努力實踐，嚴格要求自己，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，不斷加強師德修養(yǎng)，做一個為人師表的合格的人民教師，同時力求在行風(fēng)建設(shè)上有新的突破，一如既往，用自己的實際行動為人民的教育事業(yè)貢獻力量。